Компаниите са умерени оптимисти за 2016 г.
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Компаниите са умерени оптимисти за 2016 г.

Най-малък дял на положителни очаквания мениджърите имат за продажбите на местния пазар и за заетостта

Компаниите са умерени оптимисти за 2016 г.

Основните притеснения са свързани с административните тежести, които може да наложи правителството

6224 прочитания

Най-малък дял на положителни очаквания мениджърите имат за продажбите на местния пазар и за заетостта

© Мария Съботинова


Мениджърите на българските компании са оптимисти за развитието на бизнеса и икономиката през 2016 г., а като най-голям риск изтъкват непредвидимостта и липсата на твърда програма за развитие на правителството. Това са основните изводи от проучването за бизнес климата "Европейски икономически преглед 2016", което Българската търговско-промишлена палата (БТПП) представи. В анкетата у нас са се включили 492 фирми, членове на палатата.

В анализа на БТПП се посочва, че най-големите затруднения пред бизнеса, които могат да преобърнат положителната тенденция, започнала през 2014 г. и продължила през тази година, са цените на електроенергията, повишаването на разходите за труд и липсата на квалифицирани кадри. Справянето и с трите проблема зависи от решенията и реформите, които правителството предприема.

Умерен оптимизъм

"Има умерен оптимизъм сред бизнеса, но в никакъв случай не може да очакваме резки скокове", коментира председателят на БТПП Цветан Симеонов. Според него общото впечатление на мениджърите е, че следващата година ще бъде по-добра, но съществува и несигурност сред бизнеса по отношение на икономическата среда, по-специално - вероятността за изненадващи промени, които да увеличат тежестта за компаниите.

"За поредна година мениджърите на фирми са с по-добри очаквания за приходите от износ за разлика от продажбите им на вътрешния пазар", коментира Симеонов. Проучването е показало, че почти половината от анкетираните смятат, че през 2016 г. ще увеличат приходите си зад граница, но темповете на износа зависят в голяма степен от глобалната среда.

Най-малък дял на положителни очаквания мениджърите имат за продажбите на местния пазар и за заетостта. "Може да се прогнозира, че ще се затвърди ниският ръст на вътрешното потребление", смята председателят на палатата.

Догодина близо една четвърт от фирмите, участвали в анкетата, възнамеряват да наемат нови служители. "Това е добър резултат, но има забавяне спрямо 2015 г., когато една трета от фирмите увеличиха персонала си", добави Симеонов.

Проблемите

Цените на енергията и суровините са посочени от 48% от участниците като най-големи пречки пред бизнеса. Разходите за труд са основен проблем за 28%, като основните притеснения тук са свързани с административните увеличения на минималните осигурителни прагове и на минималната заплата. През 2015 г. България продължава да е сред страните с най-силен ръст на разходите за труд в ЕС.

Една четвърт очакват, че вътрешното търсене ще бъде едно от най-сериозните предизвикателства за тях догодина. Същият брой компании смятат, че условията по финансиране ще бъдат сред най-големите пречки за дейността им догодина. Макар да се отчита известен спад на лихвите, кредитирането остава слабо и през 2015 г.

Мениджърите на българските компании са оптимисти за развитието на бизнеса и икономиката през 2016 г., а като най-голям риск изтъкват непредвидимостта и липсата на твърда програма за развитие на правителството. Това са основните изводи от проучването за бизнес климата "Европейски икономически преглед 2016", което Българската търговско-промишлена палата (БТПП) представи. В анкетата у нас са се включили 492 фирми, членове на палатата.

В анализа на БТПП се посочва, че най-големите затруднения пред бизнеса, които могат да преобърнат положителната тенденция, започнала през 2014 г. и продължила през тази година, са цените на електроенергията, повишаването на разходите за труд и липсата на квалифицирани кадри. Справянето и с трите проблема зависи от решенията и реформите, които правителството предприема.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK