Как да се плаща на министрите

Първо, сравненията не трябва да се правят със "мениджър от частния бизнес", защото "сходни отговорности" нямат никакви.

Сравнението трябва да се прави със средната заплата за страната.

Министрите получават няколко пъти по-голяма заплата от средната - значи получават повече от достатъчно.

Човек и двайсет хиляди на месец да получава пак ще се корумпира, като му предложат двойно. За да няма корупция трябва да има морал.

Ако ще се дават високи заплати, предпочитам да се дават на чужденци - както в футбола. Хора, които ще управляват - "за спорта", а не да се облажат.

Безспорно е, че министрите трябва да бъдат добре заплатени, но все пак, тяхното възнаграждение трябва да е в рамките на някакви разумни граници, за това считам, че е правилно по този въпрос да се произнесат компетентни лица.

"...трябва да бъдат направени две важни крачки - да се гарантира, че министрите и висшите служители ще бъдат напълно прозрачни на входа и на изхода от администрацията и че доходите им ще бъдат обвързани с резултатите от тяхната дейност."
Добре казано - но ако обвързваме резултати от дейност, първото, за което се сещам, е, че учителите не трябваше да получават увеличение на заплатите си. Медицинските работници обаче трябва да имат по-висок финансов стимул, защото при тях със сигурност е заслужено.

Какво значи това, че нямат сходни отговорности мениджърите от частния бизнес и министрите? Едните управляват 40-50 човека и ако объркат нещо, най-много фирмата да загуби някакви пари. Другите управляват доста повече хора и вземат решения за милиони, които освен това са парите, събрани от всички нас...

Истината е, че отговорността на висшите държавници е много по-голяма от тази на изпълнителните директори на която и да е българска фирма. И докато равняваме всичко по стругари и таксиджии (или дори по много квалифицирани доктори, инженери и програмисти, които създават висока добавена стойност, но дори и те нямат същата отговорност), няма да работи като хората системата с държавното заплащане.

Нямам нищо против заплатите на всички българи да са достойни!Ние не сме по-тъпи от която и да било нация!Крайно време е да бъдем с изправени глави, а не да пазаруваме само промоциите!Но няма как да се сравнява частният бизнес с държавната администация!Който и учебник по икономика да се прочете е ясно ,че в частния бизнес просто има други механизми на формиране на печалба, на загуби, на нови инвестиции и т.н.

Статията е неточна. В "Часът на Милен Велчев" по Нова ТВ журналистът Г.Лилов показа освен финансовите отчети на министерства с бонуси за десетки милиони (МФ, МВР) и Наредбата за заплатите в държавната администрация и таблиците към нея, приети с ПМС 314/23.11.2011 и влязла в сила от 01.01.2012. Според нея стажант може да получи до 1340 лв., а нива 1, 2 и 3А (висшите) са с 3200-3400 лв. Към тях месечно се добавят 12% за изпълнение на задачите, 100% месечно за привличане и задържане на ценни кадри, заплащане на часовете на "разположение" - т.е. сумите надминават 8 000 лв.! Бонусите са регламентирани от тази сума - по 10% за всяко тримесечие и 20% - за последното (т.е. 50% от годишното заплащане). Направи ми впечатление, че след скандала от този петък Наредбата вече не важи - отменена също с ПМС. Ето линк към предаването
http://play.novatv.bg/play/267288/?autostart=true