Само 14 % от назначенията на БСП-ДПС в администрацията са с конкурс

Раздадените бонуси за над 30 млн. лв. през 2013 г. са по порочни схеми, обявиха от "Движение България на гражданите".

За 6 месеца правителството на БСП и ДПС е назначило 311 служители в централната администрация, от които само 43 души (14%) са се явили на конкурс. А за цялата 2013 г. администрацията си е раздала като бонуси над 30 млн. лв. Тези получени по по Закона за достъп до обществена информация данни огласиха  във вторник от "Движение България на гражданите" (ДБГ ).

Според Димитър Танев, член на Изпълнителния съвет на партията, ведомствата са планирали възнаграждения за свободните щатви бройки и като не се заемат местата, сумите се трупат като икономия, от тях се раздват бонуси, вместо да бъдат връщани към бюджета, както следва да се прави. Така бонусите след промяната на режима, въведена от Дянков, са стигнали около 7.3 млн. лева за тримесечие, или около 30 млн. лева годишно.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
10 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    naffoo avatar :-|
    naffoo
    • - 21
    • + 7

    Ала-бала, думи казани като на махленска седянка. Не споделям мнението, че пенсионерите трябва да се стимулират да работят! Трябва младите хора без опит и стаж да са приоритет, а пенсионерите да се конкурират с останалите, като имат толкова голямо желание да работят, ама не и в държавната администрация, а на частния пазар на труда!

    Нередност?
  • 2
    ss avatar :-|
    SS
    • - 2
    • + 28

    От тях да мине !
    Явно за тия 14% няма достойни партийни кадри със средно образование от ДПС или доказано комун.минало т.е. минимум дядо ятак или починал чичо партизан обирал мандри !!!

    Нередност?
  • 3
    bluewater avatar :-P
    BlueWater
    • - 2
    • + 28

    Имаше и друго изследване, според което количеството на болничните преди и след избори нараства в пъти!

    Малко българи знаят, че назначаването на близки, роднини, съпартийци и др. с "връзки" на запад също се смята за КОРУПЦИЯ!

    ОСТАВКА наглеци!

    Нередност?
  • 4
    bluewater avatar :-P
    BlueWater
    • - 1
    • + 30

    [quote#2:"SS"]Явно за тия 14% няма достойни партийни кадри[/quote]Все пак някой трябва да върши работата на останалите 86% партийни парашутисти!

    ОСТАВКА наглеци!

    Нередност?
  • 5
    daaam avatar :-|
    daam
    • + 19

    Някой очаквал ли е нещо друго от тези "експерти" в краденето, в мафиотските назначения и големи майстори в подмяната и манипулацията

    Нередност?
  • 6
    marti1331 avatar :-P
    marti1331
    • + 12

    "Само 14 % от назначенията на БСП-ДПС в администрацията са с конкурс"Не ,не го вярвам това.Според мен силно е преувеличена тази бройка.

    Нередност?
  • 7
    today avatar :-|
    today
    • + 11

    И за тия 14% е ясно конкурса какъв точно е бил! Още от първия ден на управлението ДПС и БСП имаха за цел да поставят навсякъде свои хора, без оглед за компетентност, те затова толкова повтарят за "експертно управление", гузен негонен бяга. И после да се осребрят всички тези назначения чрез раздаване на държавни поръчки на свои фирми, и част от парите да заминат за партийните куфари, за да има за изборите. Като гледам колко настървено го правят, явно се подготвят много сериозно, и тия избори ще са страшни. Ще се плаща много за леене на помия, пропаганда, купуване на гласове, машинации, ще бъде ужас!

    Нередност?
  • 8
    ant_nia avatar :-|
    ant_nia
    • + 9

    И най-низшият чиновник в държавната администрация знае, че масово се назначават кадри на ДПС. Отвратително е. Отвратителна партия, която уж защитава правата малцинствата, които уж са им отнети от някакви хора, които уж имат нещо против тях... и която лека полека завзема държавата...

    Нередност?
  • 9
    apolitichna avatar :-|
    apolitichna
    • + 5

    Отишъл навремето някакъв млад човек, завършил на Запад, да търси работа при Радославов. Започнал да говори за това какво е завършил и какво умее да прави. Радославов го прекъснал и казал:" Не ми казвай какво си завършил, а дали си от нашите." В България открай време административните кадри се назначават по политически причини или по шуробаджанашка линия. Нищо ново , само че тези се оляха.

    Нередност?
  • 10
    agrotuz avatar :-|
    тимирут'
    • + 1

    До коментар [#1] от "naffoo":

    Пенсионерите не трябва да се насърчават да работят, поне не в държавната администрация. Всъщност, те и сега не могат да работят, освен по договор за заместване. Мисля, че авторът има друго предвид - да се задържат на работа служители с придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Но и това е лошо решение, както и преобладаващата част от предложенията на ДБГ. Възрастните служители са неефективни и силно изостанали професионално, така че мястото им не е в администрацията. И в чисто практичен аспект - взимат най-високите заплати и им се дължат най-големите осигуровки, а това източва бюджета на администрацията.
    Твоето мнение също не ми допада - младите трябва да минат задължително за някакъв период да работят при (няколко) частни работодатели преди да мислят за държавна работа. От там ще придобият знания, умения и най-вече рутина, без които държавната администрация става неефективна и неработеща. Не случайно работещите по служебни правоотношения в държавната и общинските администрации (там също има служители със статут държавен служител) се наричат експерти. Какво експертно има в един току-що завършил висшето си образование младок без ден стаж и с никакви трудови навици, да не говорим за професионални умения? В крайна сметка администрацията не е училище и ако на някого му е проблем да работи в частния сектор, още по-малко е пригоден за държавен служител. За мен идеално би било да се иска минимален стаж конкретно по специалността, която да е съпоставима и съответстваща на работата в държавната структура поне 5 години за младшите експерти. Но трябва да се сложи и таван на стажа в администрацията - примерно 20 години. След 20 години служителят вече е аморизиран психически и морално остарял, така че е време да бъде заменен.

    Нередност?
Нов коментар