Пазарът на труда страда от застаряване и неграмотност
Между 2010 и 2050 г. населението на България ще се стопи с над 30% заради ниската раждаемост и миграцията
Георги Желязков
Вечерни новини
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Застаряващо население, слабо образование, функционална неграмотност (ниво на уменията за четене и писане), липса на компетенции и топящо се население. Това са основните проблеми пред пазара на труда, показва съвместно проучване на Световната банка, Българската стопанска камара (БСК) и Институт "Отворено общество". Изводите от националното представително панелно проучване за България - Bulgarian Longitudinal Inclusive Society Survey (BLISS), са, че бизнесът търси интердисциплинарни познания и хибридни умения - комбинации от технически способности, маркетингов нюх и предприемаческа нагласа.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Вече съм абонат Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
9 коментара
Няма никакъв смисъл да говорим за пазар на труда там, където нещата са изначално сбъркани... Най-големият проблем на страната ни продължава да бъде...политическият! Самият трудов пазар беше окончателно довършен преди да бъде създаден. Докато мутро-милиционери, партийни секретари и обикновени доносници на ДС продължават да се пъчат като собственици, меринджеи, банкери и медийни магнати, все ще е така... В страна, в която понятието бизнес се свързва основно и предимно с пране на пари, корупции, измами и изнудвания, какво да очаква човек?... Изследванията имат смисъл в по-нормални страни, с функциониращи институции и най-вече съд. За нас остават имитациите - и на работа, и на организация, а и на заплащане...:-(((
Настроение - отвратено.
И както върви, ще става все по-зле!
функционалната неграмотност е основния проблем на нашето образование и причината е че се преподава изключително теоретично и абстрактно, докато в образованието на запад всичко се преподава и обеснява с примери, и то не с абстрактни примери, а фактически и реални.
За 400 - 500 лева заплата заслужава ли си човек да "инвестира" 12 години от живота си за да ходи на училище? А за висше въобще няма да споменавам. Комунизма свърши. Доматите в магазина не са без пари. Труда също не е безплатен вече!
Надежда всяка тука оставете. Малък, но много прост народ. Зарежете изкуствения патриотизъм - на нас ни трявба плесница.
И докато ние сами не осъзнаем, че ни трябват акъл и здраво бачкане, нищо няма да стане. Скатаването от комунистическо време ето до какво доведе.
Тези проучвания защо се правят?
Поне на сегашните управляващи образованието е последната грижа. Приемат няакви спорни поправки към Закона за образованието, но на практика промяна няма.
За тях е важно МВР да има дстатъчно средства, да си обновят автопарка, да си осигурят добър кетеринг и т. н...
До коментар [#4] от "cop04316043":
и понеже не инвестира в обучението си ще седи на 400-500лв. Виж тия дето си късат гъзовете в ИТ сферата, да се учат и да пишат по нощите, те получават заплати на максималния осигурителен праг. Те пък какви глупаци са били да се учат, а? ;)
[quote#7:"alabalko"]Те пък какви глупаци са били да се учат, а?[/quote]
Ако всички учеха и се научаваха, надали заплатите в ИТ сектора щяха да са толкова високи :)
Не знам дали повечето хора са непригодни за ИТ сектора, но е достатъчно да не им е интересно. В тази сфера трябва постоянно да се учи, само за да не изоставаш. Ако не ти е интересно не става. А на повечето хора компютрите хич, ама хич, не са им интересни. Е, не може всички да сме по един калъп. И добре, че не сме. Но трябва на човек все нещо да му е интересно. А моето впечатление е, че на много хора нищо полезно не им е интересно.
Не че ще помогне на някой, който в момента е без работа, НО пазарът е безмилостен. И тук вече започва да си проличава колко много. Вярно е, че на БГ работодателите не им се дават заплати. Вярно е, че преди години на вратата чакаха няколко веднага да започнат. Но вече не е така. Вече искат да работят само при тези, които плащат и то добре. При другите - само плява. И то си е съвсем нормално. Вярвайте ми, работя във фирма, която не се напъва да плаща много над нормалното за сектора, в който работи. В момента е точно такава ситуацията. Колеги напускат и на тяхно място няма кой да дойде. Кандидати има, но нито квалификация, нито желание даже имат да се научат...
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.
Вход