Графиците за отпуски отпаднаха, давността за ползването им остана

Гъвкаво работно време и еднодневни трудови договори са част от промените в Кодекса на труда

Работникът има право сам да определи кога да си използва отпуска, като уведоми работодателя си за това две седмици по-рано
Работникът има право сам да определи кога да си използва отпуска, като уведоми работодателя си за това две седмици по-рано
Работникът има право сам да определи кога да си използва отпуска, като уведоми работодателя си за това две седмици по-рано    ©  ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ
Работникът има право сам да определи кога да си използва отпуска, като уведоми работодателя си за това две седмици по-рано    ©  ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ
Работодателите ще могат да изпращат служителите си в отпуск и без тяхното съгласие.

Графиците за отпуски окончателно отпаднаха, но давността от 2 години, след която неизползваните дни изгарят, остава. Въвеждат се нови правила за гъвкаво работно време, трудови досиета на служителите, както и еднодневни трудови договори за краткотрайната сезонна работа. Непълнолетните лица (между 16 и 18 години) вече имат право да работят до 22 часа, а не както досега до 20 часа. Това са по-важните промени в Кодекса на труда, обнародвани в Държавен вестник в петък.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
3 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    l_danov avatar :-?
    l.d
    • - 2
    • + 12

    Почти напълно положително изненадан съм от промените.

    Единствено възможността получилите право на пенсия да напускат веднага е леко прекалено и най-вероятно ще доведе до още проблеми при безработни в предпенсионна възраст.

    И не разбрах дали неизползвания отпуск стои две години или година и половина?

    Нередност?
  • 2
    turk1 avatar :-|
    hasanço
    • - 23
    • + 4

    Рално това озна4ва съсипване на здравето и психиката на работе6тия.Непълноценно по4иване и ред други затруднения от битов характер.

    Нередност?
  • 3
    petkovww avatar :-|
    petkovww
    • + 2

    Ура! Посткомунистическия кодекс заблестя! Ние, които сме над 100 години искаме да работим над 24 часа в денонощието!

    Нередност?
Нов коментар