Син жокер за IT индустрията

Кой е най-големият кошмар за всеки бизнес? Да няма продажби и приходите на компанията да се сриват – това е отговорът, който по всяка вероятност първосигнално идва на ум на всеки мениджър. В България ръководителите в IT индустрията трябва да се справят със съвсем различна ситуация. Пазарът расте с високи темпове и новите поръчки се трупат. Но ако няма достатъчно хора, които да отговорят на силното търсене, тогава цялата тази инерция може да се изпусне. Работещо решение е издаването на сини карти за чужди специалисти, които да идват да работят в страната. И за първи път от години такова решение е близо.

Именно дефицитът на квалифицирани кадри е основната спирачка за по-бързо развитие и кошмар за почти всички компании в IT сектора. Липсата на добре подготвени кадри не е от година или две, но вече все по-силно започва да се усеща от бизнеса. IT индустрията е една от малкото, които предлагат високо заплащане и висока добавена стойност към услугите и продуктите си. Затова тя е привлекателна за младите хора, които искат развитие, без да напускат България. Един от начините за решаването на проблема с недостига на кадри е чрез цялостна образователна реформа, която да може да произвежда необходимите специалисти с определени умения и компетенции всяка година. Този подход ще даде резултати едва след години, дори ако веднага гимназиите и университетите започнат да увеличават броя на хората, които се обучават с IT профил. В момента доста компании като "Телерик", "Империя онлайн", VMware, SAP Labs и др. имат собствени програми за подготовка и преквалификация на хора, които искат да се реализират в софтуерната сфера.