Заплатите са се увеличили, работещите не
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Заплатите са се увеличили, работещите не

Заплатите са се увеличили, работещите не

Броят на работещите на трудов договор се понижава

Мария Иванова
4365 прочитания

© КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ


Топ 3 на най-високите средни заплати

 "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти, далекосъобщения" - 1724 лева

 "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" - 1582 лева

 "Финансови и застрахователни дейности" - 1394 лева

Топ 3 на най-ниските средни заплати

 "Хотелиерство и ресторантьорство" - 475 лева

"Административни и спомагателни дейности" - 485 лева

"Селско, горско и рибно стопанство" - 530 лева

Спад в броя на работещите и увеличение на средните месечни заплати за последната година. Това показват предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ) към края на март. Според публикуваната информация през първото тримесечие средната месечна заплата се е увеличила с 8.9% на годишна база. Нарастването се дължи най-вече на частния сектор, където за последната година възнагражденията са се повишили с 11.1% спрямо 3.6% в обществения сектор. Така средната заплата е била 731 лв. (при 727 лв. за последното тримесечие на 2011 г.). По месеци е било съответно 720 лв. през януари, 719 лв. през февруари и 754 лв. през март (виж графиката).

В процентно изражение за последната година най-голямо е увеличението на заплатите в икономическите дейности "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" и "Професионални дейности и научни изследвания" – отчетеният ръст е съответно с 18.7 и 18.3%. Първата от тези две дейности, в която освен издателската дейност и радио- и телевизионното разпространение на информация, се включват още далекосъобщенията и телекомуникациите, е и сферата с най-високи средни месечни заплати през първото тримесечие в размер на 1724 лв. (виж карето).

Свиване на заетостта

По данни на НСИ за последната година период броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение се е свил с 44.6 хиляди, което е с 2.1% по-малко на годишна база. Така, към края на март 2012 г. общият брой хора, работещи на трудов договор или по служебно правоотношение, възлиза на 2.1 млн. души. За последните три месеца броят им се е свил с 27.9 хиляди души.

В началото на месеца националната статистика отчете и най-високото равнище на безработица в страната от осем години насам. Според предварителните данни на НСИ през първото тримесечие на 2012 г. безработицата в България е достигнала рекордните 12.9%, като се е увеличила с 0.7 процентни пункта спрямо година по-рано. За периода броят на хората без работа е 422.5 хиляди души.

Най-съществено в абсолютни стойности за последната година е намаляването на броя на заетите лица в преработващата промишленост (спад с 15.4 хиляди души), сектор "Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети" (10.5 хиляди) и строителството (8.5 хиляди). Спрямо края на 2011 г. най-много съкращения е имало в сферата на административните и спомагателни дейности, както и в хотелиерството и ресторантьорството – спадът в броя на наетите лица е съответно с 4.6 и 4%. Въпреки дългия зимен сезон не се наблюдава съществен ефект върху броя на наетите лица в хотелиерството и ресторантьорството. Данните на националната статистика показват, че за последните три месеца най-голямо е увеличението на наетите лица в дейност "Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване", където е отчетен ръст с 6.6% спрямо края на 2011 г. "До известна степен това може да се дължи на различни програми за временна заетост", обяснява Тодор Давидков, началник на отдел "Статистика на труда" в НСИ. По думите му, трябва да се отчете и фактът, че става въпрос за нова календарна година, което често е свързано с промяна на икономическата дейност на някои предприятия – а това от своя страна дава отражение и върху статистиката.

Очакванията

"Като цяло загубата на работни места продължава, но с по-бавни темпове спрямо миналата година, което в известен смисъл, е подобрение", коментира Лъчезар Богданов, управляващ партньор в Industry Watch. "В основите сектори съкращенията са с по-бавни темпове, като пикът е бил някъде през 2009 г.", отбелязва той. Същевременно обаче по думите му към момента тенденцията остава към свиване, като за обръщането й ще е необходим по-сериозен икономически растеж.

Подобно е и мнението на главния икономист от Института за пазарна икономика (ИПИ) Десислава Николова. "В най-добрия случай през втората половина на годината ще имаме стагнация на пазара на труда", прогнозира тя. "Видяхме, че дори и въпреки отчетения известен ръст на икономиката през 2010 и 2011 г. пазарът на труда по никакъв начин не реагира положително, а сега ситуацията е много по-сериозна", обяснява икономистът.

Колегата й Лъчезар Богданов също отчита подобна тенденция. "Дори добрите резултати на индустрията и експорта не спират свиването на заетостта", посочва той. Според него, за да има чувствително подобрение на пазара на труда, е необходим по-бърз ръст на икономиката, както и повече инвестиции.

"Това, което наблюдаваме в момента, до голяма степен е и изражение на един по-дългосрочен процес на увеличаване на производителността на труда, т.е. имаме запазване или дори в някои случаи ръст на оборотите, но свиване на заетостта", смята Богданов. По думите му тази тенденция е в съответствие с дългосрочните цели на страната за догонване на производителността на труда в развитите страни от Западна Европа.

От своя страна Десислава Николова отбелязва необходимостта от вземането на мерки в подкрепа на частния сектор, така че да се подпомогне разкриването на нови работни места. В тази посока са и представените миналия месец от нея и колегите й от ИПИ предложения за създаване на по-гъвкав пазар на труда и създаване на нови работни места. Сред предложените от икономистите промени са например връщането на увеличените по време на кризата минимални осигурителни прагове на равнищата им отпреди кризата, премахването на минималната работна заплата и облекчаването на административната тежест в трудовото законодателство. "Действително, по отношение на т.нар. циклична безработица, която се влияе от състоянието на икономиката, тенденцията е негативна, но това, което наблюдаваме, е и много сериозен ръст на т.нар. структурна безработица. Именно в тази посока могат да се предприемат мерки и сега е моментът да се действа по-радикално и по-смело", посочва Николова.

Автор: Капитал
Автор: Капитал

Топ 3 на най-високите средни заплати

 "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти, далекосъобщения" - 1724 лева

 "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" - 1582 лева

 "Финансови и застрахователни дейности" - 1394 лева

Топ 3 на най-ниските средни заплати

 "Хотелиерство и ресторантьорство" - 475 лева

"Административни и спомагателни дейности" - 485 лева

"Селско, горско и рибно стопанство" - 530 лева

Спад в броя на работещите и увеличение на средните месечни заплати за последната година. Това показват предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ) към края на март. Според публикуваната информация през първото тримесечие средната месечна заплата се е увеличила с 8.9% на годишна база. Нарастването се дължи най-вече на частния сектор, където за последната година възнагражденията са се повишили с 11.1% спрямо 3.6% в обществения сектор. Така средната заплата е била 731 лв. (при 727 лв. за последното тримесечие на 2011 г.). По месеци е било съответно 720 лв. през януари, 719 лв. през февруари и 754 лв. през март (виж графиката).


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

5 коментара
  • 1
    ivan_ivanoff avatar :-|
    ivan_ivanoff

    Статистиката е хубаво нещо,но ако си без работа и живееш в район на България където няма работа,а и няма изгледи скоро да се раздвижат нещата,всички хубави цифри са без значение. Когато сме загубили надежда яе ще подобрим положението си,това е страшно. Големите заплати на фона на властващата беднотия не са успокоение.Правителството трябва да помисли за безработните.

  • 2
    petar_333 avatar :-|
    petar_333

    Хората са принудени да работят без трудов договор,само и само да вземат някой лев,отделно,че вече не вярвата на системата за социално осигуряване изобщо!

  • 3
    cinik avatar :-|
    cinik

    До коментар [#2] от "petar_333":

    Статистиката показва нарастване на средната заплата при спад на заетостта, което значи че се съкращават нискоквалифицирани работници. Имам съмнението, дали това наистина е така. Общоизвестните изкривявания са поне 2:

    - напълно неадекватно насреди криза, се увеличи обезщетението за безработица на 60% от заплатата. Така в услугите масово се практикува режим на работа 6 мес. заетост - 6 мес. на борсата. Второто в кавички, разбира се

    - значително е усложнено назначаването на персонал. Дори 1 работник на щат, това значи декл. 1, после плащане по 6 бюджетни кода, после декл. 6, че си платил. Нищо, че сте семейна фирма баща и син, в един и същи състав от 10 години. После следва годишна изравнителна. Най-неприятното: за всяко малко прегрешение (примерно месец без декл. 1) за дребния частник глобата е в същия размер, какъвто за Лукойл или Мтел. Сложните бюджетни кодове пък често те изкарват данъчно задължен, защото нещо не е "прихванато" както трябва. Да не говорим, че вече без счетоводител не можеш да се оправиш. Да не говорим за други бюрократчни изисквания - примерно трудова медицина и оператор на лични данни.

    Така малки фирми от услугите, които могат спокойно да наемат 1-2 човека, отлагат тази стъпка до последно, пред алтернативата да плащат на счетоводител и да бъдат постоянно неизрядни, т.е. глобявани с някакви кодове и декларации. Ако някой снеме този товар от тях (което не ми се вижда сложно) и могат да си осигуряват работника с една деклараця до следващото изменение, ако могат да получават по пощата какво дължат на НАП и да го плащат на едно платежно в пощата или на касите на Изипей, тогава нещата ще изглеждат по друг начин.

  • 4
    bestbuy avatar :-|
    За да останат ХОРА в България.

    Всичко, което се случва е много просто и логично - заплатите се увеличават, защото България е част от Европа, и качествените работници вече спокойно могат да си намерат работа за 3 пъти повече пари в Чехия, Германия, Хърватска или Италия..... Никой не е съгласен да работи за 200 лв.. вече...Свободното придвижване на хора и капитали, водят единствено до повече конкуренция и по-високи заплати...

  • 5
    cinik avatar :-|
    cinik

    До коментар [#4] от "bestbuy":

    Вчера прекосих България с кола надлъж и обратно. Неделен ден. Из цялата държава се копае, коси, пасе добитък, полива, набиват колци за лозя, боядисват къщи, където имаше строежи - се работеше без почивка. Не говоря за прегърбени бабички с мотика, а за хора с трактори, опънали маркучи за капково напояване, оранжерии и т.н. Въпросът е, как този дребен поминък да се осигурява. Когато му е скъпо и сложно, предвид описаните по-горе от мен детайли, предпочита изобщо да си няма работа с НАП и НОИ. Не само не се осигурява, ами сигурно и по някоя социална помощ забърсва.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK