Заплатите в България растат въпреки увеличаващата се безработица

Заплатите в България растат въпреки увеличаващата се безработица

Според доклад на Европейската комисия приспособяването към кризата е било най-трудно за нискоквалифицираните работници

6031 прочитания

© Капитал Daily


Пазарът на труда в България реагира по-силно на ръстовете и спадовете в икономиката, отколкото в други европейски държави. Това е един от изводите в доклад за пазара на труда в страната, публикуван от Европейската комисия (ЕК). Изчисленията на авторите показват, че реакцията е два до три пъти по-силна, отколкото средно за ЕС.

В анализа се посочва, че безработицата в България се е удвоила от 5 до 12% от 2008 до 2012 г. Въпреки това обаче средното заплащане е нараствало с двуцифрени темпове по време кризата и с около 6% за периода 2011-2012 г. Така по време на кризата пазарът на труда се е приспособил чрез загуба на работни места вместо чрез намаляване на доходите. Авторите на доклада обаче отбелязват, че рязкото свиване на заетостта трябва да се разглежда в контекста на прегряващ пазар на труда през предходните години. Сегашните показатели са по-добри от тези в началото на XXI век, но сравнението е с ниска база, допълват те.

Механичен ефект

По време на кризата на работа са останали по-висококвалифицираните служители, които вършат същата или по-голям обем работа, за сметка на закриване на по-нископлатени позиции. Тази тенденция се потвърждава и от данните, цитирани в доклада. Между 2008 и 2011 г. заетостта сред нискоквалифицираните работници е спаднала с 40% и само с 6% при висококвалифицираните позиции. През 2011 г. безработицата в първата група е малко под една трета и едва 5% във втората.

Така, дори заплатите на висококвалифицините служители да са останали на същите нива, изчислението ще покаже ръст на доходите. Този механичен ефект е и основната причина за силния ръст на производителността на труда през втората половина на 2010 г. и първата на 2011 г.

Все още конкурентни

Всъщност, ако производителността на труда се увеличава заедно с разходите на работодателите за труд, икономиката не губи конкурентоспособността си. Проблем обаче има, когато възнагражденията на работещите нарастват повече от тяхната ефективност. През миналата година например работодателите са заплащали за труд с около 7-8% повече на годишна база, но производителността също е растяла със сравнително бързи темпове - около 5-6%, показват данните на националната статистика. Разминаване има през първото тримесечие на тази година. Данните на Националния статистически институт (НСИ), които излязоха във вторник, показват, че разходите на работодателите за труд са се увеличили с 4.7% спрямо година по рано. Показателят за производителност (БВП на един зает) пък се е увеличил с под процент (0.7%).

През периода 2008 - 2010 г. средното заплащане е растяло с темпове, по-ниски от производителността на труда. Според тях преди кризата увеличението на заплатите е било съпоставимо с това на производителността. По време на кризата и двата показателя са нараснали значително, се сочи още в доклада.

Все пак авторите отбелязват и че силният ръст на заплатите е от много ниска база, като по този показател все още сме на опашката в ЕС (БВП на глава от населението, коригиран спрямо покупателната способност, е 45% от средното за ЕС). Производителността обаче също е най-ниска в сравнение с другите европейски страни.

И административна тежест

Един от основните фактори за ръста на разходите на работодателите за труд обаче е чисто административен - постоянното нарастване на максималните осигурителни прагове в началото на всяка година. За пръв път през 2013 г. мярката не беше разпростряна върху браншовете, в които синдикатите и работодателските организации не успяха да се договорят. Там, където имаше постигнато решение обаче, те бяха увеличени средно с около 4%. Праговете нямат толкова съществено влияние в региони с високи заплати (София например), но в населените места с по-ниски възнаграждения и висока безработица увеличението им оказва сериозен натиск върху разходите за труд.

Според авторите на доклада голямата ножица между безработицата в различните региони на страната съществува още отпреди кризата. В момента те варират между 6% в столицата и 20% в най-бедните региони. Въпреки това ръстът на заплащането е силен и в регионите с висока безработица.

Това разминаване между заетост и възнаграждения съществува и по сектори. Авторите отбелязват, че в строителството например за периода между 2008 и 2011 г. са били загубени над 30% от работните места, а в индустрията има спад на заетите от около една пета. Заплатите обаче са продължили да растат. Между 2008 и 2010 г. в строителството ръстът е бил 27%, става ясно от доклада. Този ефект частично може да се обясни с преструктурирането на пазара на труда (бел. авт. - по принцип строителството е сред секторите с най-много нискоквалифицирани работни места) и изсветляване на икономиката.

Авторите на доклада цитират непубликувани данни, според които минималните прагове са с около 20% под средното заплащане по сектори. Те имат по-голямо покритие и са по-близо до средните възнаграждения най-вече в по-нископлатените браншове.

Посочва се и че договарянето на заплати в България е сравнително гъвкаво. По данни от БНБ от 2011 г., цитирани в доклада, едва за 14% от работниците възнагражденията се определят с колективни трудови договори. Увеличението на дългосрочната безработица (бел. авт. - над една година), както и разтварянето на ножицата между служителите по квалификация и географски региони обаче са индикация, че голяма част от текущата безработица може да се превърне в структурна.

Силен износ

Въпреки силния ръст на разходите за труд конкурентоспособността на българската икономика не се е влошила и износът остава силен. Това вероятно е следствие от други фактори, като например подобрение в качеството на продукцията, а също и благоприятни цени на международните пазари.

Пазарът на труда в България реагира по-силно на ръстовете и спадовете в икономиката, отколкото в други европейски държави. Това е един от изводите в доклад за пазара на труда в страната, публикуван от Европейската комисия (ЕК). Изчисленията на авторите показват, че реакцията е два до три пъти по-силна, отколкото средно за ЕС.

В анализа се посочва, че безработицата в България се е удвоила от 5 до 12% от 2008 до 2012 г. Въпреки това обаче средното заплащане е нараствало с двуцифрени темпове по време кризата и с около 6% за периода 2011-2012 г. Така по време на кризата пазарът на труда се е приспособил чрез загуба на работни места вместо чрез намаляване на доходите. Авторите на доклада обаче отбелязват, че рязкото свиване на заетостта трябва да се разглежда в контекста на прегряващ пазар на труда през предходните години. Сегашните показатели са по-добри от тези в началото на XXI век, но сравнението е с ниска база, допълват те.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.

Влезте в профила си

Всеки потребител може да чете до 5 статии месечно без да има абонамент за Капитал.

Вижте абонаментните планове
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


3 коментара
  • 1
    subsonic avatar :-P
    subsonic

    "Заплатите в България растат въпреки увеличаващата се безработица"

    Аз не виждам причината за противопоставянето в заглавието


    По-странно би било ако безработищата намаляваше и заплатите растяха.

  • 2
    pavlov10 avatar :-?
    pavlov10

    Колеги от "Капитал",архиерейски поздрав.Напишете как са дядо Кирил,Неофит,Галактион,Амвосий,Дометиан,Калиник,Игнатий и Иларион.

  • 3
    axj13310771 avatar :-|
    axj13310771

    Тогава защо новопостъпил служител с поне 5 години стаж и сравнително добър опит започва работа в държавния сектор на 580лв? Искам да попитам аз. Вярно че частните фирми плащат повече, но те са чуждестранни, но са и с високи изисквания и знанието на чужд език е задължително. Но питам за държавния бюджет, къде го видяхте този растеж? Я вземете да се ориентирате колко реално се получава в държавните институции?


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход