Още пари по "Човешки ресурси" ще се пренасочат към други схеми
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Още пари по "Човешки ресурси" ще се пренасочат към други схеми

Служебният вицепремиер и социален министър Деяна Костадинова отчете задачите, които министерството на труда е изпълнило за изминалите два месеца

Още пари по "Човешки ресурси" ще се пренасочат към други схеми

В противен случай част от европейските средства по оперативната програма са под риск от загуба

3900 прочитания

Служебният вицепремиер и социален министър Деяна Костадинова отчете задачите, които министерството на труда е изпълнило за изминалите два месеца

© АНЕЛИЯ НИКОЛОВА


Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" също е под риск да загуби европейски средства в рамките на този програмен период. Затова в петък ще се вземе решение да бъдат преразпределени още 21 млн. лв. спестено финансиране по схеми, към които има по-голям интерес и които могат бързо да усвоят отпуснатите пари. Това съобщи служебният вицепремиер и социален министър Деяна Костадинова при представянето на задачите, които министерството на труда, както и ресорните на Костадинова ведомства са изпълнили за изминалите два месеца.

Преди няколко дни по същия начин бяха пренасочени 30.5 млн. лв. от европарите, спестени от приключили и прекратени проекти. Те бяха разпределени към по-популярните схеми като например "Безопасен труд", личните асистенти за хора с увреждания, схема "Подобряване контрола на труда", както и към няколко схеми за образование.

Какво ново по оперативната програма

За двата месеца, през които управляваше служебният кабинет, по "Развитие на човешките ресурси" (ОП РЧР) са били разплатени 130 млн. лв. Това е над 13.5% от общия размер на плащанията, извършени по програмата от нейния старт, обясни Деяна Костадинова.

До края на миналия месец вече са били наваксани и забавените плащания по двете схеми "Аз мога" и "Аз мога повече" за общо 5 млн. лв. и освен тях са били извършени плащания за още 1.4 млн. лв. на доставчици на обучения с ваучери. Към момента забавени са само плащания на стойност около 6.6 млн. лв. по схема "Създаване на заетост за младежите чрез осигуряване на възможност за стаж".

На служебния кабинет се падна и задачата да започне разговорите за новия програмен период на ОП РЧР, който започва през 2014 г. Костадинова очерта някои акценти от новия период, като младежката безработица ще бъде сред основните приоритети. Ще се постави фокус върху секторите с най-големи възможности да генерират работни места - информационните и комуникационните технологии, здравеопазване и социални услуги, зелена икономика. Въвежда се и механизъм за планиране на инвестициите в уменията на заетите лица според нуждите на бизнеса. Проектът за следващия програмен период е на финала, обясниха от социалното ведомство.

Ускорена връзка с пазара на труда

Служебният кабинет е успял да ускори процеса по създаване на звено в рамките на социалното ведомство, което да анализира и прогнозира краткосрочните, средносрочните и дългосрочните тенденции на пазара на труда в България. Миналата година са били отчетени резултатите от пилотен проект, който се е оказал успешен и сега ще бъде приложен в национален мащаб. Идеята е анализът да стане задължителен за образователните институции, от които зависи какви кадри се обучават в страната. Вече има подготвен проект за решение на Министерския съвет за въвеждане на механизъм, по който резултатите от анализа за търсенето и предлагането на труд в България да бъдат включени при разработването на държавната политика в тази област.

Още отчети

Обобщение на свършената работа през последните 2 месеца дадоха още министрите на отбраната Тодор Тагарев, на правосъдието Драгомир Йорданов, на образованието Николай Милошев, на културата Владимир Пенев, на здравеопазването проф. Николай Петров и на спорта Петър Стойчев. Сред най-големите успехи в здравния ресор например са реализираните през последния  месец и половина 11 трансплантации. Здравното министерство е работило и върху стратегията за развитие на здравеопазването. Тя беше одобрена от Министерския съвет на 29 април, предстои да се разгледа от Световната банка и по нея се очакват между 300 и 500 млн. лева за периода 2014-2020 г., които ще бъдат насочени в направления Спешна помощ, електронно здравеопазване и диагностично свързани групи, поясни министър Петров, цитиран от "Дневник".

Кой какво получи от финансовия пакет на служебния кабинет

Общо 41 млн. лв. за извънредни социални мерки за най-уязвимите групи бяха отпуснати от служебното правителство в началото на април тази година. Деяна Костадинова отчете как са били разпределени средствата:

- Към мерки за заетост бяха насочени 30.6 млн. лв. От тях за младежи бяха предназначени 6.5 млн. лв. и до 20 май са били усвоени 1.6 млн. лв. До края на месеца се очаква сумата да набъбне двойно, а младите хора, тръгнали на работа с помощта на тези мерки, да достигнат почти 1500 души. По програмата "От социални помощи към осигуряване на заетост" пък бяха предвидени най-много средства - 12.5 млн. лв. По нея се очаква до края на месеца да бъдат усвоени общо 7.5 млн. лв., но е предвиден резерв от 3 хил. души, които да започнат работа след август 2013 г., сочи отчетът на социалното министерство. Така общо мерките за заетост се очаква да засегнат малко под 10 хил. души и до края на месеца да бъдат усвоени общо 19.3 млн. лв.

- В края на април семействата на над 25 хил. деца с увреждания получиха еднократна финансова помощ от 50 лв., като общата стойност на тази мярка е  била 1.3 млн. лв.

- Хората, на които не им е достигнало малко, за да им бъдат отпуснати енергийни помощи през миналия отоплителен сезон, но сега получиха еднократно малко над 65 лв., пък са 15 хил. души (или мярката е струвала общо 992.1 хил. лв.). Министър Костадинова уточни, че въпреки увеличението на пенсиите от 1 април тази година пенсионерите, които са получили енергийни помощи през този отоплителен сезон, ще могат да получат такива и през следващия. Това ще бъде ефектът от направената промяна в Наредбата за условията и реда за отпускане на целева помощ за отопление, обясни Костадинова и допълни, че това няма да ангажира финансово следващото правителство.

- За над 28 хил. майки с деца между 1 и 2 години, които имат доход под 350 лв. на член от семейството кабинетът досега е отпуснал общо 1.4 млн. лв.

- За разкриването на обществени трапезарии са похарчени 2.4 млн. лв. от пакета спешни мерки. Към тях ще бъдат добавени още 1.4 млн. лв. неусвоени средства от останалите мерки.

Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" също е под риск да загуби европейски средства в рамките на този програмен период. Затова в петък ще се вземе решение да бъдат преразпределени още 21 млн. лв. спестено финансиране по схеми, към които има по-голям интерес и които могат бързо да усвоят отпуснатите пари. Това съобщи служебният вицепремиер и социален министър Деяна Костадинова при представянето на задачите, които министерството на труда, както и ресорните на Костадинова ведомства са изпълнили за изминалите два месеца.

Преди няколко дни по същия начин бяха пренасочени 30.5 млн. лв. от европарите, спестени от приключили и прекратени проекти. Те бяха разпределени към по-популярните схеми като например "Безопасен труд", личните асистенти за хора с увреждания, схема "Подобряване контрола на труда", както и към няколко схеми за образование.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

2 коментара
  • 1
    balyk avatar :-(
    batak

    Чи тъй ами к'во ши развиваме мат'ряла, като има схеми за усвояване

    "Те бяха разпределени към по-популярните схеми като например "Безопасен труд", личните асистенти за хора с увреждания, схема "Подобряване контрола на труда"

    Ако можИ по един чиновник до всеки работник и по двама-трима до всеки
    собственик и мениджър, знайти ли ко бързо ши рИшим проблема с дребния и среден бизнес, чи и с безработицата дажИ ъхъ

  • 2
    onzisa6tia123etc avatar :-|
    Moi6e from Israel, с деактивиран акаунт

    [quote#1:"batak"] като има схеми за усвояване [/quote]
    На това изглежда:(А ЕС ще се съгласи ли неусвоените пари да се "усвоят" за друго?


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK