Многомилионната армия от безработни младежи в глобален мащаб продължава да расте, като през тази година ще достигне 73.4 млн. души, или с 0.5 млн. повече в сравнение с 2012 г. Според доклад на Международната организация на труда (МОТ) така на риск се излага пълноценното житейското развитие на цяло едно поколение. Причината е, че много млади хора ще са принудени да приемат нископлатени работни места, които често нямат нищо общо с личните предпочитания за професионално развитие.
Проблемът с ниското ниво на заетост сред младежите е бил най-сериозен през 2009 г., когато броят на безработните хора на възраст 15-24 години по света е достигнал 75.6 млн. души, или с 6.7 млн. повече в сравнение с предкризисната 2007 г.
Твърде сте квалифицирани
МОТ разглежда младежката безработица в два плана – в развитите страни и в развиващите се държави. Според прогнозите развитите страни ще започнат да преодоляват този проблем към 2018 година. В същото време младежката безработица в развиващите се страни ще продължава да расте и това ще поражда постоянен стремеж към имиграция към регионите с по-развити икономики.
Един от структурните проблеми е разминаването между компетентността, която младежите придобиват в образователната система, и търсенето на трудовия пазар.
"На пазара има твърде квалифицирани и недостатъчно квалифицирани работници, които не могат да се реализират, но с времето и двете страни са обречени уменията им да се обезценят заради продължителната безработица, на която ще са изложени", се посочва в доклада. Невъзможността човек да си намери работа, съответстваща на неговите умения, означава те да се похабят и да бъдат загубени като потенциал за повишаване на производителността, а оттам и на икономическия растеж.
Дисбалансите в България
И по двата показателя – на високата и на недостатъчната квалификация спрямо свободните работни позиции, пазарът на труда в България показва влошаване. Делът на тези групи се увеличава в последните седем години, а прогнозите са дисбалансите на пазара на труда да продължат да се задълбочават. По дял на работниците, чиято квалификация надхвърля възможностите за реализация, България се нарежда на 13-о място от 34 европейски страни.
В същото време е висок и делът на нискоквалифицираните работници. Младежите с ниска квалификация са 18.1%, докато при лицата над 30-годишна възраст този дял е 20.1%.
По повод на тези проблеми от МОТ препоръчват всяка държава да направи свой анализ на проблема и да прокара специфични мерки, които да имат максимален ефект за нейния трудов пазар.
Многомилионната армия от безработни младежи в глобален мащаб продължава да расте, като през тази година ще достигне 73.4 млн. души, или с 0.5 млн. повече в сравнение с 2012 г. Според доклад на Международната организация на труда (МОТ) така на риск се излага пълноценното житейското развитие на цяло едно поколение. Причината е, че много млади хора ще са принудени да приемат нископлатени работни места, които често нямат нищо общо с личните предпочитания за професионално развитие.
Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила сиВсеки потребител може да чете до 5 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове
2 коментара
В България, за разлика от останалия свят, се предлагат уникални възможности за тези, на които им се учи и работи. Такива са например:
http://academy.telerik.com Друга такава са центровете за поддръжка (т.нар. аутсорсинг). Но и двете изсикват желание да се учи (в първия случай математика, във втория - езици). Друг такъв вариант е http://zaednovchas.bg А на тези, които не искат да учат, никой не може да им помогне. Временно решение могат да намерят при мутрите във фитнес залите, но там постепенно пръстите на ръцете им ще започнат да намаляват.
В България младежите не искат да работят , искат като излязат от училище или университета и търсят заплати над 1000 лева
Публикувано през m.capital.bg