Оптимизъм за световния растеж сред българския бизнес
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Оптимизъм за световния растеж сред българския бизнес

Божидар Нейчев, управляващ сътрудник в PwC, обяви, че проучването е предоставило доста по-различни резултати от очакваните

Оптимизъм за световния растеж сред българския бизнес

Проучване на PwC показва, че рисковете идват от несигурната политическа среда и липсата на кадри

4757 прочитания

Божидар Нейчев, управляващ сътрудник в PwC, обяви, че проучването е предоставило доста по-различни резултати от очакваните

© ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ


44% от бизнес лидерите очакват да увеличат броя на служителите си през 2016 г.

По-висок оптимизъм за световния икономически растеж и за развитието на собствения бизнес през следващите 12 месеца въпреки геополитическите проблеми и недостига на кадри. Това отличава българските изпълнителни директори от колегите им по света, участвали в проучване на консултантската компания PricewaterhouseCoopers (PwC), представено в сряда. Проучването се провежда за 19-и път в глобален мащаб и за първи път в България. Притеснения сред българските бизнес лидери предизвикват несигурността в световната политика, свръхрегулациите и липсата на ключови умения на кадрите. Те определят образованието като най-важния приоритет както на държавата, така и на самите компании.  

Откъде идва оптимизмът 

Около 36% от изпълнителните директори в България вярват, че световната икономика ще расте през 2016 г. въпреки забавянето на китайската икономика и геополитическата несигурност. Цели 89% пък са уверени в перспективите за увеличаване на приходите на компанията си през следващите 3 години. Причините за оптимизма най-вероятно са свързани със стабилното възстановяване на европейската икономика. 

Като най-важни страни за перспективите пред компаниите си бизнес лидерите в България посочват именно основните ни европейски търговски партньори – Германия, Великобритания, Русия и Гърция. Интересно е, че до тях те нареждат и САЩ, най-вероятно заради динамиката на щатския долар, обясняват от PwC. Любопитно е още, че българските лидери не считат покачването на лихвените проценти за заплаха, нито се опасяват от увеличение на данъците за разлика от колегите си по света. По-малко притеснения предизвикват и промените във валутните курсове – може би защото ЕС са ни основен търговски партньор, а левът е обвързан с еврото. 

Трудностите с кадрите и свръхрегулациите

Рискове обаче съвсем не липсват и освен с политическата несигурност както в български, така и в световен план те са свързани с още две явления – свръхрегулациите и липсата на квалифицирани кадри. Албена Маркова от PwC Югоизточна Европа коментира, че предприемачите в България "разчитат все по-малко на макроикономическите и пазарни фактори за развитието на бизнеса си и все повече на предприемачеството и бързите реакции в собствените си организации". Въпреки това свръхрегулирането (особено във финансовия сектор) предизвиква доста тревоги. Петър Андронов, главен изпълнителен директор на СИБанк и участник в панелната дискусия на проучването, коментира, че свръхрегулирането след кризата от 2008 г. увеличава разходите за бизнеса и ако ЕС продължи с издаването на нови регулации, то конкурентноспособността на този пазар ще е по-ниска в бъдеще. Това определено би помрачило оптимистичните очаквания на българския бизнес.

Не по-малък е проблемът с търсенето на кадри с ключови умения. Проучването показва, че едва 40% от участниците в него посочват заплащането като важен фактор за привличане и задържане на таланти. Все повече местните компании се опитват да оптимизират и измерват представянето на служителите си и да обвържат възнаграждението и бонусите им към тези показатели. Андронов допълни, че привличането на IT компании в България е исторически шанс за страната, но липсват достатъчно програмисти и инженери за сметка на прекалено много икономисти и юристи.

Оптимизиране на разходите

Близо 72% от изпълнителните директори в България виждат повече възможности за бизнеса си сега спрямо 3 години назад, въпреки това също толкова смятат да оптимизират разходите си през тази година. Около 31% обмислят сливане или придобиване. За сметка на това бизнес лидерите в България са по-малко склонни от колегите си по света да сключват стратегически партньорства или да изнасят някои от бизнес процесите си (аутсорсинг). От PwC обясняват тази тенденция с това, че в България все още се търси по-голям контрол върху бизнеса вместо партньорството.

44% от бизнес лидерите очакват да увеличат броя на служителите си през 2016 г.

По-висок оптимизъм за световния икономически растеж и за развитието на собствения бизнес през следващите 12 месеца въпреки геополитическите проблеми и недостига на кадри. Това отличава българските изпълнителни директори от колегите им по света, участвали в проучване на консултантската компания PricewaterhouseCoopers (PwC), представено в сряда. Проучването се провежда за 19-и път в глобален мащаб и за първи път в България. Притеснения сред българските бизнес лидери предизвикват несигурността в световната политика, свръхрегулациите и липсата на ключови умения на кадрите. Те определят образованието като най-важния приоритет както на държавата, така и на самите компании.  


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK