Българите получават най-малко на час в ЕС
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Българите получават най-малко на час в ЕС

Разходи за труд по икономически сектори, 2012 г. (за час, в евро)

Българите получават най-малко на час в ЕС

Разходите за труд обаче са нараснали най-много в цялата общност за последните 4 години

Калина Чернева, Мария Иванова
10485 прочитания

Разходи за труд по икономически сектори, 2012 г. (за час, в евро)


Разходите за труд на час на работодателите в България са най-ниски в целия Европейски съюз. В същото време между 2008 и 2012 г. страната е отбелязала най-силен ръст на този показател (42.6%), показват данни на Евростат (виж графиката).

Вероятно е това да се дължи частично и на ежегодното увеличение на минималните осигурителни прагове по браншове. Проблем обаче се появява, когато производителността на труда расте по-бавно, отколкото разходите на работодателите за труд. Причината е, че тогава бизнесът става неконкурентен и свива маржовете си. От друга страна пък, България продължава да е най-бедната страна - членка на ЕС, и има още доста да догонва средното ниво на доходи в общността.

Пазарно или не

По-бързият ръст на разходите за труд в България е нормален, защото в момента страната догонва нивата на Западна Европа. Проблем за бизнеса има само когато този показател се изменя под влиянието на непазарни механизми. Например минималните осигурителни прагове, които почти всяка година се увеличават според договорката между синдикати и работодатели по браншове.

Така през 2012 г. българските работодатели са плащали 3.7 евро средно на отработен час (с включени социални придобивки и плащания). В ЕС средната почасова "ставка" е 23.4 евро, показват данните на европейската статистическа служба. Спрямо четири години по-рано обаче ръстът е най-високият в ЕС - 42.6% при 8.6% средно за общността. В някои страни дори има намаление за същия период. В Гърция например разходите за труд са спаднали с 11.2%.

Причината за силния ръст в България се корени донякъде и в оптимизацията на разходите на фирмите за труд в следствие на кризата. Голяма част от тях съумяват да произведат същия или повече продукт с по-малко служители, а първо са освободили най-нискоквалифицираните работници, които са и най-нископлатени. Така дори чисто механично се увеличават както разходите за труд, така и ефективността му.

В сектора на услугите

Най-много в България получават заетите в сектора на услугите. Там средно на час работодателите плащат 4.2 евро. След тях се нарежда индустрията (3.3 евро на час). На последно място е най-пострадалият от кризата сектор - строителството, където средно на час работодателите плащат 2.9 евро. В целия съюз пък индустрията е на първо място по заплати, а след нея услугите и строителството (виж графиката).

Секторът на услугите в България беше посочен като най-проблемен и в работен доклад от лятото на Международния валутен фонд (МВФ). В документа се посочва, че маржът на печалбите там спада, а липсата на квалифицирана работна ръка принуждава работодателите да задържат служителите си с високи заплати, неоправдани спрямо ръста на производителността на труда.

В същото време услугите са секторът, който понесе най-тежки съкращения по време на икономическия спад. Причината за това според експертите от МВФ е структурна. А именно – има несъответствие в квалификацията на работниците и уменията, от които имат нужда компаниите.


51 коментара
  • 1
    bestbuy avatar :-|
    За да останат ХОРА в България.

    Не българите получват най-малко , а в България получаваме най-малко..

    Защото българите в много страни по света сме ценени и получаваме адекватни заплати..

  • 2
    zumz avatar :-|
    zumz

    Чудя се, толкоз мъка вече 24 години, настрада се българският народ. Ще има ли най-сетне нещо хубаво?

  • 3
    gospodin avatar :-@
    Г-н D

    "...Разходите за труд на час на работодателите в България са най-ниски в целия Европейски съюз..."

    Г-жо Чернева, г-жо Иванова, българскитте работодатели ли са виновни, че нашите пенсии са най-ниските в ЕС? Пак ли те са виновни и за най-високата смъртност в ЕС? Или и за най-ниската степен на грамотност в ЕС? Сигурно и за пропорционално най-високите разходи за храна в ЕС?
    Тезата ви е неверна и откровено манипулативна. На повърхността е, че тези обидно елементарни съждения настройват една част от населението срещу друга.
    Работоделите в България не сме кърпата за избърсване на ръцете. Работодателите сме част от нацията, която опитва да оцелява, поддържайки работни места и доход на милиони трудещи се. Един-двама олигарси се возят в бентли, не десетките хиляди работодатели!
    Аман от глупави информации!

  • 4
    dekster avatar :-|
    КЛЮЧАРЪ

    До коментар [#2] от "zumz":

    Българският народ да вземе да излъчи (и държи изкъсо) поне относително честни политици, да си оправи държавната администрация и да спре да краде. Тогава може и да види по-добри времена.

  • 5
    pzashev avatar :-|
    pzashev

    Да видим и позитивното: със славата на страната с най-ниски разходи за труд имаме какво интересно да кажем на всеки един инвеститор, който иска да произвежда нещо в ЕС, а не в Китай+транспорт.

  • 6
    sa6 avatar :-P
    sa6

    Интересно кога по-точно в България е било по-добре. В момета в София хора със средно образование се мръщят на под 1к чисто?

  • 7
    e_mil avatar :-P
    tamada

    [quote#3:"Г-н D."]"... българскитте работодатели ли са виновни...
    Тезата ви е неверна и откровено манипулативна. [/quote]

    Къде видя теза пък ти? В статията има само статистика.

  • 8
    rkirov avatar :-|
    rkirov

    До коментар [#3] от "Г-н D.":
    Абсолютно съм съгласен . Дори искам да добавя , че в периода на развитие на собствен бизнес често се е случвало да имам по-нисък месечен доход от този на работниците си .
    Причината за ниското заплащане най-често не е в работодателите , а в невъзможността им да дадат повече понеже са обременени от изключителният непрофисионализъм и олигофрения на хората които пишат и контролират законите в България.

  • 9
    gospodin avatar :-|
    Г-н D

    До коментар [#7] от "tamada":

    Тезата е, че трябва да има виновен. Това сме работодателите. Ние благоденстваме на гърба на трудещите се.
    Неодобрението на моето мнение по-горе- в което няма една неистина - го показва...

  • 10
    x2805 avatar :-|
    dj x2805

    До коментар [#3] от "Г-н D.":

    Бедните бг работодатели не искат да плащат осигуровки - не присназват отпуска и какво ли още не... С една дума, те не са виновни за пенсиите, но до голяма степен са виновни за каквото друго ни хрумне.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK