Бомба със закъснител

От май месец насам вписванията в Търговския регистър са спаднали наполовина

Изпълнителният директор на Агенцията по вписванията Юлиян Митев
Изпълнителният директор на Агенцията по вписванията Юлиян Митев
Изпълнителният директор на Агенцията по вписванията Юлиян Митев    ©  Анелия Николова
Изпълнителният директор на Агенцията по вписванията Юлиян Митев    ©  Анелия Николова

Броят на направените вписвания в Търговския регистър е спаднал почти наполовина от април месец насам, но в същото време броят на постъпилите заявления остава непроменен. Това показа проверка на "Капитал" в Агенцията по вписванията. Специалисти коментираха пред "Капитал", че ако тенденцията продължи, регистърът може да бъде затрупан от работа, а вписванията да започнат да се забавят.

Притеснително голям спад


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
26 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    bogry avatar :-|
    BoGry
    • - 10
    • + 56

    "Според източници на "Капитал" в агенцията длъжностните лица по регистрацията се чувстват демотивирани от факта, че не могат да получават бонуси."

    Ето за това говорим! Не само в тази, но и в други теми, като "Колко взима администрацията"! Някой е научил последната, че ако си врътне главата наляво, трябва да й се плати! Ако се наведе да си вземе падналата от бюрото химикалка, това вече е извънреден труд! Хич нищо да не е, ако е изкарала цялата година до Коледа без сътресения и наказания, полага й се бонус! Сега върви им обяснявай, че работата им е да обслужват бизнеса, а не да печелят за бюджета глоби и такси, като вземат процент от последните!

    Нередност?
  • 2
    bz avatar :-|
    bz
    • - 10
    • + 48

    Ай милите те държавни служители в ТР демотивирани били защото не могат да вземат бонуси !
    И затова се почесвали и не им се работило.
    Че няма някой с голяма гьостерица да ги подкара наред и да ги мотивира подобаващо ...

    Нередност?
  • 3
    kardinalat avatar :-?
    kardinalat
    • - 9
    • + 9

    Най интересното е, че последните 2-3 месеца съм впечатлен от бързината. Имахме 4 промени по партидите на дъщерни дружества, ведно с тях бяха вписани и ГФО.

    Нередност?
  • 4
    kardinalat avatar :-P
    kardinalat
    • - 8
    • + 7

    До коментар [#2] от "bz": Ало,милиционера :-) Я драсни и с другите никове :-)

    Не че нещо друго освен тъпотии от Симеоново ще видим,но поне разнообрази и с другите си никове :-)

    Нередност?
  • 5
    sadsherp avatar :-P
    sadsherp
    • - 4
    • + 14

    "Броят на направените вписвания в Търговския регистър е спаднал почти наполовина от април месец насам, но в същото време броят на постъпилите заявления остава непроменен". Останалото е бля. Сравнително просто - "указанията" са лееееееко безумни упражнения на тема "тълкуваме закона" и поради абсурдността си, водещи до отказ за вписване/обявяване. Добре че е съда все пак да отменя, но отнема много време и такси. Само рязане от заплатата при отмяна на отказ - останалото е произвол.

    Нередност?
  • 6
    kardinalat avatar :-|
    kardinalat
    • - 4
    • + 9

    До коментар [#5] от "sadsherp": Идеята за финансова отговорност при отменен отказ е добра.

    Нередност?
  • 7
    bz avatar :-|
    bz
    • - 5
    • + 7

    [quote#4:"kardinalat"]Ало,милицонера :-) Я драсни и с другите никове :-) [/quote]
    Защо ли ти се привиждат милиционери ?
    Сигурно не са те взели на работа и затова ги мразиш толкова ?
    С този умствен потенциал обаче няма на кого да се сърдиш !

    Нередност?
  • 8
    nefertiti_egipt avatar :-?
    Нефертити
    • - 3
    • + 4

    Пак ли щереват за пари ...

    Нередност?
  • 9
    alexander5000dm avatar :-|
    Arexander
    • + 17

    До коментар [#2] от "bz":

    Като се абстрахираме от принципно основателното недоволство от (не)ефективността на държавната администрация на фона на несъразмерно големите разходи по издръжката й, в този конкретен случай има по мое мнение друг проблем:
    Ясно е, че е несериозно да бъдат накарани служителите да са по-ефективни от "някой с голяма гьостерица"; ясно е също така, че за попълването на щата на администрацията важат правилата на пазара на труда или с прости думи - колкото по-ниско заплащане, толкова по-ниско качество на персонала. От своя страна потребителите на ТР имат интерес ДЛР да са квалифицирани, защото профаните правят глупости, което струва на потребителя още време и пари.

    И тук възниква въпросът толкова ли е сложно в една малка затворена система като ТР да се въведе възнаграждение обвързано с резултатите? Я си представи, че всички ДЛР са на минимална работна заплата, но получават по 5 лв. на обработено заявление (най-ниската съществуваща такса за вписване към момента е 15 лв., има и такива по 1700 лв., така че приходите пак многократно ще надхвърлят този разход). И тогава ДЛР, което го мързи или е по-некомпетентен и прави по 5 вписвания на ден ще получи по-малко пари от ДЛР, което бачка като здраво и обработи примерно 30 заявления за един ден.
    В този случай бавният ще има ли стимул да се развива и да е по-ефективен, за да настигне другия?
    А в момента, когато и двамата взимат една и съща заплата, ефективният ще има ли стимул да се пребие от бачкане, заради едната отговорност към служебните задължения?

    В крайна сметка ефективността опира и до правилното поставяне на приоритети и стимули и няма нищо общо с гьостерица (робският труд е възможно най-неефективният). Описаният от мен елементарен модел е приложен например в Търговския регистър в Сърбия и резултатите от него са впечатляващи. От нашия ТР са запознати много добре с него, но ще дадат 100 причини защо той е неприложим в България, какви са наредбите и т.н. Аз не искам някой да ми обяснява защо нещо няма да стане, искам ефективни публични услуги, които по възможност не товарят бюджета.

    За мен неприлагането на смислен модел за материално стимулиране на служителите (конкретно в ТР) са 2:
    1. Защото правителството е алчно да фискализира приходите от такси на ТР (то предната директорка беше толкова неадекватна, че това го каза в прав текст и класира АВ в приходната администрация?!?!), съответно изпълнителната власт не допуска приходите от такси да бъдат използвани за законовото си предназначение - покриване на разходите по услугата и инвестиции в подобряването й (в това число и в човешкия материал); и
    2. Защото ръководството на самата агенция няма интерес да толерира модел, при който големите пари отиват при здраво работещите - а искат да си ги присвояват, защото са директори (а директорите, както е известно, не работят :)). Има ли в България директор или мениджър, който да преживее някой под него в йерархията да изкара повече кинти? Абсурд, а кой какъв принос има за организацията няма значение, то затова и капитализмът ни е на това равнище...

    Нередност?
  • 10
    gope avatar :-|
    Gopeто
    • + 8

    Както винаги в БГ се работи само с крайности. Предишната шефка си отпускала бонуси, ама само за себе си. Сега вместо да се въведе справедливост и бонуси да получават само тези, които работят съвестно и извънредно (а не само извънредно), просто спират бонусите. Защото е по-лесно. В противен случай трябва и да се мисли.

    Нередност?
Нов коментар