С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
18 мар 2015, 19:22, 4370 прочитания

Бизнесът обобщи исканията си за промени в пенсионната система

Работодателските организации настояват за създаване на мултифондове, но са се отказали от желанието си за увеличение на възрастта за пенсиониране с 6 месеца на година

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Мерките трябва да оптимизират система и да доведат до по-високи пенсии.

Работодателите излязоха с пълен списък от мерки, които според тях ще оптимизират пенсионната система, ще намалят злоупотребите, а като резултат се очаква постигане на финансова устойчивост на системата и адекватен размер на пенсиите. Национално представителните работодателски организации (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ) са изпратили писмо до вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин, с което обобщават предложенията си в над 30 мерки.

Работната група за обсъждане на пенсионната реформа, в която освен работодателите влизат още синдикатите, представители на правителството, политици и други заинтересовани страни, ще заседава до 31 март. Това е срокът, в който трябва да има някакъв вариант за промени в Кодекса за социалното осигуряване (КСО), след което следва обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС). По думите на вицепремиера Ивайло Калфин това вероятно ще отнеме около месец и той се надява в края на април или началото на май промените да са в парламента.


Основните искания

Работодателските организации са определили няколко ключови искания. Те настояват тристълбовият модел на пенсионноосигурителната система да се запази, но също така вторият и третият стълб (задължителното и доброволното осигуряване в частен пенсионен фонд) да се разширят и да се въведат т.нар. мултифондове. Целта е осигурените сами да избират колко голям да бъде рискът и съответно доходността по личната партида. Сред предложенията са и създаването на централизиран фонд за покритие на разликите между нетния размер на постъпилите осигурителни вноски и наличните средства по индивидуалните партиди и намаляване на действащите такси и удръжки, които отиват при частните компании.

Радикалната промяна в системата за определяне и отпускане на пенсии за инвалидност също се приема от всички представители. Сред исканията са и разграничаване на обхвата на осигурителните плащания от тези с характер на социално подпомагане, както и отделяне в самостоятелен фонд на приходите и разходите за социално осигуряване на държавните служители. Задължително да се въведе изискване за минимална възраст за всички кадрови военнослужещи и държавни служители по Закона за МВР и другите специални закони, като се приложи диференциран подход в зависимост от степента на сложност, риск на положения труд, звание и длъжност, където е приложимо. Да се въведе лична осигурителна вноска за държавните служители и за служителите от специалните ведомства също присъства сред исканията.



Според работодателите трябва да отпадне II категория труд, която е междинна. Предложението е част от професиите в нея да преминат към първа категория, а останалите към трета. Към момента в първа категория влизат заетите в подземните рудници, мини, водолази, работещи във въздушния транспорт, атомната електроцентрала, в металургията, екипажи на кораби, които пренасят химични вещества и нефт, и др. Във втора категория са работници и инженерно-технически специалисти, заети с работа под земята (с изключение на тези в първа категория), работещи в различни видове цехове на химическата промишленост и енергетиката, машинисти, шофьори от градския транспорт и др.

В допълнение на това се предлага осигурените в УПФ и ППФ да избират между изплащането на пожизнена пенсия, срочна пенсия или еднократно или разсрочено изплащане на цялата натрупана по индивидуалната партида. Една от новите идеи на работодателите е възможността лицензираните пенсионноосигурителни дружества да учредяват и управляват доброволен фонд за безработица. В момента от доходите на хората се заделя 1% за фонд "Безработица".

Още промени

В писмото на работодателите не присъства предишното им искане за нарастване на възрастта за пенсиониране за III категория труд (най-масовата) с по 6 месеца годишно. В Кодекса за социалното осигуряване е заложено увеличение с по 4 месеца на година, но през 2014 и 2015 г. увеличението беше замразено от депутатите. Настоява се обаче за промяна в разпределението на вноските, които плащат работодателите и служителите. В момента съотношението е 60 на 40, а бизнесът иска изравняване при запазване на действащите размери на осигурителните вноски.

Сред исканията е и минималният осигурителен доход за земеделските производители постепенно да се изравни с минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица. През 2015 г. земеделците плащат осигуровки върху минимум 300 лв., докато останалите самоосигуряващи се – върху 420 лв.

Подкрепят се мерките, които предвиждат изплащане на "коледни" и "великденски" добавки на пенсионерите. Условието на работодателите обаче е това да не се записва като задължително условие в КСО и се прилага само при текущо преизпълнение на държавния бюджет.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Вечерни новини: Борисов отлага и пътя към еврото, спортната зала в Бургас поскъпна и се забави 2 Вечерни новини: Борисов отлага и пътя към еврото, спортната зала в Бургас поскъпна и се забави

И още: Еврото падна до тригодишно дъно спрямо долара, и Испания иска да облага приходите на интернет гиганти

18 фев 2020, 1972 прочитания

ВСС образува дисциплинарно производство срещу наказания от САЩ съдия Миталов 4 ВСС образува дисциплинарно производство срещу наказания от САЩ съдия Миталов

Мотивите варират от "няма как да не образуваме" до "това е единственият начин да се защити"

18 фев 2020, 738 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Как азерският газ ще стигне до България

Изграждането на връзката до България още не е започнало

Още от Капитал
Малайзийски полет към село Щръклево

Община Русе даде предварително съгласие да продаде летището си на дружество с малайзийско участие. Проектът на компанията е за 57 млн. лв.

Хазартна рекламна напаст

Забранената по закон реклама на хазарт е масова - предимно в онлайн сайтове и телевизии и е за милиони

Новите дрехи на "Шишман"

Несигурното бъдеще покрай предстоящия ремонт на знаковата улица в центъра на София отново разбуни духовете

Вирусът, който смрази света

Епидемията от коронавирус за по-малко от месец запали Китай и уплаши целия свят с пандемия, която не е виждана от десетилетия. Рисковете са много, но и възможностите да бъдат избегнати още са живи и съвсем реални

Гордост, кино и предразсъдъци

Sofia Pride Film Fest показва няколко филма за различните измерения на любовта и привличането

Оскари в преход

На еклектична церемония Академията балансира между сигурността и риска. "Паразит" направи история. Брад Пит, Лора Дърн, Хоакин Финикс и Рене Зелуегър спечелиха при актьорите

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10