С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
90 16 окт 2015, 16:07, 31082 прочитания

(Без)работна ръка

Дефицитът на кадри спъва развитието на много и важни индустрии, а изходът е труден и далеч

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Илюстрация



"Вие сте ослепителна амбициозна блондинка, с финансово образование, брилянтен английски, висока компютърна грамотност и отлични способности за работа в екип. Не ни звънете. Търсим оксиженист."

Вицът е смешен за всички освен за собственика на цех някъде до Пазарджик, който наистина си търси оксиженист. В същото незавидно положение са много като него. Собственици на складове на едро, които си търсят дистрибутор, а получават стотина кандидатури от идеалните охранители и лични шофьори. Мениджъри на мебелни производства, които ровят за своя човек из куп автобиографии на чистачи и диспечерки. Притежатели на шивашки цехове, готови да назначат всеки, който различава шевна машина от калашник.


Всички те са отчаяни - товарните превозвачи вече пускат обявите си като реклама по челните страници на вестниците, търговците гласуват доверие за хилядни обороти на мълчаливи непознати, а фермерите са готови да пускат трудови договори едва ли не на час, за да има кой да прибере реколтата им. Хора няма.

Гладът на бизнеса

При официално отчетена безработица от 9.9% към средата на годината по данни на НСИ (не забравяйте, че тя не брои много трайно отказали се да търсят работа или отритнати от трудовия пазар хора) ред големи и важни за икономиката на България индустрии страдат от дефицит на персонал, и то на всички йерархични нива. Да, хора има - такива, които пускат CV за търговец със снимка, на която има 5-6 души (кой от тях си ти?), за шофьор - фотография на маса, отрупана с алкохол, за работа в куриерска фирма - без да отбележат в кой град живеят, или за стажант-репортер - с претенцията за редактор на международната бизнес секция.



Секторите, чието развитие е спънато от липсата на кадри, са много. Сред тези, които най-отчетливо се забелязват, са транспортът, леката промишленост, информационните технологии, търговията, земеделието, машиностроенето, туризмът, строителството (виж текстовете по сектори). Всички тези отрасли имат потенциал за развитие и се оказва, че то не се случва не толкова заради липсата на пазари, суровини или мощности, колкото заради недостига на хора, които да ... получават заплати. Проблемът, който на всичкото отгоре се и задълбочава, всъщност не е само на бизнеса. Защото ако той се развива и става конкурентен на базирания в чужбина, ще донесе просперитет и на България. Което означава, че в случая "давещи се" са не само компаниите, а и държавата.

Спасението? Мненията и на бизнеса, и на агенциите за подбор на персонал са сходни: по-директно ориентирано към практиката образование, възпитаване на дисциплина и трудови навици у младежите, повече инвестиции в квалификация от страна на самите компании, улеснен режим за внос на работници от чужбина. Всичко това обаче, дори да се направи, отнема време, и то години. Но колкото по-бързо се действа, толкова по-добре.

На микрониво пък която компания успее да реши проблема си с кадровия дефицит, просто ще изплува по-бързо от останалите - като си "отглежда" кадри, инвестира в тях с образование, осигури им по-високи доходи и мотивация, наема можещи, преди да е изгубила готови, и изобщо пригоди бизнес модела си към новата реалност на трудовия пазар.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Патриотични игри в СОС Патриотични игри в СОС

Общински съветник от "Атака" се присъедини към ВМРО и така "помогна" за сформирането на групата "Патриоти за София"

15 ное 2019, 315 прочитания

Ще получат ли районните кметове повече власт Ще получат ли районните кметове повече власт

След балотажите за столичните райони децентрализацията на управлението им излезе на дневен ред

15 ное 2019, 552 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Три МиГ-а от пролетта

Договорът за сервизиране българските МиГ-29 подготвя терена за регионална експанзия на полската отбранителна индустрия

Още от Капитал
Мениджърът, който удвои гиганта VMware

Пат Гелсингър, изпълнителен директор на американската технологична компания, пред "Капитал"

Омраза за двойна употреба

На фона на практиката обвинението срещу природозащитника Тома Белев изпъква като политическо

Мавродиев, който назначи Мавродиев, който вдигна заплатата на Мавродиев

В явен конфликт на интереси директорът на ББР се е избрал да управлява дъщерни дружества и е увеличил възнаграждението си

Климатично северно сияние

Как Финландия ще стане въглеродно неутрална до 2035 г.

Ново място: Смесен магазин "Зоя"

Веригата за био продукти се разширява с обект на пл. "Гарибалди"

Канадска вълна

Писателят Дени Терио за работния си процес и защо Канада е страна на "две самотности"

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10