Новият брой:
Чудото на езика

По-малко стажанти, повече разходи за бизнеса

Задължителните трудови договори за млади хора без опит могат да затруднят както тях, така и фирмите

В някои случаи излизащите от университетите са склонни да карат и стаж без заплащане с цел по-добро CV
В някои случаи излизащите от университетите са склонни да карат и стаж без заплащане с цел по-добро CV
В някои случаи излизащите от университетите са склонни да карат и стаж без заплащане с цел по-добро CV    ©  НИКОЛАЙ ДОЙЧИНОВ
В някои случаи излизащите от университетите са склонни да карат и стаж без заплащане с цел по-добро CV    ©  НИКОЛАЙ ДОЙЧИНОВ
Бюлетин Вечерни новини Вечерни новини

Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"

Сега много от младите хора без трудов опит са на граждански договор

Идеята компаниите задължително да сключват трудов договор с младите хора, които наемат на дългосрочни стажове, ще има обратен на търсения ефект. Причината е, че ще се увеличат разходите на бизнеса и този тип програми ще станат по-непопулярни, което пък ще намали младежката заетост, вместо да я увеличи. Това коментираха икономисти и специалисти по човешки ресурси пред "Капитал Daily".


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата

Всички абонаменти планове

* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.

17 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    2.5 avatar :-P
    2.5
    • - 6
    • + 9

    "Част от бизнеса обаче е против стажът задължително да е платен, става ясно от позиция на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), публикувана от Investor.bg. Оттам предлагат да възнаграждават стажантите само ако те допринасят за по-добри икономически резултати на предприятието."
    Ако разбирам правилно, от КРИБ предлагат нещо, в което ги бива най-много - дране на кожи и смучене на свежа кръв.
    Това до известна степен обяснява бледия тен на г-н Донев - вероятно му е противопоказано излагането на слънчева светлина!
    ...дали някой да не опита да поднесе кръдт или глава чесън към него?! :-)

    Нередност?
  • 2
    pzashev avatar :-|
    pzashev
    • - 8
    • + 11

    Минималната работна заплата е 290 лева. За един реален бизнес това би следвало да е посилна сума. Безплатен труд не би бил уважаван нито от работодателите, нито от стажантите. Държавата би могла да поеме част от тези 290 лева. Определено могат да се намерят пари от някоя ОП на ЕС за развитие на човешкия потенциал.

    Нередност?
  • 3
    2.5 avatar :-P
    2.5
    • - 3
    • + 2

    съжалявам: кръст

    Нередност?
  • 4
    pogled avatar :-|
    Григор Лилов
    • - 4
    • + 25

    Това е нонсенс - дългосрочен стаж. На практика става дума как да се заробят младите, като се завържат поне за няколко години към дадена фирма и то на по-ниска заплата. (парадокс е, че работодателите са по-щедри от синдикатите - 70% срещу минималната заплата) Ако фирмата обучава някого, това е гражданскоправно отношение и може да се уреди с отделен договор: вкл. задължение да се отработят определен брой години или да се възстанови сумата с лихвите при напускане. В момента редица компютърни фирми финансират обучението, както и взимането на сертификати, които често пъти струват майка и баща. Аман от идеи за "демократичен" и "хуманен" феодализъм!

    Нередност?
  • 5
    nqma_zna4ka_koi avatar :-|
    nqma zna4ka koi
    • - 3
    • + 21

    Направо чета и немея! Дългосрочни стажове?!? Ако за 1 (една) година човекът не е изучил какво се прави на работното място, то няма, повтарям няма смисъл да се мъчи...
    Реално от всичко личи, че доста хора се мъчат да намалят разходите за труд било то чрез неплащане на осигуровки, било то чрез експлоатация... Искат водата да тече нагоре ама няма да стане! Дори законово да задължиш някой да работи за теб безплатно, можеш да си сигурен, че такава ще я свърши, че ще съжалиш защо не му плащаш!
    Истината, която частично по-горе споделих е, че на работодателите не са им нужни нови хора, те нямат желание да инвестират в човешки капитал, тъй като обема на работа спада и съвсем логично не желаят да си усложняват живота с бюрократични безумия! Единствения напън, който биха направили е за да прецакат държавата или младежите! Това няма да донесе полза нито на едните, нито на другите...

    Нередност?
  • lol
    • - 8
    • + 18

    Мислех, че с безплатния труд сме приключили поне от отсвобождаването на негрите в САЩ, но виждам, че според много от нашите бизнесмени крепосничеството е нещо напълно в реда на нещата. Гадни, алчни боклуци...

    Нередност?
  • 7
    nikolov1905 avatar :-|
    nikolov1905
    • - 2
    • + 5

    а нали държавата 6 месеца щеше да плаща заплата и осигуровки на стажанта сума на наставника. Май Парите ги няма опапани са за друго и сега се чудят как тази програма да я изменят така че да стане ама друг път

    Нередност?
  • 8
    m17 avatar :-|
    m17
    • - 6
    • + 7

    До коментар [#6] от "lol":

    Неплатените стажове са практика в англосаксонския свят, има хора които работят по 1-2 години срещо НИЩО само за да натрупат опит в реална фирма от бранша в който искат да се развиват. В германия е нормално по време на висшето си да натрупаш поне 1 година стаж, като заплащането е символично, под 200 евро и ви говоря за много богати и големи фирми.
    И разбира се, всеки който подходи сериозно към стажа си, после си намират работа в тази или друга фирма и разбира се с времето си взимат пропуснатите заплати и много повече.

    Нередност?
  • m17
    • - 3
    • + 8

    До коментар [#5] от "nqma zna4ka koi":

    Ебахти глупостите сте изписали, вие имате ли идея колко много качествени хора се търсят в техничесата сфера в момента в БГ ?. Ама под хора се има предвид такива дето са посещавали занятията, вземали са си изпитите, знаят поне 1 чужд език и могат да го ползват в професионалната област. И не се притесняват да учат нови неща.
    Е такива хора в БГ са много, много редки. И офертите към тях са много добри, обаче просто няма достатъчно.
    Иначе паплач дето не става и за чеп за зеле има много.

    Нередност?
  • 10
    owen avatar :-|
    owen
    • - 2
    • + 6

    освен всичко друго, неплатеният стаж засилва неравенството в обществото - само деца от семейства с по-добър материален статус могат да си позволят да работят известно време безплатно, а те обикновено вече са получили и по-добро образование.

    Нередност?
Нов коментар