Социалното министерство очаква 150 хил. нови работни места за година
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Социалното министерство очаква 150 хил. нови работни места за година

Работодателите търсят най-много служители в туризма и ИТ

Социалното министерство очаква 150 хил. нови работни места за година

Половината от работодателите се оплакват от недостиг на умения у новите си служители

13545 прочитания

Работодателите търсят най-много служители в туризма и ИТ

© АСЕН ТОНЕВ


Над 143 хил. работни места се очаква да се разкрият от работодатели през следващите дванадесет месеца, като половината от тях ще са за работници със средно професионално образование. Това показва проучването на Агенцията по заетостта за потребностите на работодателите от работна сила, което беше представено в Министерството на труда и социалната политика (МСТП). Най-предпочитаният начин за наемане на персонал пък е чрез препоръки и лични контакти. Освен това 47.3% от работодателите установяват недостиг на знания и умения при новонаетите си служители.

Търсените професии

В проучването, което включва около 2000 фирми, работодателите са посочили, че очакват да открият около 71 хил. работни места за лица със средно професионално образование. Най-търсените служители са в областта на персоналните услуги (бармани, сервитьори, готвачи), в производството на храни, облекло и дървени изделия, машиностроенето и водачи на моторни превозни средства. Около 25 хил. места се очакват да бъдат открити за висшисти - ИТ специалисти, стопански и административни специалисти (счетоводители, одитори), специалисти по природни и технически науки (инженери) и учители. Други 29 хил. работни места ще са за хора със средно общо образование, а 18 хил. -  за такива с основно образование. От министерството уточниха, че на практика това не означава нетно повишаване на броя на работните места, защото ще има други закрити, особено след края на лятото, а има и текучество. Въпреки това Елка Димитрова, шеф на дирекция "Политики на пазара на труда", заяви, че има тенденция заетите да се увеличават от 2014 г. насам, а безработицата да спада. 

В края на миналия месец безработните са били 331 хил. - спад с над 35 хил. души спрямо май 2014 г. Въпреки това броят на продължително безработните е 150 хил. души.

Допълнителни обучения

Работодателите предпочитат да наемат персонал най-вече чрез препоръки и лични контакти, след това чрез бюрата по труда и специализирани сайтове. Над 55% от тях търсят персонал с квалификация и опит в професията и едва 6% предпочитат хора без опит, които да обучат. Само 10.3% изразяват готовност да обучават наетите служители, като според тях най-необходими са обучения за най-ключови компетентности, умения за работа с компютър, инициативност и предприемачество, умения за общуване на роден и чужд език. Все по-важни са уменията и за анализиране на информация и отразяването й в писмена форма, за които също са необходими допълнителни обучения на постъпващите на работа.

Над 143 хил. работни места се очаква да се разкрият от работодатели през следващите дванадесет месеца, като половината от тях ще са за работници със средно професионално образование. Това показва проучването на Агенцията по заетостта за потребностите на работодателите от работна сила, което беше представено в Министерството на труда и социалната политика (МСТП). Най-предпочитаният начин за наемане на персонал пък е чрез препоръки и лични контакти. Освен това 47.3% от работодателите установяват недостиг на знания и умения при новонаетите си служители.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    rosiraycheva50._ avatar :-|
    Роси

    Откъде очаква да дойдат.
    "Над 55% от тях търсят персонал с квалификация и опит в професията"
    Те такива хора са на работа.Нови няма,освен ако работодателите не си ги обучават сами.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK