Графиците за отпуски отпаднаха, давността за ползването им остана
Гъвкаво работно време и еднодневни трудови договори са част от промените в Кодекса на труда
Ваня Димитрова
Вечерни новини
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Графиците за отпуски окончателно отпаднаха, но давността от 2 години, след която неизползваните дни изгарят, остава. Въвеждат се нови правила за гъвкаво работно време, трудови досиета на служителите, както и еднодневни трудови договори за краткотрайната сезонна работа. Непълнолетните лица (между 16 и 18 години) вече имат право да работят до 22 часа, а не както досега до 20 часа. Това са по-важните промени в Кодекса на труда, обнародвани в Държавен вестник в петък.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Вече съм абонат Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
3 коментара
Почти напълно положително изненадан съм от промените.
Единствено възможността получилите право на пенсия да напускат веднага е леко прекалено и най-вероятно ще доведе до още проблеми при безработни в предпенсионна възраст.
И не разбрах дали неизползвания отпуск стои две години или година и половина?
Рално това озна4ва съсипване на здравето и психиката на работе6тия.Непълноценно по4иване и ред други затруднения от битов характер.
Ура! Посткомунистическия кодекс заблестя! Ние, които сме над 100 години искаме да работим над 24 часа в денонощието!
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.
Вход