Бизнесът обобщи исканията си за промени в пенсионната система
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Бизнесът обобщи исканията си за промени в пенсионната система

Вицепремиерът Ивайло Калфин очаква в края на април или началото на май промените в КСО да са внесени в парламента

Бизнесът обобщи исканията си за промени в пенсионната система

Работодателските организации настояват за създаване на мултифондове, но са се отказали от желанието си за увеличение на възрастта за пенсиониране с 6 месеца на година

4571 прочитания

Вицепремиерът Ивайло Калфин очаква в края на април или началото на май промените в КСО да са внесени в парламента

© ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ


Мерките трябва да оптимизират система и да доведат до по-високи пенсии.

Работодателите излязоха с пълен списък от мерки, които според тях ще оптимизират пенсионната система, ще намалят злоупотребите, а като резултат се очаква постигане на финансова устойчивост на системата и адекватен размер на пенсиите. Национално представителните работодателски организации (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ) са изпратили писмо до вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин, с което обобщават предложенията си в над 30 мерки.

Работната група за обсъждане на пенсионната реформа, в която освен работодателите влизат още синдикатите, представители на правителството, политици и други заинтересовани страни, ще заседава до 31 март. Това е срокът, в който трябва да има някакъв вариант за промени в Кодекса за социалното осигуряване (КСО), след което следва обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС). По думите на вицепремиера Ивайло Калфин това вероятно ще отнеме около месец и той се надява в края на април или началото на май промените да са в парламента.

Основните искания

Работодателските организации са определили няколко ключови искания. Те настояват тристълбовият модел на пенсионноосигурителната система да се запази, но също така вторият и третият стълб (задължителното и доброволното осигуряване в частен пенсионен фонд) да се разширят и да се въведат т.нар. мултифондове. Целта е осигурените сами да избират колко голям да бъде рискът и съответно доходността по личната партида. Сред предложенията са и създаването на централизиран фонд за покритие на разликите между нетния размер на постъпилите осигурителни вноски и наличните средства по индивидуалните партиди и намаляване на действащите такси и удръжки, които отиват при частните компании.

Радикалната промяна в системата за определяне и отпускане на пенсии за инвалидност също се приема от всички представители. Сред исканията са и разграничаване на обхвата на осигурителните плащания от тези с характер на социално подпомагане, както и отделяне в самостоятелен фонд на приходите и разходите за социално осигуряване на държавните служители. Задължително да се въведе изискване за минимална възраст за всички кадрови военнослужещи и държавни служители по Закона за МВР и другите специални закони, като се приложи диференциран подход в зависимост от степента на сложност, риск на положения труд, звание и длъжност, където е приложимо. Да се въведе лична осигурителна вноска за държавните служители и за служителите от специалните ведомства също присъства сред исканията.

Според работодателите трябва да отпадне II категория труд, която е междинна. Предложението е част от професиите в нея да преминат към първа категория, а останалите към трета. Към момента в първа категория влизат заетите в подземните рудници, мини, водолази, работещи във въздушния транспорт, атомната електроцентрала, в металургията, екипажи на кораби, които пренасят химични вещества и нефт, и др. Във втора категория са работници и инженерно-технически специалисти, заети с работа под земята (с изключение на тези в първа категория), работещи в различни видове цехове на химическата промишленост и енергетиката, машинисти, шофьори от градския транспорт и др.

В допълнение на това се предлага осигурените в УПФ и ППФ да избират между изплащането на пожизнена пенсия, срочна пенсия или еднократно или разсрочено изплащане на цялата натрупана по индивидуалната партида. Една от новите идеи на работодателите е възможността лицензираните пенсионноосигурителни дружества да учредяват и управляват доброволен фонд за безработица. В момента от доходите на хората се заделя 1% за фонд "Безработица".

Още промени

В писмото на работодателите не присъства предишното им искане за нарастване на възрастта за пенсиониране за III категория труд (най-масовата) с по 6 месеца годишно. В Кодекса за социалното осигуряване е заложено увеличение с по 4 месеца на година, но през 2014 и 2015 г. увеличението беше замразено от депутатите. Настоява се обаче за промяна в разпределението на вноските, които плащат работодателите и служителите. В момента съотношението е 60 на 40, а бизнесът иска изравняване при запазване на действащите размери на осигурителните вноски.

Сред исканията е и минималният осигурителен доход за земеделските производители постепенно да се изравни с минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица. През 2015 г. земеделците плащат осигуровки върху минимум 300 лв., докато останалите самоосигуряващи се – върху 420 лв.

Подкрепят се мерките, които предвиждат изплащане на "коледни" и "великденски" добавки на пенсионерите. Условието на работодателите обаче е това да не се записва като задължително условие в КСО и се прилага само при текущо преизпълнение на държавния бюджет.

Мерките трябва да оптимизират система и да доведат до по-високи пенсии.

Работодателите излязоха с пълен списък от мерки, които според тях ще оптимизират пенсионната система, ще намалят злоупотребите, а като резултат се очаква постигане на финансова устойчивост на системата и адекватен размер на пенсиите. Национално представителните работодателски организации (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ) са изпратили писмо до вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин, с което обобщават предложенията си в над 30 мерки.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK