Ръстът на заплатите в България изпреварва значително този на икономиката и производителността на труда. Това е становището на Българската стопанска камара (БСК), изразено във връзка с твърдението на вицепремиера и социален министър Ивайло Калфин от понеделник, че бизнесът разчита на ниското заплащане на труда и че дори когато е налице икономически растеж, работните заплати не се увеличават.
Според бизнес организацията икономическо възстановяване, ускорен растеж и увеличаване на производителността, заетостта и доходите могат да се случат не с механично увеличаване на възнагражденията, а с промени в законодателството, работещи мерки и инструменти за намаляване на регулаторната тежест, насърчаване на инвестициите, реформиране на публичните институции и бюджетната сфера, промени в енергийните политики.
Заплати и производителност
"Въпреки че икономиката расте, работните заплати не се увеличават със същите темпове, защото бизнесът крепи дейността си на ниските възнаграждения. Това каза в интервю за "Нова телевизия" вицепремиерът и социален министър Ивайло Калфин. Според него пример за това е времето, когато икономиката растеше с бързи темпове (между 2006 и 2008 г.). "Дори когато върви икономиката, работните заплати не са най-бързо растящите. Бизнесът разчита на ниското заплащане на труда като фактор, който помага да си продава по-добре продукцията", коментира вицепремиерът.
Следва да се отбележи, че рязкото намаляване на заетостта и брутния вътрешен продукт след 2008 г. е съпроводено с номинално и реално увеличение на средната и минималната работна заплата, изпреварващо значително ръста на икономиката и производителността (БВП/зает, БДС/зает) – с над 20-30% за посочените периоди, се казва в становището на БСК. Според експертите на камарата това потвърждава необходимостта от увеличаване на производителността и заетостта и съответстващ на тях ръст на възнагражденията.
Според изчисленията на стопанската камара, направени на база официалните данни на НСИ, между 2008 и 2014 г. номиналната средна работна заплата е нараснала със 150%, реалната – със 135%, а минималната – със 155%. В същото време обаче брутната добавена стойност на един зает се е повишила със 112%.
Спорни решения
Според социалния министър решение на проблема с ниското заплащане има и то е свързано с рязко вдигане на минималната заплата. "Няма административен механизъм, чрез който да се увеличат заплатите, единственото решение е държавата да влияе чрез минималната работна заплата и да се пребори с корупцията", смята Калфин.
Данните на НСИ за производителността на труда показват, че през второто тримесечие тя е нараснала с 2.2% на годишна база. За сравнение - минималната работна заплата се е повишила с близо 12% през 2015 г. и ще продължи да се увеличава с по 10% през следващите две. Статистика на НСИ за брутната средна работна заплата показва, че през второто тримесечие тя се е повишила със 7.6% на годишна база.
Ръстът на заплатите в България изпреварва значително този на икономиката и производителността на труда. Това е становището на Българската стопанска камара (БСК), изразено във връзка с твърдението на вицепремиера и социален министър Ивайло Калфин от понеделник, че бизнесът разчита на ниското заплащане на труда и че дори когато е налице икономически растеж, работните заплати не се увеличават.
Според бизнес организацията икономическо възстановяване, ускорен растеж и увеличаване на производителността, заетостта и доходите могат да се случат не с механично увеличаване на възнагражденията, а с промени в законодателството, работещи мерки и инструменти за намаляване на регулаторната тежест, насърчаване на инвестициите, реформиране на публичните институции и бюджетната сфера, промени в енергийните политики.
Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила сиВсеки потребител може да чете до 5 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове
28 коментара
Глупости на търкалета! Пишман бизнесмените ни изпитват сериозни затруднения да организират разумно дейността си. Едни и същи работници постигат в България и да речем в съседна Гърция различна производителност, не в проценти, а в ПЪТИ! Разликата със страните от Централна и Западна Европа е умопомрачителна. Едни и същи хора, а различни резултати. Как мислите, къде е проблема?!
С административното увеличение на минималните осигурителни прагове толкова. Сега една продавачка според тиА спИциалисте в малко градче ще трябва да получава повече от вишист в администрацията. Кой може да го измисли това? Само прост цървул в управлението на държавата. Затова тя е на такова дередже.
" Статистика на НСИ за брутната средна работна заплата показва, че през второто тримесечие тя се е повишила със 7.6% на годишна база."-цитат от статията.
Сравнете с колко се повишават минималните осигурителни прагове.
Изненада. Повишаването на средната работна заплата е почти равно на увеличаването на минималните осигурителни прагове.
До коментар [#3] от "чобанмахала":
Не е изненада - работодателите и преди са плащали толкова на работниците, но "на ръка", а сега, след като така и така ще плащат осигуровки върху повече, то те вдигат официално заплатата за да легализират изходящия паричен поток и да не им се трупат несъществуващи касови наличности.
До коментар [#1] от "gigabyte":
Точно така!!! За ниската производителност на труда вина имат мениджърите, които в 90% са:
- или бивша партийна номенклатура;
- или настояща партийна номенклатура;
- или синчета и дъщерички, на които мама или тати са им подарили бизнес, а пък мама и тати принадлежат някоя от партийните номунклатури
- или друга част от родата пак на бивши или настоящи партийни номенклатури!
И как да имат тези хора достатъчно акъл за да ръководят умно и съвременно бизнес? Не става! И от там ниска производителност на труда на работниците. И от там, ниски доходи за работниците, които плащат за некадърността на шефовете си!
МРЗ трябва да се вдигне поне ДВОЙНО-ТРОЙНО, праговете също поне ДВОЙНО и който оцелее, значи поне малко може да ръководи бизнес! Така ще се направи едно отсяване на поне малко кадърните мениджъри от плявата!
на куманистете все другите са им виновни ама те -никога,както хотелиерите по морето...ама като се замислиш на кой са повечето хотели...
БСК: Заплатите растат много по-бързо от производителността на труда"-----------------------------А пък язе се чудим отде биле теа опашки пред дилърските центрове на БМВ ЛЕКСУС И МЕРЦЕДЕС?!!!? Дай Боже секи му работещ, а на "работодателите по една стара Лада!
Тук в България, когато някой започне да ми говори за производителност на труда, със сигурност знам, че се опитва да ме баламосва.
Постове 1 и 5 съвпадат с моето мнение.
До коментар [#5] от "cristo_n":
До коментар [#1] от "gigabyte":
Станете предприемач и действайте - давайте високи заплати. Стига оплакване.
Това значи само едно - че има инфлация.