Работната сила в България ще намалее с 10% до 2020 г.
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Работната сила в България ще намалее с 10% до 2020 г.

В бъдеще ще се търсят повече хора с добра квалификация и образование за сметка на тези, които извършват ръчен труд, показва проучване на Министерството на труда и социалната политка

Работната сила в България ще намалее с 10% до 2020 г.

След 8 години ножицата между търсенето и предлагането ще засегне близо 700 хил. души, показва проучване

8549 прочитания

В бъдеще ще се търсят повече хора с добра квалификация и образование за сметка на тези, които извършват ръчен труд, показва проучване на Министерството на труда и социалната политка

© Цветелина Белутова


Как е направено проучването

Базирано е на налични статистически данни за пазара на труда и макроикономически и демографски прогнози.

Данните не отчитат провеждането на държавната политика за периода до 2020 г. и съответно може да влоши или подобри резултатите към момента.

Работната сила в България ще намалее с 10% до 2020 г., като основните причини за това са намаляването на населението и понижаващата се икономическа активност. Ножицата между търсенето и предлагането ще се запази, като разликата ще засегне близо 700 хил. души. След 8 години и структурата на заетостта ще е доста по-различна – ще се търсят повече хора с добра квалификация и образование за сметка на тези, които извършват ръчен труд. Търсенето ще се засилва в секторите, свързани с предоставяне на услуги, и ще намалява в селското стопанство и промишлеността.

Това са основните изводи от пилотен проект на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), по който е разработен модел за средносрочно прогнозиране на пазара на труда. (вж. методологията в карето).

Промените в образованието са наложителни

В момента от МТСП подготвят дългосрочната си политиката свързана с пазара на труда на база резултатите от проучването и конкретните мерки, които ще предприемат. Данните ще се използват и от други ведомства, например Министерството на образованието или агенцията по заетостта. "Дългосрочната ни цел е да се увеличи производителността, да се създаде устойчива заетост и оттам да се постигне и икономически растеж", коментира зам.-министърът на труда и социалната политика Деяна Костадинова.

Според нея това, което прави най-голямо впечатление и на което трябва да се постави акцент в бъдеще, е създаването на по-тясна връзка между потребностите на бизнеса и образованието. Основен проблем са кадрите, които излизат от университетите и доколко тяхното образование и очаквания са реалистични, коментира тя. По думите й най-тежката целева група са хората без образование.

Ръст на услугите за сметка на селското стопанство

Трайната тенденция е за намаляване на заетите в селското стопанство и промишлеността за сметка на заетите в сектора на услугите, коментира Елка Димитрова, директор на дирекция "Политика на пазара на труда" в МТСП.  Заетостта в сферата на селското, горското и рибното стопанство ще намалее почти двойно - от 24.4% през 2000 г. на 12.6% през 2020 г. В добивната промишленост спадът е от 6.7 на сто през 2010 г. на 5.5 процента през 2020 г., а в преработващата - от 16.8% на 10.3%. Във всички останали сектори се очаква малък или по-голям ръст.

Най-сериозно е увеличението в секторите свързани с търговия, ремонти, хотелиерство и ресторантьорство, които към 2000 г. създават 15% заетост, през 2010 г. - 19.7%, а към 2020 г. се очаква да обхващат 22.1 на сто от заетите. Ръстове ще има и в ИКТ сектора – от 6.6 на сто през 2000 г. на 7.9 на сто през 2020 г. Заетостта в сферата на научните изследвания увеличението ще е тройна спрямо 2010 г. и през 2020 г. ще достигне дял от 9.3%. Слаб ръст ще има в сферата на финансовите и застрахователните дейности – от 1.1% през 2000 г., на 1.5% през 2010 г. до 1.9% през 2020 г. 

Квалификацията ще става все по-важна

При разпределението на заетостта по професии се очертава увеличение на заетите с висока квалификация за сметка на хората, които имат ниска или никаква квалификация и се занимават с ръчен труд, показва проучването. Очаква се към 2020 г. делът на лицата, които са висококвалифицирани и не се занимават с ръчен труд – основно ръководители, анализатори и други специалисти, да достигне близо 30%. В същото време квалифицираните професии, свързани с ръчен труд, например занаятчиите, ще се свият от около 40% на близо 30%. Заетостта на хората без специална квалификация също ще намалее – до около 15%.

Заради пенсиониране, излизане в отпуск по майчинство или др. причини, ще се увеличи т.нар. "заместващо търсене", основно при професиите, които не са свързани със специална квалификация.  

Колко голяма е ножицата

Търсещите работа ще продължават да са повече от работните места, които предлагат работодателите – нищо ново. Най-голям дисбаланс ще има при лицата със средно образование, където разминаването ще засяга около 400 хил. души. При висшистите предлагането ще надвишава търсенето с близо 200 хил. души. Най-малко разминаване ще има по отношение на хората с основно и по-ниско образование. Там предлагането ще надвишава търсенето с около 60 хил. души. Това са само прогнозни резултати и всъщност нищо не пречи на хората, които са с висше образование да заемат позиция, която е свързана с по-ниско образование или квалификация, коментира Димитрова.    

1 млн. лв. за продължението на проекта

Проектът на МТСП, чрез който се установяват тенденциите на пазара на труда до 2020 г. ще бъде основата, върху която ще се реализира следващият проект на министерството в тази област – изграждане на система за прогнозирането на потребностите от работна сила. Той е на стойност  1 млн. лв. и ще се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" (ОПРЧР).

По проекта, който е с продължителност до 2013 г., се предвижда да се създаде т.нар. електронен национален квалификационен барометър. Всъщност това ще представлява сайт, на който ще се публикува информация за тенденциите на пазара на труда на база проучвания сред работодателите и/или статистическа информация. Целта е данните да бъдат от полза за хората, които се ориентират какво образование да завършат или към каква квалификация или преквалификация да се насочат. Очаква се информацията да е полезна и самите работодатели, както и за служителите в бюрата по труда, които дават консултантски съвети. Тя ще е основа и за формирането на по-адекватна национална политика свързана с пазара на труда. Очаква се с сайтът да бъде активен към 2013 г.

По проекта ще се финансира и провеждането на самите анкети сред работодателите, за да може да се събере актуална информация. Тази дейност ще стартира още тази година. С проучванията и всички останали дейности по проекта ще се занимава новосъздадено звено в рамките на министерството – "Национално звено за прогнозиране развитието на пазара на труда в България". След приключването на проекта то ще продължи да се занимава със събиране и анализиране на информация за пазара на труда, за да може правителството да разработи по-адекватна политика за въздействие. Предвижда се да мине на бюджетна издръжка.

Как е направено проучването

Базирано е на налични статистически данни за пазара на труда и макроикономически и демографски прогнози.

Данните не отчитат провеждането на държавната политика за периода до 2020 г. и съответно може да влоши или подобри резултатите към момента.

Работната сила в България ще намалее с 10% до 2020 г., като основните причини за това са намаляването на населението и понижаващата се икономическа активност. Ножицата между търсенето и предлагането ще се запази, като разликата ще засегне близо 700 хил. души. След 8 години и структурата на заетостта ще е доста по-различна – ще се търсят повече хора с добра квалификация и образование за сметка на тези, които извършват ръчен труд. Търсенето ще се засилва в секторите, свързани с предоставяне на услуги, и ще намалява в селското стопанство и промишлеността.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

26 коментара
  • 1
    stolotriec avatar :-|
    СТОЛОТРИЕЦ

    "След 8 години и структурата на заетостта ще е доста по-различна – ще се търсят повече хора с добра квалификация и образование за сметка на тези, които извършват ръчен труд."

    Tова си доста свободно съчинение, защото кризата може да продължи още 4-5 години и когато почваш отначало, може да не ти стигат парите за квалифицирани и роботизирани процеси и хора...

  • 2
    ivan_vu avatar :-|
    ivan

    Много тъжно , за децата ни няма да има работа ,животът ще е доста скъп и ромите ще се разможават ...прекрасна гледка

  • 3
    iiillliii avatar :-|
    iiillliii

    Как така ще намалее...та нали се грижим всячески за ромчетата да израснат силни, здрави , яки!! Виж, за българчетата няма специална грижа, но за перманентно безработните- само гледай!

  • 4
    danailov avatar :-|
    danailov

    Без развитие на индустрия, технологии и иновации, картината на заетостта ще бъде още по - обезсърчаваща. Тенденцията е ясна - евтина работна ръка, икономически придатък към/... тук всеки има свое мнение да посочи към кого/, и квалифициран обслужващ някого персонал. Плюс неизброимо количество държавна администрация, към която май спада и новосъздаденото звено за не знам какво си. Виж, за усвояването на пари по програми няма грешка, може и да не стигнат за обзавеждане, командировки и бонуси.

  • 5
    alex052 avatar :-|
    alex052

    Е значи тогава ще има естествен спад в безработицата през 2020.Какво по хубаво от това.Дайте да се притесняваме за сегашната ситуация.

  • 6
    dimitar_666 avatar :-|
    dimitar_666

    2020 България ще е на ромите

  • 7
    borislav_133 avatar :-|
    borislav_133

    дайте да мислим за сегашните си проблеми

  • 8
    kardinalat avatar :-P
    kardinalat

    До коментар [#5] от "Николай Александров": Не виждам намаляване,а напротив - увеличение ;-) при намаляване на общият брой трудоспособни се запазва недостига на трудови места :-)

  • 9
    pavlin0511 avatar :-|
    pavlin0511

    Не работната сила ами по-скоро активно заетите ще намаляват. Само с обслужващи дейности благоденствие няма да има. Кого ще обслужваме като няма производство.

  • Никола

    За какви хора без висше образование се говори? В България трябва да си абсолютен идиот и некадърник в момента, че да нямаш висше. В най-реномираните ВУЗ-ове като УНСС се влиза с 3ки на техния изпит, а в по-скапаните с 3ки на матурите, какъв ще е този човек дето няма висше?

    Проблемът е, че се плюят толкова много безумно некадърни кадри, които имат по една хартийка, макар и нищо да не разбират от това дето са го учили тези години в университета, че няма как да се направи разликата между кадърен и некадърен кадър, просто защото всеки има висше. Лесно се влиза, лесно се изкарва, почти безплатно е. Как при такава образователна система се очаква да има добри кадри? Аз имам 3та степен професионална квалификация по счетоводство, която ми стои от гимназията и знам повече от 90% от тия дето учат счетоводство в УНСС, а и от някои, които даже са го завършили, макар и счетоводството да не ми е специалност... За какви квалифицирани хора говорим? На 100 неграмотни и некадърни има-няма по един дето осъзнава какво се случва...


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK