Една нова програма и един нов фонд
1 млрд. евро по "Развитие на човешките ресурси" бяха одобрени от ЕК, а Кристалина Георгиева насърчи България да кандидатства за инвестиционния план "Юнкер"
По време на срещата си с Бойко Борисов и президента Росен Плевнелиев Кристалина Георгиева ги подтикна да търсят участие във фонда за 314 млрд. евро.
©
Анелия Николова
По време на срещата си с Бойко Борисов и президента Росен Плевнелиев Кристалина Георгиева ги подтикна да търсят участие във фонда за 314 млрд. евро.
©
Анелия Николова
Вечерни новини
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
"Развитие на човешките ресурси" стана първата българска програма, одобрена от Европейската комисия за новия период 2014-2020 г. Както се очакваше, социалната програма се оказа единствената достатъчно завършена, за да получи одобрението на Брюксел още тази година. Стойността на мерките по програмата са за малко над 1 млрд. евро, от които еврофинансирането ще е за 939 млн. евро.
Какво ще се финансира
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Вече съм абонат Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
16 коментара
Извън "Човешки ресурси" има риск никоя програма от новия период да не бъде одобрена тази година.
Уволнение на 10%(поне) от некадърните чиновници.
До коментар [#1] от "m_todorov": очаквай назначаване на 20 % нови :-)
На снимката премиерът не изглежда във форма.
този инвестиционен план Юнкер малко ме притеснява.
изобщо, много ме притесняват всякакви правителствени инвестиционни планове, които предполагат повишаване на данъците и от там отнемане от свободите и ограничаване на възможностите на предприемачите, за да може правителството (федералното правителство) по-добре да разпредели и инвестира тези милиарди евро... знаем, че подобен тип начинания винаги завършват с тежки кризи, или поне достатъчно дълги рецесии, които да влязат в учебниците по стопанска история като изгубените десетилетия...
Борисов изглежда сякаш са му казали, че трябва да върне откраднатите от управлението му пари по оперативните програми. Много е навъсен. Само Сталийски и жена му Сечкова имат да връщат над 70 млн. лева.
Канидатите да оглозгат програмта по характерния за изминалия програмен период начин вече точат зъбките. И този път основен разход ще бъде "повишаване на компетенцията на служителите", със средностатистически проекти от вида "Повишаване на комуникационните умения на служителите на шевна фабрика Бреза чрез 3 броя целеви семинари", което става с престои цяла събота и неделя в хотела на някой "знаков бизнесмен", където момчета с оранжеви тениски презентират на 50-годишни лелки разни думи на английски, а после ги разделят на групи, за да си подават топка или да се надбягват с чували на краката. Хонорарът за лектора е 300 евро/час, защото е "реномиран международен консултант". Пакетът с нощувка и храна не пада по-долу. После се дели, каквото има да се дели.
тази програма е направо безумно разхищение на средства.
вместо да отидат за технологична модернизация на предприятията, ще идат за безумни обучения по "мениджмънт", "лидерство" и други безмерни глупости!
тука е най-бруталното крадене:)
Айде юруш на помощите народе. Опс правилни фирми.
25 години демокрация, 25 години помощи и мизерия.
Може би се заслужава да се прочете конкретния текст на програмата, защото от това което се преразказва в статията, наистина лъха една голяма ала-бала - достъп до работни места(?), приобщаване на хора с увреждания, млади хора и т.н.
Не че няма нужда от нещо подобно, но така на ангро, наистина се отварят вратите за харчене ( разбирай и покрадване) на едни пари, без никакъв траен резултат, а като е отворена вратата по този начин, няма начин да се мине без корупция, с други думи двоен, но обратен (отрицателен) ефект.
И все пак, трябва да се прочетата конкретните текстове и изисквания към проектите от тази програма, за да не си говорим празни приказки.
Както изглежда има много работа за вършене и почти никакво време за това...
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.
Вход