С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
20 май 2015, 15:45, 10074 прочитания

ВАС отмени увеличаването на минималната работна заплата

Решението не е било обсъдено и в тристранния съвет и беше обжалвано от работодателите

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Правителството ще се опита да препотвърди размера на минималната работна заплата със социалните партньори

Тричленен състав на Върховния административен съд (ВАС) отмени правителственото постановление за размера на минималната работна заплата за 2015 г. Решението е от 19 май, а причината за него е, че проектът за постановление не е бил съгласуван в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС). Това според ВАС е съществено нарушение на административно-производствените правила и е самостоятелно основание за отмяна на постановлението на Министерския съвет. Решението може да се обжалва до 14 дни пред петчленен състав на ВАС.

Мотиви за решението на ВАС
През декември 2014 г. правителството взе решение да увеличи с 20 лв. минималната работна заплата до 360 лв. от 1 януари 2015 г. и с още 20 лв. до 380 лв. от 1 юли 2015 г. С решението на съда се отменя и предстоящото от юли увеличение.
Работодателските организации Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска стопанска камара (БСК) и Българска търговско-промишлена палата (БТПП) заведоха съдебен иск срещу това постановление, като основният мотив е непровеждането на задължителната по закон съгласувателна процедура в рамките на НСТС.


Според ВАС оспореното постановление е нормативен, а не общ административен акт, както твърди ответникът Министерски съвет. Причината е, че оспореното постановление не може да се приеме като акт с еднократно правно действие и засяга непосредствено права, свободи или законни интереси на неопределен брой лица. В случая жалбоподателите са работодателски организации и имат непосредствен интерес да оспорят постановлението.

Кодексът на труда също така предвижда задължителни консултации в рамките на НСТС, което според ВАС е част от процедурата по създаване на съответния нормативен документ. Съдът се мотивира, че обсъждането на правителственото постановление за нов размер на минималната заплата в комисията към тристранката не означава, че решението не трябва да се обсъжда в по-широкия представителен формат със социалните партньори.

Магистратите напомнят, че по време на заседанието на комисията към тристранката повечето работодателски организации изрично са посочили, че не подкрепят увеличението. Само КРИБ са подкрепили издаването на правителственото постановление. В крайна сметка комисията е решила въпросът да се обсъди в тристранката, но това не се е случило.

Обстоятелството, че МС не е длъжен да се съобразява с изразеното становище на работодателските организации, не означава, че не трябва да спазва процедурата по приемането на подзаконовия нормативен акт, а тя не подлежи на разширено тълкуване от страна на издателя на акта, а се спазва стриктно така, както е предвидено от законодателя", пише още в решението на ВАС. Така върховните съдии считат, че несъгласуването на проекта за постановление е съществено нарушение на административно-производствените правила и е самостоятелно основание за отмяна на министерското постановление. Решението може да се обжалва в срок от 14 дни, а ако не се подаде касационна жалба или протест или те бъдат отхвърлени от петчленен състав на ВАС, решението за отмяна на постановлението за увеличаване на минималната работна заплата ще бъде обнародвано в Държавен вестник.



Решението най-вероятно няма да се обжалва

От стенограмата от заседанието на Министерския съвет днес се разбира, че правителството най-вероятно няма да обжалва решението, а ще приложи спешна съгласувана процедура, за да препотвърдят размера на минималната заплата като спазят този път закона. "В много бързи срокове и спазвайки Кодекса на труда, предлагаме да не провеждаме съгласувателна процедура в рамките на Министерски съвет на акт, който вече сме приели в края на миналата година, да проведем консултации със социалните партньори и да препотвърдим на следващо наше заседание размера на минималната работна заплата, считано от 1 януари 2015 г.", е заявил на заседанието министърът на финансите Владислав Горанов, както се вижда от стенограмата.

*Статията е допълнена в 17:46


Три промени в Кодекса на труда
Правителството одобри в сряда три промени в Кодекса на труда - въвеждането на еднодневни трудови договори, промени в работно време с променливи граници и уеднаквяването на продължителността на платен отпуск за всяко дете без значение на поредността. Еднодневните договори ще важат само за растениевъдството и само за дейности, които не изискват специална квалификация. Един работник ще може да полага труд с такъв договор за не повече от 90 дни в рамките на годината. Тези работници ще се осигуряват само за пенсия, за трудова злополука и за здраве. Правителството предлага и по-голяма гъвкавост на работното време. Идеята е работещите да могат да планират по-удобно за себе си работната седмица и ако си тръгнат по-рано от работа например, да могат да отработят изгубените часове в следващ или следващи дни. С друга промяна се предвижда след използване на отпуск поради бременност, раждане или осиновяване майката да има право на допълнителен отпуск за отглеждането на детето, докато навърши 2 години. Сега за четвърто, пето и следващо дете майката ползва година и половина платен отпуск и 6 месеца неплатен. Така ще се осигури равнопоставеност на всички деца в семейството.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Етикети: ВАС МРЗ НСТС

Прочетете и това

ГБС ще ремонтира "Струма" срещу 1.8 млн. лв. и срок от 4 месеца ГБС ще ремонтира "Струма" срещу 1.8 млн. лв. и срок от 4 месеца

Под съоръжения в страната са открити не само сметища и струпани гуми, но и овчарник

23 авг 2019, 1282 прочитания

Чума отвъд прасетата Чума отвъд прасетата

Африканската чума по свинете вече засяга и бизнеса в горите

23 авг 2019, 630 прочитания

24 часа 7 дни

23 авг 2019, 3799 прочитания

23 авг 2019, 3577 прочитания

23 авг 2019, 2486 прочитания

23 авг 2019, 1638 прочитания

23 авг 2019, 1552 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Петър Андронов: Стрес тестовете не могат да започнат през тази година

Според банкери не само те, но и регулаторът и нормативната база трябва да са готови за мащабната проверка на активите в системата

Чума отвъд прасетата

Африканската чума по свинете вече засяга и бизнеса в горите

Новото златно тепе на Крумовград

Първата нова мина в България след социализма започва да работи край Крумовград в местността Ада тепе

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

През Пулия с колела

Нагоре-надолу из Южна Италия - маршрути, места, полезни съвети

Кино: "Момчета за пример"

Лошият вкус като гег и "възпитание" за живота