Всеки пети млад човек на възраст между 15 и 29 години е бил безработен през третото тримесечие на 2012 г. Това показват данните на Националния статистически институт (НСИ). Ръстът спрямо същия период на миналата година е с почти 3 процентни пункта. Според данните на института през периода юли-септември безработни са били общо около 122 хил. младежи, или почти 17% повече от същото тримесечие на 2011 г. Според скорошно европейско проучване обаче младежите на тази възраст в България, които не учат и не работят, са малко под 3 пъти повече - 317 хил. души.
Добрата новина е, че заетите на възраст между 55 и 64 години са се увеличили с 3% до 492.5 хил. души. Явно плавното нарастване на пенсионната възраст и изискването за стаж при пенсиониране, което се въведе през 2012 г., успява да задържи повече възрастни хора на пазара на труда.
Дългосрочен проблем
Безработицата нараства с 1.3 процентни пункта през третото тримесечие на 2012 г. спрямо същия период на миналата година и достига 11.5%. Голяма част от безработните (над четири пети) са загубили работата си. Останалите за първи път влизат на пазара на труда, но не могат да си намерят такава. Последните са се увеличили с около 8 на сто за периода юли-септември 2012 г. спрямо същото тримесечие на 2011 г.
Делът на хората, които не могат да си намерят работа в продължение на повече от една година (т.нар. трайно безработни), също се увеличава - с 0.3 пункта над стойността през същия период на миналата година. Между юли и септември те са били 6.5%, или над половината от всички безработни в страната, сочат данните на НСИ. Проблемът с трайната безработица е, че така хората губят трудовите си навици и стават по-неконкурентни на пазара на труда.
Добрата новина все пак е, че броят на обезкуражените е намалял със 17 хил. Така през третото тримесечие на годината хората, които биха искали да имат работа, но не търсят такава, е 212 хил. души. Това означава, че почти 14% от всички икономически неактивни хора всъщност искат да работят.
Когато обезкуражените хора станат активни на пазара на труда, работната сила се увеличава, а с нея и потенциалът за растеж на икономиката. Това е и едно от обясненията защо броят на безработните се е увеличил с 46.7 хил. души, докато заетите са намалели с около два и половина пъти по малко. По този начин нараства и коефициентът на икономическа активност - с почти 2 пункта до 68.6%.
Светлина в края на тунела
Общият брой на заетите е малко над 3 млн. души и спада с около 20 хил. на годишна база. Това е най-малкият спад от началото на годината. Показателят обаче все още е отрицателен, а прогнозите са възстановяването на пазара на труда да се случи най-рано догодина. Все пак пазарът на труда е последният показател, който реагира на икономическия ръст или спад. Например заетите започнаха да спадат още в началото на кризата през 2009 г., но най-много бяха изгубените работни места в началото на следващата - 2010 г. Тогава през първото тримесечие икономиката загуби цели 250 хил. работни места, а за третото тримесечие на 2012 г. те са около десет пъти по-малко.
Всеки пети млад човек на възраст между 15 и 29 години е бил безработен през третото тримесечие на 2012 г. Това показват данните на Националния статистически институт (НСИ). Ръстът спрямо същия период на миналата година е с почти 3 процентни пункта. Според данните на института през периода юли-септември безработни са били общо около 122 хил. младежи, или почти 17% повече от същото тримесечие на 2011 г. Според скорошно европейско проучване обаче младежите на тази възраст в България, които не учат и не работят, са малко под 3 пъти повече - 317 хил. души.
43 коментара
На печелившите - Конграчулейшънс !
"Младежката безработица продължава да се увеличава
Делът на хората, които продължително време нямат работа, също нараства, показват данните на НСИ за трето тримесечие на годината"
Гарантирано от ГЕРБ!
Ще ме извинявате, ама и компаниите от частния бизнес имат вина, понеже не инвестират и лев във employer branding. Стажовете все още са в зародиш, в университетите евентуално да видиш някой незврачен плакат на някоя компания и така. Еми трябва мерки и в тази насока да се направят. AIESEC правят малко, но те нямат капацитета да поемат цялото търсене на пазара. Без инвестиции в бъдещите мениджъри и кариерен коучинг ситуацията ще се влошава, просто заради факта, че младите не знаят накъде да тръгнат след университета, понеже са зле информирани по въпроса.
Доста от дребния бизнес като не успее да прескочи зимата безработните до пролет ще се увеличат драстично.
Тепърва идват и кухите месеци на неплатените отпуски. И ако ги броим и тях за временно безработни работата става дебела.
хайде да не драматизираме толкова, все пак 20% от младежите ни са от 1 малцинствена група, нормално е да са безработни като не могат и да си напишат името.
До коментар [#5] от "opinionated":
хах след 20 год младежите ще са дамо момчета и тогава пиши пак по тази статия... но тогава наистина ще сме малцинство и всички ще са неграмотни !!!
След 20 год. младежите ще са само ромчета и тогава пиши пак по тази статия ще е актуална...
Липсата на мотивация влияе върху безработицата, също.
Не е вярно че след 20 години, младежите ще са само ромчета. Да не забравяме, за и огромен Китай. Както Франция, на времето вкара африканци, поради застаряващото и население, така и нашите управници, могат да измислят някоя авангардна идея. Да не забравяме 2006 година, когато по морето не достигаше работна ръка - че искаха да вкарат 5000 виетнамци.
Публикувано през m.capital.bg
До коментар [#3] от "patchev":
Прав си, май френд, но и държавата има вина. Нейна работа е да осигури повечето условия и съответната нормативна база.
Нужно е и драстично намаляване броя на т.нар. "университети", бълващи учили-недоучили младежи, които нямат представа какво искат да работят, но искат да са в офис.