Предложенията на правителството за промени в пенсионния модел вече имат конкретен вид - проектът за промени в Кодекса за социално осигуряване е качен за обществено обсъждане. Основната разлика с предварително обявеното от вицепремиера Ивайло Калфин и финансовия министър е, че се предвижда осигуровките да започнат да се увеличават не от догодина, а от 2017 г. Предложението е за 12 години вноските да пораснат с 4.5 процентни пункта, като се отмени сега предвиденото по закон увеличение с 2 процентни пункта, които да отиват по лична партида в частен пенсионен фонд. Срещу ръста на осигуровките се обявиха всички работодателски организации, според които първо трябва да се запушат пробойните в системата.
В тези две направления правителството не предлага почти нищо. Пенсионната възраст ще расте изключително бавно. Няма разписан начин за ограничаване на инвалидните пенсии, няма и свиване на преференциите за военни и полицаи. Кодексът въвежда пенсионна възраст за много по-малобройната група на балерини и танцьори - те ще могат да се пенсионират най-рано на 53 години. Според вестник "24 часа" същото число се обсъжда и за служителите в силовите ведомства. Това е почти колкото е средната възраст при пенсиониране в тази категория и сега. Разходите за пенсиите на полицаи и военни ще станат по-видими, защото ще се отделят в специален фонд.
Остават в сила, но леко се изменят и условията за местене на натрупаните лични вноски между пенсионен фонд и НОИ. Допуска се многократно местене на сумите, но то трябва да става пет години преди пенсионирането. Частта от осигуровките при сега влизащите на пазара на труда ще отиде не в НОИ, а във фонд. Местенето на средства се разширява и до работещите в тежки условия на труд - те ще се разпореждат със събраните на тяхно име суми в професионален фонд.
Здравни права срещу вноски за пет години
Връщането на неосигурените в здравната система ще става при плащане накуп на вноските за пет години, а не както предвижда приетият на първо четене проект - 15 години. Това предлагат депутати от Реформаторския блок като промяна в Закона за здравното осигуряване. В момента връщането в системата става при плащане на вноските за последните 3 години. Въпреки че от здравното министерство искаха плащане на всички неплатени осигуровки, това е невъзможно защото според Данъчно осигурителния процесуален кодекс давността за данъци и осигуровки е 5 г.Предложенията на правителството за промени в пенсионния модел вече имат конкретен вид - проектът за промени в Кодекса за социално осигуряване е качен за обществено обсъждане. Основната разлика с предварително обявеното от вицепремиера Ивайло Калфин и финансовия министър е, че се предвижда осигуровките да започнат да се увеличават не от догодина, а от 2017 г. Предложението е за 12 години вноските да пораснат с 4.5 процентни пункта, като се отмени сега предвиденото по закон увеличение с 2 процентни пункта, които да отиват по лична партида в частен пенсионен фонд. Срещу ръста на осигуровките се обявиха всички работодателски организации, според които първо трябва да се запушат пробойните в системата.
В тези две направления правителството не предлага почти нищо. Пенсионната възраст ще расте изключително бавно. Няма разписан начин за ограничаване на инвалидните пенсии, няма и свиване на преференциите за военни и полицаи. Кодексът въвежда пенсионна възраст за много по-малобройната група на балерини и танцьори - те ще могат да се пенсионират най-рано на 53 години. Според вестник "24 часа" същото число се обсъжда и за служителите в силовите ведомства. Това е почти колкото е средната възраст при пенсиониране в тази категория и сега. Разходите за пенсиите на полицаи и военни ще станат по-видими, защото ще се отделят в специален фонд.
1 коментар
В някои страни в ЕС изобщо не съществува възможност да се излезе по-рано в пенсия, а където я има, тя е обвързана с изискване за навършване на минимална възраст.
Обща тенденция в Европа е възможностите за ранно пенсиониране да се ограничават, докато у нас те стоят над всякакви опити за пенсионна реформа. Това показва проучване сред 23 страни, поръчано от комисията по труда и социалната политика в Народното събрание.
В 10 европейски държави не съществува възможност за ранно пенсиониране. Това са Великобритания, Малта, Швеция, Норвегия, Дания, Холандия, Люксембург, Естония, Чехия и Унгария. В тях обаче има възможности за гъвкаво пенсиониране - да се излезе от пазара на труда преди законоустановената възраст срещу намалена пенсия.
Подобно предложение има и социалният министър Ивайло Калфин - човек да може да се пенсионира до 12 месеца преди навършване на годините за трета категория, като пенсията му се намали с 0.4% за всеки недостигащ месец.
Във Франция, Гърция, Италия, Австрия, Германия, Полша има ранно пенсиониране като у нас. Румъния, Кипър, Словакия, Словения, Литва, Латвия са предприели стъпки за ограничаването му, като основно се вдига изискуемата възраст.
Миньорите се пенсионират по-рано в Гърция, Франция, Германия, Полша, Кипър, Италия, Румъния, Белгия.
За военнослужещите условията са доста различни - до 10 години преди законовата възраст могат да излязат в заслужен отдих в Ирландия, Чехия, Испания, Хърватия, Литва, Полша, Румъния, Словакия, Словения и Финландия.
България също е сложена в тази група, въпреки че у нас е възможно да се излезе много по-рано в пенсия - според справка на НОИ за миналата година сред военните има млади пенсионери на 37 г. Това е възможно, тъй като за някои служители от летателния състав, екипажите на подводници и др. условието е само 15 г. стаж. Между 6 и 10 г. по-рано се пенсионират в Норвегия, Германия, Франция.
Най-тежки са условията за военните в Австрия, Белгия, Дания, Кипър и Люксембург - в тях минималната възраст е до пет години преди основната (за всички работещи).