С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
13 23 фев 2014, 17:32, 4549 прочитания

Депутат предлага по-малко бюрокрация за малките фирми

Петър Кънев от БСП внася промени в Кодекса на труда, според които дребните предприемачи ще водят по-малко документация

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Двата текста от Кодекса на труда, които уреждат възможността за увеличаване или намаляване на работното време, да не важат за предприятия до 50 души. Това предлага депутатът от БСП Петър Кънев, който е и зам.-председател на комисията по бюджет и финанси в парламента, пише вестник "Сега". Корекциите са внесени към законопроект на Министерския съвет (МС), с който се предлагат промени в кодекса, става ясно от публикувано от КНСБ становище. Правителственият вариант вече беше гласуван на първо четене в зала и вероятно редакциите на Кънев са внесени между първо и второ четене и предстои да бъдат гледани от социалната комисия в парламента. Засега обаче текстовете не са качени на сайта на Народното събрание.

Идеята на измененията, които депутатът предлага, е да облекчат малките предприятия. Експерти, цитирани от "Сега", обаче предупреждават, че така написани, текстовете може да ограничат възможностите на малкия бизнес за гъвкаво работно време. От КНСБ се обявиха срещу измененията с аргумента, че те ще орежат правата на работници и служители за сметка на тези на бизнеса.


Какво се предлага

За дребните предприемачи не трябва да важат ограниченията за удължено работно време и за непълен работен ден, смята Петър Кънев, цитиран от "Стандарт". "В България има 320 хиляди микрофирми средно с по 1.8 души персонал. Не може да искаме от тях да водят същия обем документация като големите", допълва депутатът. Сега в Кодекса на труда е записано, че удължаване на работното време се допуска за срок до 60 работни дни през календарната година, но за не повече от 20 работни дни последователно. Бизнесът може да намали работното време за не повече от 3 месеца, когато има спад в обема на работа. По думите на Кънев често става дума за фамилни фирми - предприемачът и жена му, и те сами трябва да могат да решат колко да работят.

Друго предложение на Кънев предвижда да отпаднат графиците за отпуските за предприятията с персонал до 250 души, което означава, че едва около 700 фирми ще правят такива, пише "Сега".



Защо се възмущават синдикатите

Ако за малките предприятия отпаднат двата текста за удължаване и съкращаване на работното време обаче, изглежда, ще отпадне и задължението им за "предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите", което е записано в съответните членове (136а и 138а) на Кодекса на труда. В официалната позиция на КНСБ се казва, че предложенията за отпадане на близо 10 члена от кодекса са "опасни, необмислени и противоконституционни", дискриминационни за работещите в микро-, малки и средни предприятия и ги поставя в неравностойно положение спрямо работещите във всички останали предприятия.
 
НОИ: Повече хора излизат в пенсия

Повишаването на пенсионната възраст няма алтернатива, заяви управителят на Националния осигурителен институт (НОИ) Бисер Петков в ефира на Bulgaria On Air. "При ситуацията в страната и демографския натиск завишението на условията за пенсиониране е едно от условията системата да не изпадне в колапс", добави той. Коментарът е във връзка с данните, обявени от Петков, които сочат, че тази година ще има повече пенсионери, отколкото миналата. Само за София през януари има с 16% повече подадени заявления, отколкото година по-рано, казва управителят на НОИ.

Пенсионната реформа, която предвиждаше възрастта и стажът за пенсиониране да се увеличават с по 4 месеца годишно от началото на 2012 г. (до 2017 г. за мъжете и 2020 г. за жените), беше спряна от началото на тази година с промяна в Кодекса за социално осигуряване. "Вече се очертава принципно съгласие пенсионната възраст да се обвърже с продължителността на живота след навършване на пенсионна възраст", смята Петков. Засега обаче управляващите не са задали ясни параметри за реформа в системата.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Бизнесът на общината Бизнесът на общината

Как ще се реформират и управляват столичните общинските дружества и ще спре ли източването на "Топлофикация"

15 ное 2019, 103 прочитания

Ще си върне ли общината "Софийска вода" Ще си върне ли общината "Софийска вода"

Бъдещето на концесията на ВиК мрежата ще се решава в рамките на този мандат

15 ное 2019, 115 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Пътната агенция ще изгради система за анализ на трафика

Обществена поръчка за избор на изпълнител е на стойност 7 млн. лв.

Още от Капитал
Мениджърът, който удвои гиганта VMware

Пат Гелсингър, изпълнителен директор на американската технологична компания, пред "Капитал"

Местните избори отвъд резултатите

В София и други градове проличаха възможности за по-широк фронт срещу наложения от ГЕРБ модел на управление

Омраза за двойна употреба

На фона на практиката обвинението срещу природозащитника Тома Белев изпъква като политическо

Климатично северно сияние

Как Финландия ще стане въглеродно неутрална до 2035 г.

Пчелен опит

Пчеларството става все по-разпространено хоби сред градските хора

Календар и домашно кино

По-интересните събития от уикенда и седмицата

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10