Томислав Дончев: Има съпротива срещу реформите
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Томислав Дончев: Има съпротива срещу реформите

"Почти няма риск или глупост, която да не сме правили последните 25 години. Научихме се кои грешки да не повтаряме. Това е огромен капитал", заяви Дончев не на шега.

Томислав Дончев: Има съпротива срещу реформите

Корупцията, растящите публични разходи, демографията и липсата на квалифицирани работници пречат на конкурентоспособността

Огнян Георгиев
7432 прочитания

"Почти няма риск или глупост, която да не сме правили последните 25 години. Научихме се кои грешки да не повтаряме. Това е огромен капитал", заяви Дончев не на шега.

© Надежда Чипева


"Ако сме сурови реалисти, ще си дадем сметка, че има организирана, мълчалива и консенсусна съпротива срещу ключовите реформи. Това е основна спирачка, която разколебава политиците." Така вицепремиерът по икономическите въпроси и еврофондовете Томислав Дончев очерта картината към момента в България, която пречи на развитието и слага бариери пред ръста (виж видеото с него). Според Дончев има няколко основни спънки - съпротивата срещу реформите, усилващият се натиск за още публични разходи, демографската картина и корупцията, която подменя конкуренцията. "Имаме огромен прогрес в нивата на доходите спрямо средното в ЕС, но ако питате хората, ситуацията се влошава. Това значи натиск за още публични разходи, защото има несправедливост в разпределението - 3.1 млн. заети, 2.2 млн. пенсионери, 279 хил. безработни. Това няма как да е устойчива обществена структура. Натрупахме опит в усвояването на еврофинансиране. Сега трябва да се научим да задържаме хора", каза вицепремиерът. Другото, което според него е важно, е укрепването на предприемачеството като ценност, което е "проблем при повече от едно поколение, за което успехът е въпрос на връзки или късмет".

 

Изказването му беше част от третия панел на срещата на бизнеса с правителството, посветен на темата има ли растеж отвъд еврофондовете и откъде ще дойде той. Както водещият дискусията Кирил Петков (основател на ProViotic и основател на Центъра за икономически стратегии и конкурентоспособност) добре обобщи, това е всъщност дискусия за конкурентоспособността на икономиката, а тя се формулира добре от теоремата, че една страна е конкурентна, ако има компании с експортен потенциал, които излизат на нови пазари.

Такива български фирми има - проучване на неговия изследователски център и "Капитал" установи, че между 2010 и 2014 г., секторите земеделие и животновъдство, както и автомобилостроене имат забележителен ръст на приходите - дори по-голям от този на неофициално приемания за най-добре растящ сектор - IT (виж графиката).

За да продължат да растат, им трябва работна ръка, посочи изпълнителният директор на BulPros Ивайло Славов. "Стигнахме до въпроса как да постигнем следващата фаза на ръста. В Полша например един специалист от Казахстан получава разрешение и е готов за работа до 1 месец. Тук отнема между 6 и 9", каза Славов.

Иван Михайлов, управител на R&D центъра "Вистеон България", допълни: "Важно е какви фирми присъстват в България, защото някои бизнеси привличат други. Автомобилостроенето, бизнес услугите и IT секторът са такива."

Министърът на икономиката Божидар Лукарски се съгласи, че "синята карта" за квалифицирани имигранти ще допринесе много за ръста на икономиката, но не посочи в детайли дали и какво се планира да се направи за това. Той видя като опасни за икономиката глобалните кризи - Близкият изток, китайската икономика и спорът Русия - Турция.

В панела беше и Илияна Цанова, която е зам.-управител на новия фонд "Юнкер". Тя описа какви възможности за ръст ще имат българските компании през този нов европейски инструмент за финансиране. Особено внимание Цанова обърна на техническата помощ - т.е. финансиране за създаването на витални проекти, които ще подлежат на кандидатстване във фонда. Тя препоръча силно на фирмите и банките да се запознаят със започващата информационна кампания на фонда. На 19 февруари в София ще има събитие от нея.

 

"Ако сме сурови реалисти, ще си дадем сметка, че има организирана, мълчалива и консенсусна съпротива срещу ключовите реформи. Това е основна спирачка, която разколебава политиците." Така вицепремиерът по икономическите въпроси и еврофондовете Томислав Дончев очерта картината към момента в България, която пречи на развитието и слага бариери пред ръста (виж видеото с него). Според Дончев има няколко основни спънки - съпротивата срещу реформите, усилващият се натиск за още публични разходи, демографската картина и корупцията, която подменя конкуренцията. "Имаме огромен прогрес в нивата на доходите спрямо средното в ЕС, но ако питате хората, ситуацията се влошава. Това значи натиск за още публични разходи, защото има несправедливост в разпределението - 3.1 млн. заети, 2.2 млн. пенсионери, 279 хил. безработни. Това няма как да е устойчива обществена структура. Натрупахме опит в усвояването на еврофинансиране. Сега трябва да се научим да задържаме хора", каза вицепремиерът. Другото, което според него е важно, е укрепването на предприемачеството като ценност, което е "проблем при повече от едно поколение, за което успехът е въпрос на връзки или късмет".

 

Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

13 коментара
  • 1
    edin131 avatar :-|
    edin drugii

    проблема не е в хората,а в средата и липсата на какъвто и да е управленски капацитет в управляващите , в нашата община за пръв път от 25 години червените паднаха и дойде управляващата партия на власт ,вече 3 месеца не могат да намерят специалисти ,кметове ,хора с опит ,при все ,че е огромна безработица

  • 2
    mikaela72 avatar :-|
    Другарката Михайловна

    Какви рИформи, другарю Дончев!?! Срещу кои рИформи?

    Тотална и почти повсеместна липса на ключови мениджърски умения...

    Липса на визия, липса на идеи, преследване на всякакви другомислещи...

  • 3
    cinik avatar :-|
    cinik

    Според последния доклад на НОИ в него се осигуряват 1,9 милиона човека. Другите се водят заети по методиката на НСИ, която включва държавните служители, както и"самозадоволяващи се селски стопани" и кой знае какви полузаети. Но трябва да се гледат ефективно осигурените, а това са 1,9 млн.

    Интересна игра е политиката. Доколкото можеш, отлагаш непопулярни мерки, размотаваш топката и се превиваш по терена. Но все пак трябва да внимаваш, да не избие нещо баш когато не трябва, както за 10 години кражби и разхищения в енергетиката избиха заради един по-студен месец баш когато никой не го беше сметнал.

  • 4
    kapitalcho avatar :-|
    kapitalcho

    До коментар [#3] от "cinik":


    [quote#3:"cinik"]и разхищения в енергетиката избиха заради един по-студен месец баш когато никой не го беше сметнал.[/quote]
    Няма такова нещо-това беше пуч платен от Путин/руските служби/комунистите/Южен поток................всичко друго но не и масовите далавери там и избухването на поредния балон защото е нереформиран.

  • 5
    cinik avatar :-|
    cinik

    9 месеца за синя карта за програмист са оттенък на настанилата се в обществото ксенофобия, която се забелязва и в злорадството по отношение на Германия и нейните проблеми с бежанците. Българинът се чуди и мае как пускат хора, които не само не могат да програмират, ами даже нямат документи и идват от райони под контрола на международни терористични движения. Вика си, абе при нас нема лабаво, и гениален програмист да е, и християнин да е - че му опнеме една процедура 9 месеца, да си каже майчиното мляко. А накрая и рушвет че му прибЕреме за таа раота.

    И след 15 години ще има "Ахале-леле-бате кфо станА, 3 милиона пенсионери - 1 милион работещи"

  • 6
    kapitalcho avatar :-|
    kapitalcho

    До коментар [#1] от "edin drug":


    [quote#1:"edin drug"]проблема не е в хората,а в средата и липсата на какъвто и да е управленски капацитет в управляващите , в нашата община за пръв път от 25 години червените паднаха и дойде управляващата партия на власт ,вече 3 месеца не могат да намерят специалисти ,кметове ,хора с опит ,при все ,че е огромна безработица[/quote]
    1)Червените паднаха няколко пъти за 25 години-макар че ако бъдем дословни,това са техни разклонения
    2)Не се търси кадърни хора,а послушни и такива които да участват и прикриват далаверите...........та затова не може да се намери.
    Отиди в частния бизнес и ще видиш,колко хора можеш да намериш там

  • 7
    kapitalcho avatar :-|
    kapitalcho

    До коментар [#5] от "cinik":


    [quote#5:"cinik"]9 месеца за синя карта за програмист са оттенък на настанилата се в обществото ксенофобия, която се забелязва и в злорадството по отношение на Германия и нейните проблеми с бежанците. Българинът се чуди и мае как пускат хора, които не само не могат да програмират, ами даже нямат документи и идват от райони под контрола на международни терористични движения. [/quote]
    Пресоляваш манджата.
    Прави разлика между чужденец който ще работи и прави БВП-то(актив) ти и такъв който ще живее на социални помощи и ще бъде вечно недоволен(пасив).

  • 8
    danid avatar :-|
    danid

    Липса на добри управленски умения на държавно ниво и на фирмено. Защо може казакстански специалист да бъде готов за работа за няколко месеца , а български такъв да не може?! Не е ли необходимо да се предоставя възможност за работа на свободната българска работна ръка?

  • 9
    thenomad avatar :-|
    thenomad

    Въпроса е Баце като иде да играе мач вемсто да е в праламента, когато се гласуват ключови промени, това мълалива съпротива ли е или си заповед на висок глас към депутатите от ГЕРБ - не подкрепяйте реформите?

  • 10
    gost22 avatar :-P
    gost22

    [quote#8:"danid"]Защо може казакстански специалист да бъде готов за работа за няколко месеца , а български такъв да не може?! Не е ли необходимо да се предоставя възможност за работа на свободната българска работна ръка?[/quote]
    Ми българският специалист, отдавна си е бил шута нейде по света. Именно заради това има място за казахстанския специалист и са готови да го чакат месеци само и само да попълни работното място.
    За второто изречение... всъщност първо се предлага в България, но уловката е, че трябва работен акъл, а не само работна ръка... ;)
    Термина е структурна безработица. Всъщност като се замисля, има объркване и в браншовете, дето труда е предимно физически и не се иска квалификация. Там объркват "работна ръка" с "работлива ръка"...


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK