Работодателите ще уведомяват задължително служителите за оставащия отпуск

Бизнесът протестира, че това увеличава административните трудности

Вместо един график за отпуски следва да се съставят уведомления до всички служители
Вместо един график за отпуски следва да се съставят уведомления до всички служители
Вместо един график за отпуски следва да се съставят уведомления до всички служители    ©  Цветелина Белутова
Вместо един график за отпуски следва да се съставят уведомления до всички служители    ©  Цветелина Белутова
Може да се стигне и до обжалване на решението.

Вместо да правят графици за отпуски, работодателите вече са длъжни да уведомяват служителите си в началото на всяка календарна година за размера на отпуска, който предстои да ползват през същата година, включително отложените или неизползваните дни от предходни години. Това стана с промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, които бяха приети от Министерския съвет в сряда. Тези промени бяха разгледани от Националния съвет за тристранно сътрудничество на 5 август. Още тогава работодателските организации изразиха несъгласие с точно това изискване. Според тях това решение не е обосновано, защото няма законова възможност този въпрос да бъде регламентиран в подзаконов нормативен акт. От Българската търговско-промишлена палата (БТПП) коментираха, че може и да обжалват решението, ако изпълнителният съвет на организацията вземе такова решение през септември.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
4 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    llg13434546 avatar :-|
    llg13434546
    • - 5
    • + 6

    Е какво толкова протестират. Програмистите на програмите изчисляващи работните заплати ще напишат още едно модулче, което е изписва оставащите дни отпуска наред с начисленията и удръжките на служителите.

    Нередност?
  • 2
    jordani avatar :-|
    jordani
    • - 3
    • + 4

    До коментар [#1] от "llg13434546":

    Това да, лесно ще стане да се добави информация за оставащите дни отпуска. Само че, как ще събереш автоматизирано и подписите, примерно в предприятие с 150 служителя? Или 1500? После да ги съхраняват, проверяваш, отчитат.
    И най-важното - това е сега, миналата година беше графици за отпуски, т. е. друго модулче, догодина друго модулче - държавата какво, грижи се да има работа за ит-то ли?

    Нередност?
  • 3
    dark_dirk avatar :-|
    Симо
    • - 2
    • + 3

    "работодателите вече са длъжни да уведомяват служителите си в началото на всяка календарна година за размера на отпуска"

    "Още тогава работодателските организации изразиха несъгласие с точно това изискване" и "работодателят се натоварва допълнително със съставянето на тези уведомления"

    И защо протестират ? С какво толкова се натоварват ? Какъв е проблема във фиша за заплатата за месеца да присъства и информация за оставащите дни отпуска ? това може да става автоматично от софтуера, които издава фишовете и въобще не е никакво отежняване.

    Нередност?
  • 4
    snower avatar :-|
    snower
    • - 3
    • + 4

    Това е добър повод всяко министерство и агенция да си създаде дирекция "Уведомления при отпуски" с щат минимум 20 души, които неуморно да се трудят по изготвянето на уведомленията до чиновниците и събирането на подписи.

    Нередност?
Нов коментар