Правителството одобри още 7.2 млн. лв. за субсидирана заетост

Така бюджетът на Националния план за действие по заетостта за тази година се увеличава до 80 млн. лв.

Социалният министър Хасан Адемов искаше двойно увеличение на бюджета на Националния план за действие по заетостта още през тази година, но увеличение ще има едва през 2015 г. - с 12 млн. лв.
Социалният министър Хасан Адемов искаше двойно увеличение на бюджета на Националния план за действие по заетостта още през тази година, но увеличение ще има едва през 2015 г. - с 12 млн. лв.
Социалният министър Хасан Адемов искаше двойно увеличение на бюджета на Националния план за действие по заетостта още през тази година, но увеличение ще има едва през 2015 г. - с 12 млн. лв.
Социалният министър Хасан Адемов искаше двойно увеличение на бюджета на Националния план за действие по заетостта още през тази година, но увеличение ще има едва през 2015 г. - с 12 млн. лв.

Правителството одобри допълнителни 7.2 млн. лв. по бюджета на Министерството на труда и социалната политика за 2014 г. Средствата ще отидат за субсидирана заетост по Националния план за действие по заетостта за тази година. Това решение е взел Министерският съвет на редовното си заседание в сряда.

От допълнителните средства за субсидирана заетост ще се възползват 5000 безработни, като става дума за хората от групите в неравностойно положение на пазара на труда, продължително безработни и други, уточняват от Министерския съвет в прессъобщението си. Парите ще увеличат средствата за програма "От социални помощи към осигуряване на заетост", като работодатели ще бъдат общинските администрации.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


6 коментара
  • 1
    sephiroth avatar :-|
    Oberyn

    Адемов е един от малкото читави министри в този кабинет. Мярката като цяло е добра и се надявам наистина да помогне на тези хора.

  • 2
    krasi62 avatar :-|
    krasi62

    Пълна скръб, колко пъти трябва да се каже,че ако въобще се прави нещо по т.нар. програми за заетост то това трябва да е дело на бизнеса. Само така може да се създаде някаква переспектива пред безработния, всичко друго е глупост.Колко много от нея имаме само.

  • 3
    mudslide avatar :-|
    mudslide

    евала,аферим .ашколсун,машалла,ромските махали тръпнат в очакване на таз манна небесна

  • 4
    jorosrabskia avatar :-|
    jorosrabskia

    "Безработните ще получат работа за срок от 6 месеца при четиричасов работен ден"

    И после какво? Обратно на борсата? Поне 6 месеца нянм да ску4аят в къщи.
    72 мил. хвърлени на вятъра, а не инвестирани в нещо с истинска възвращаемост

  • 5
    bvsc avatar :-P
    Да, ама не

    До коментар [#2] от "krasi62":

    До коментар [#4] от "jorosrabskia":

    Големи полисимейкъри излязохте и двамата. Държавата го прави, защото може и трябва. Парите в крайна сметка се връщат в икономиката, и минимално поне стимулират отложеното потребление. А и е много лесно да коментираш във форумите кое, кога и колко трябва от лукса на собствения си дом с пълен хладилник, без да знаеш какво е да се събудиш и да нямаш нищо за ядене, да те е срам от обществото. За ваша справка, механизмите за субсидирана заетост имат голям успех, особено що се отнася до младежката безработица.

  • 6
    dreamboxer avatar :-|
    hypercube

    Като собственик на фирма се възползвах от мярка за временна заетост и си взех човек по мярка от предния етап на програмата.

    Държавата помага слабо - с около 330лв заплата + осигуровки на работодателя за 6 месеца, останалите 6 месеца от контракта се оправяме ние ...

    Като цяло съм доволен - пратиха ми читав човек, освободен от предишен работодател идиот вероятно .. работи си съвестно, изпълнява си задълженията. Смятам тази временна бройка да я оставим като постоянна заради качествата, които притежава въпросния служител. Т.е при нас поне програмата наистина ще доведе до заетост и то постоянна /надявам се/.

    Минусите са гадните хартии свързани с контрола и отчитането на средствата, както и /според мен/ задължителното разкриване на дебитна карта на работника в Корпоративна Търговска Банка /при положение, че фирмените ми сметки не са там и няма никаква логика относно това изискване на Агенцията по Заетостта/.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход