Държавата ще улесни достъпа на чужди специалисти до трудовия пазар

Предложението за изменение на наредбата за издаване на "синя карта" за чужденци е внесено от министъра на вътрешните работи Румяна Бъчварова и министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин

Държавата ще улесни достъпа на чужди специалисти до трудовия пазар

Предложението на кабинета ще има най-голям ефект върху IT сектора, където нараства гладът за кадри

Александра Козбунарова
11478 прочитания

Предложението за изменение на наредбата за издаване на "синя карта" за чужденци е внесено от министъра на вътрешните работи Румяна Бъчварова и министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин

© Цветелина Белутова


В момента издаването на "синя карта" трае между 6 и 9 месеца. С промените сроковете трябва да паднат наполовина.

Висококвалифицирани чужденци за приоритетни сектори в България като информационните технологии и аутсорсинга ще получават по-лесно и бързо разрешителни за работа. Това предвижда предложението за изменение на наредбата за издаване на "синя карта" за чужденци, внесено в края на миналата седмица от министъра на вътрешните работи Румяна Бъчварова и министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин. Ако проектът бъде приет, чуждите граждани ще получават разрешителни, без на компаниите да се налага да доказват, че няма безработни български кандидати за същите позиции. В случая става въпрос за специалисти извън ЕС - основно от Русия, Украйна, Македония и др.

Защо се налага

Нуждите на все по-бързо нарастващия ИТ сектор у нас се увеличават, но липсват достатъчно квалифицирани кадри. Това сочат както данни на проучвания, цитирани в доклада на Калфин и Бъчварова, така и данните, изнесени на последната аутсорсинг конференция в Пловдив миналата седмица. Според Елена Маринова, президент на софтуерната компания "Мусала софт", проблемът е в целия ИТ сектор и не засяга в частност България.

През 2014 г. броят на заетите в сектора е 28 хиляди души, а ръстът е от 19.5% спрямо предходната година. В същото време през първото полугодие заетите са 30 хиляди души и се очертава отново около 20% ръст, докато според прогнозите за 2020 г. се очаква заетите да достигнат 60 хиляди. В момента в този отрасъл работят 165 фирми, които произвеждат 3% от БВП на България.

Според доклад на Европейската комисия броят на незаетите работни места за висококвалифицирани специалисти в областта на информационните технологии расте със 100 хиляди годишно. В доклада на Калфин и Бъчварова се цитира и национално проучване сред работодатели в България, според което през следващите 12 месеца се предвижда да бъдат открити над 5600 работни места за специалисти и техници в областта на IT. По данни от проучването планираните обучения в областта на информатиката през следващите 12 месеца са около 2600.

Само от началото на 2015 г. до края на юни на около 70 чужденци вече са дадени разрешения за работа. Повече от половината от тях са IT специалисти, компютърни инженери и програмисти. В основната си част кадрите са от Украйна, Русия, САЩ, Индия, Македония и Турция. По данни на Агенцията по заетостта (АЗ) от 2011 г. до момента 140 граждани са получили "синя карта" за висококвалифицирана работа. Според Маринова, когато нараства броят на специалистите в IT сектора, повлиява позитивно и на други индустрии, като създава нови работни места, които да отговарят на нуждите на високоплатените служители. Според общите настроения привличането на чуждестранни експерти в аутсорсинг и софтуерната индустрия няма как да повлияе негативно върху местните специалисти.

Какво ще се промени

Според индустрията в момента процесът по даване на "синя карта" трае между шест и девет месеца. Идеята на проекта на кабинета е да скъси сроковете наполовина и да олекоти процедурата. Ако бъдат направени промените, вече няма да се налага работодателят, който желае да наеме чуждестранен специалист, да прави двуседмична проверка на пазара на труда и да доказва, че за обявената позиция няма кандидати български граждани. На работодателите няма да се налага и преди наемане на чужденец да представят пред бюрото по труда и АЗ справки от НАП за действащите трудови договори в компанията за месеца. Новите правила, ако предложението бъде прието, ще важат особено за професии, в които българският пазар изпитва недостиг на висококвалифицираи служители, а чужденците ще бъдат наемани за не по-малко от 12 месеца и на заплата, не по-ниска от три пъти средната за България.

В момента издаването на "синя карта" трае между 6 и 9 месеца. С промените сроковете трябва да паднат наполовина.

Висококвалифицирани чужденци за приоритетни сектори в България като информационните технологии и аутсорсинга ще получават по-лесно и бързо разрешителни за работа. Това предвижда предложението за изменение на наредбата за издаване на "синя карта" за чужденци, внесено в края на миналата седмица от министъра на вътрешните работи Румяна Бъчварова и министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин. Ако проектът бъде приет, чуждите граждани ще получават разрешителни, без на компаниите да се налага да доказват, че няма безработни български кандидати за същите позиции. В случая става въпрос за специалисти извън ЕС - основно от Русия, Украйна, Македония и др.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.

Влезте в профила си

Всеки потребител може да чете до 5 статии месечно без да има абонамент за Капитал.

Вижте абонаментните планове
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


9 коментара
  • 2
    vinetu avatar :-|
    vinetu

    В случая става дума за заселването на България освен с негри и араби и на китайци, виетнамци и всеки които каже че идва да работи като програмист. Аргументът че ИТ индустрията искала още подготвени кадри издиша тотално, защото ИТ индустрията за разлика от други индустрии е изключително мобилна и ако и трябват още кадри, големите ИТ фирми просто щяха да си открият офиси в съответната страна, където щеше да им излезе по-евтино.

  • 3
    nefertiti_egipt avatar :-|
    Нефертити

    Само се чудят каква простотия да измислят.

  • 4
    mmo19385437 avatar :-|
    mmo19385437

    Какво ти разбира един прост комунист, социоложка и мутра от ИТ.
    Първо нормалните държави си пазят пазара на труда, а тука се чудим как сами да си го подбиваме. Чул тиквата,че ИТ взимали "почти колкото него" и дай да направим нещо да решим проблема.
    Второ , няма кой да дойде, щото заплатите особено за ниските позиции не са чак толкова високи,че да са атрактивни за чужденци.
    Тук таме ще внесат някой пакистанец,ама като цяло все същото ще е ;)

  • 5
    tvr18355030 avatar :-|
    tvr18355030

    Хахаха, и кой ще дойде като дори и индийските ИТ-та взимат по-високи заплати от нашите. ИТ паразара за работа има хубавото свойство да е глобален. Това ще рече, че добрите специалисти биват привличани от добрите фирми и получават ужасно добри заплати независимо от страната, в която живеят/работят. Затова и българстака практаика на работещите да се плащат мизерни заплати и всичката печалба да отива в началството и собственика на бизнеса не вирее в ИТ-то :) Просто това е бранш, в който имат значение само умните и работливи хора а не връзкарите и меринджеите, които се опитват да ги доят...

  • 6
    jakodim avatar :-|
    jakodim

    [quote#2:"vinetu"]големите ИТ фирми просто щяха да си открият офиси в съответната страна, където щеше да им излезе по-евтино[/quote]

    Не знам дали ще им излезе по-евтино, като тук средната заплата на програмист е 3000лв. А на запад е същото, но в евро... и други там данъци, осигуровки са повече.

  • 7
    daskal1 avatar :-|
    daskal1

    Май имаме повече нужда от хора които да възстановят селското стопанство отколкото силна потребност в ИТ и високи технологии далеч от производителите. Имитацията на котайския модел е доста неуместна в България, но да видим.

  • 8
    dggm avatar :-P
    dggm

    Ако може само и един определен румънски министър на правосъдието да си внесем, хубаво щеше да е.

    Но Бате Бойко отсече - сакън!






  • 9
    vas14395741 avatar :-|
    vas14395741

    Вместо да сте доволни, че нашите фирми се стремят да докарат специалисти в БГ, вместо да се изнесат на запад (или на изток), вие се вайкате защо се приемат промени в закона. Това какво ви засяга? ИТ секторът отдавна се оплаква от недостиг на кадри. Като не могат да направят читава образователна реформа (като например програмистите в техническия да програмират вместо да учат по 250 хиляди висши математики), ще се прави трудова...


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

СОСът на прехода

СОСът на прехода