С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
10 мар 2016, 9:22, 4564 прочитания

Оптимизъм за световния растеж сред българския бизнес

Проучване на PwC показва, че рисковете идват от несигурната политическа среда и липсата на кадри

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
44% от бизнес лидерите очакват да увеличат броя на служителите си през 2016 г.

По-висок оптимизъм за световния икономически растеж и за развитието на собствения бизнес през следващите 12 месеца въпреки геополитическите проблеми и недостига на кадри. Това отличава българските изпълнителни директори от колегите им по света, участвали в проучване на консултантската компания PricewaterhouseCoopers (PwC), представено в сряда. Проучването се провежда за 19-и път в глобален мащаб и за първи път в България. Притеснения сред българските бизнес лидери предизвикват несигурността в световната политика, свръхрегулациите и липсата на ключови умения на кадрите. Те определят образованието като най-важния приоритет както на държавата, така и на самите компании.  

Откъде идва оптимизмът 
Около 36% от изпълнителните директори в България вярват, че световната икономика ще расте през 2016 г. въпреки забавянето на китайската икономика и геополитическата несигурност. Цели 89% пък са уверени в перспективите за увеличаване на приходите на компанията си през следващите 3 години. Причините за оптимизма най-вероятно са свързани със стабилното възстановяване на европейската икономика. 
Като най-важни страни за перспективите пред компаниите си бизнес лидерите в България посочват именно основните ни европейски търговски партньори – Германия, Великобритания, Русия и Гърция. Интересно е, че до тях те нареждат и САЩ, най-вероятно заради динамиката на щатския долар, обясняват от PwC. Любопитно е още, че българските лидери не считат покачването на лихвените проценти за заплаха, нито се опасяват от увеличение на данъците за разлика от колегите си по света. По-малко притеснения предизвикват и промените във валутните курсове – може би защото ЕС са ни основен търговски партньор, а левът е обвързан с еврото. 
 
Трудностите с кадрите и свръхрегулациите
Рискове обаче съвсем не липсват и освен с политическата несигурност както в български, така и в световен план те са свързани с още две явления – свръхрегулациите и липсата на квалифицирани кадри. Албена Маркова от PwC Югоизточна Европа коментира, че предприемачите в България "разчитат все по-малко на макроикономическите и пазарни фактори за развитието на бизнеса си и все повече на предприемачеството и бързите реакции в собствените си организации". Въпреки това свръхрегулирането (особено във финансовия сектор) предизвиква доста тревоги. Петър Андронов, главен изпълнителен директор на СИБанк и участник в панелната дискусия на проучването, коментира, че свръхрегулирането след кризата от 2008 г. увеличава разходите за бизнеса и ако ЕС продължи с издаването на нови регулации, то конкурентноспособността на този пазар ще е по-ниска в бъдеще. Това определено би помрачило оптимистичните очаквания на българския бизнес.


Не по-малък е проблемът с търсенето на кадри с ключови умения. Проучването показва, че едва 40% от участниците в него посочват заплащането като важен фактор за привличане и задържане на таланти. Все повече местните компании се опитват да оптимизират и измерват представянето на служителите си и да обвържат възнаграждението и бонусите им към тези показатели. Андронов допълни, че привличането на IT компании в България е исторически шанс за страната, но липсват достатъчно програмисти и инженери за сметка на прекалено много икономисти и юристи.

Оптимизиране на разходите
Близо 72% от изпълнителните директори в България виждат повече възможности за бизнеса си сега спрямо 3 години назад, въпреки това също толкова смятат да оптимизират разходите си през тази година. Около 31% обмислят сливане или придобиване. За сметка на това бизнес лидерите в България са по-малко склонни от колегите си по света да сключват стратегически партньорства или да изнасят някои от бизнес процесите си (аутсорсинг). От PwC обясняват тази тенденция с това, че в България все още се търси по-голям контрол върху бизнеса вместо партньорството.


  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Вечерни новини: Британските власти откриха 39 тела в камион от България, кметът на Несебър вече е в ареста Вечерни новини: Британските власти откриха 39 тела в камион от България, кметът на Несебър вече е в ареста

И още: Правителството разреши на "ЦСКА-София" да строи в Борисовата градина, а Путин и Ердоган се разбраха за буферна зона в Сирия

23 окт 2019, 1879 прочитания

Премиерът разпореди: "Български пощи" ще доставя и продава вестници 4 Премиерът разпореди: "Български пощи" ще доставя и продава вестници

Така държавната компания може да поеме от Пеевски най-неатрактивната дейност - нощната логистика

23 окт 2019, 2184 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Волен Сидеров се признава за виновен по три дела

Лидерът на "Атака" се е споразумял за пробация и поправителен труд

Още от Капитал
Rifiniti отскочи на глобално ниво

Българско-американският стартъп е купен от FM:Systems - един от световните лидери в мениджмънта на работното пространство

В милиардната паяжина на Спайдърмен

Sony и Disney първо се скараха, а после се разбраха за филмовите права върху комиксовия герой

Новите инженери на "Бош"

Германската група направи инженеринг център в София, който разработва технологии за автомобилната индустрия

Нобел за икономика: Как да се правят ефективни реформи

Тазгодишните лауреати намират начин да използват полеви изследвания, за да избегнат политиките тип "проба-грешка"

Шведска маса в гората

Три места в Швеция, където отглеждат и събират храната си сами по устойчивата формула "от земята в чинията"

20 въпроса: Даниела Костова

Тя претворява различни житейски ситуации в работата си като художник, а най-амбициозният й проект беше реализиран това лято във Виена

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10