Пенсионните фондове отново предупредиха за проблемите с пенсионната система

От асоциацията отново отбелязват, че промените в КСО, гласувани за пет дни в края на декември, с които беше дадена възможност на родените след 1959 г. еднократно да избират дали вноската им да отива в НОИ или в частен фонд, противоречат на конституцията. 
 

Още по време на самото гласуване вносителите декларираха, че законът ще бъде подобрен. От асоциацията обаче пишат, че вече трети месец ситуацията е абсурдна - има действащ закон, за който министърът на финансите е издал заповеди до институциите, натоварени с изпълнението му, да не го изпълняват, липсва концепция за решаване на проблемите, което създава несигурност и хаос в пенсионната система. Посочват още и правните абсурди, с които е изпъстрен в момента кодексът след набързо приетите промени.

 
Осигурен само за пенсия

Абонирайте се за Капитал

Получавате пълен достъп до всички статии и целия архив

Според новия член за прехвърляне в НОИ възниква съвсем нов кръг осигурени лица, родени след 1959 г., които започват работа след 31 декември 2014 г. За разлика от всички останали, ако те изберат НОИ, осигуряването им е само във фонд "Пенсии" с увеличена осигурителна вноска с размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд. Това означава, че лицата, които не изберат да се осигуряват в пенсионен фонд, отпадат от задължително осигуряване и за другите осигурени социални рискове като общо заболяване, майчинство, трудова злополука, професионална болест и безработица.
 
Редица проблеми

Според новия текст задължително остава осигуряването само във фонд "Пенсии", а осигуряването в универсален фонд вече е въпрос на избор на осигуреното лице, който може да се осъществи еднократно и само в рамките на една година от началото на трудовата му дейност. В същото време целият раздел на КСО продължава да носи името "допълнително задължително пенсионно осигуряване", при положение че вече осигуряването в универсален пенсионен фонд е обект на правото на избор, а не задължение за лицата. На практика това прави разпоредбите на кодекса неприложими.

Това несъответствие не е само терминологично, защото направената промяна в КСО е съществена и принципна и тя променя същността на осигуряването за допълнителна пожизнена пенсия в България, което в резултат на приетите изменения вече не е задължение, а доброволен избор на лицата, допълват от асоциацията. В един от текстовете е посочено, че партидата на избралите НОИ се превежда във фонд "Пенсии" в 6-месечен срок от датата на избора. Само че осигурителният договор ще се прекрати от първо число на месеца, следващ избора, а средствата могат да останат във фонда без основание за това. За това време не е ясно дали и как да се управляват средствата, каква сума да се прехвърли и как да се постъпи с тях в случай на инвалидизиране или смърт на осигурения. 

 

Смяната в модела



Пенсионните фондове отново напомнят, че изменението в КСО на практика е смяна в пенсионния модел, което потвърди в доклада си преди седмица и Международният валутен фонд.

Фондовете припомнят, че след 1 януари осигуряването в универсален фонд вече не покрива критериите за законово установена пенсионна схема по европейските регламенти и заради това пенсиите от универсален пенсионен фонд ще бъдат изключени от механизма за координация на системите за социална сигурност. "Това поражда нуждата от задълбочен и прецизен анализ, в резултат на който действащата нормативна уредба да се синхронизира с европейските норми, защото в противен случай страната ни е заплашена от налагането на санкции от Европейската комисия", казват от пенсионните фондове.