Безработицата през 2015 г. достигна шестгодишно дъно
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Безработицата през 2015 г. достигна шестгодишно дъно

Липсата на реформи в образованието и миграцията правят дефицита на квалифицирани служители траен проблем

Безработицата през 2015 г. достигна шестгодишно дъно

Заетите надхвърлиха 3 млн., като най-голям е ръстът в IT сферата

17432 прочитания

Липсата на реформи в образованието и миграцията правят дефицита на квалифицирани служители траен проблем

© КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ


Най-много заети има в преработващата промишленост и в търговията.

Пазарът на труда се е подобрил през 2015 г., като за пръв път от 2010 г. насам броят на заетите в България е надвишил 3 млн. души. Безработицата пък спада под прага от 10% за пръв път от 2009 г. насам и достига 9.1%. Въпреки положителната тенденция тя все още не може да достигне нивата отпреди кризата - през 2008 г. показателят беше 5.6%. Делът на продължително безработните лица (от една или повече години) остава доста висок - 187 хил. души, или 61.3% от всички безработни лица. Структурните проблеми на пазара на труда бяха основен акцент в годишния доклад за макроикономическите дисбаланси в България на Европейската комисия, представен миналата седмица. Затова подобрението през 2015 г. не бива да успокоява, тъй като има куп нерешени въпроси: високи нива на дългосрочната безработица, неефективните политики в областта на заетостта, липсата на достатъчно квалифицирани кадри и ниската производителност на труда.

Рекорден ръст в заетите в IT сферата

Безработните лица през 2015 г. са били 305.1 хил. души, със 79.4 хил. по-малко от 2014 г., като толкова голямо намаление в номинално изражение не е отчитано в последните десет години. Добра новина е по-ниската младежка безработица спрямо миналата година – при хората до 24-годишна възраст е 21.6%, а при тези до 29 години - 14.4%. И двете стойности спадат с около 2-3 процентни пункта за година. Макар и минимално, се увеличават и икономически активните лица. Във всички региони в страната безработицата е спаднала с около 2% спрямо предходната година. Най-ниските ѝ стойности са очаквано в София (4.3%) и Варна (5.7%) и изненадващо - във Велико Търново (6.8%).

Заетостта също достига най-високата си процентна стойност от 2009 г. насам – 49.1%. Общият брой на заетите лица е 3.03 млн. души, като над 500 хил. от тях работят в преработващата промишленост и още толкова в търговията и ремонтите на автомобили. В тези сектори обаче ръстът на заетостта на годишна база е почти минимален на фона на впечатляващите 19.8% в IT сектора. През 2015 г. работещите в него са достигнали 87.7 хил. души. Това подсказва, че търсенето на IT специалисти в страната продължава да расте, като те получават и най-високите заплати. Проблем е липсата на достатъчно квалифицирани кадри – опасността е, че потенциални инвеститори могат да се откажат да идват в България, защото няма достатъчно специалисти.

Къде са проблемите

Именно сериозното разминаване между търсенето и предлагането на пазара на труда беше една от основните критики в доклада на Европейската комисия (ЕК) за България. Проблемите идват както от недостатъчните реформи в образователната система, така и от трудностите при включването на хора от маргиназализираните групи (увеличават се ранно напусналите училище). Това възпрепятства създаването на квалифицирани кадри в икономиката, което пък работи срещу инвестициите в някои сектори. Бързото застаряване на населението и значителна миграция имат принос за намаляването на безработицата, но пък ограничават потенциала за растеж и допринасят за недостига на квалифицирана работна ръка. Освен това България има едни от най-високите дялове на дългосрочни безработни в ЕС, като 60% от тях не могат да си намерят дори и временна работа. Висок остава броят и на обезкуражените лица (които дори не търсят работа) - 170 хил. души.

ЕК критикува и административното увеличение на минималните осигурителни доходи през 2015 г. и 2016 г. Според доклада тези политики не са създали работни места, а всъщност повишават данъчното натоварване на нискоквалифицираните работници.

Най-много заети има в преработващата промишленост и в търговията.

Пазарът на труда се е подобрил през 2015 г., като за пръв път от 2010 г. насам броят на заетите в България е надвишил 3 млн. души. Безработицата пък спада под прага от 10% за пръв път от 2009 г. насам и достига 9.1%. Въпреки положителната тенденция тя все още не може да достигне нивата отпреди кризата - през 2008 г. показателят беше 5.6%. Делът на продължително безработните лица (от една или повече години) остава доста висок - 187 хил. души, или 61.3% от всички безработни лица. Структурните проблеми на пазара на труда бяха основен акцент в годишния доклад за макроикономическите дисбаланси в България на Европейската комисия, представен миналата седмица. Затова подобрението през 2015 г. не бива да успокоява, тъй като има куп нерешени въпроси: високи нива на дългосрочната безработица, неефективните политики в областта на заетостта, липсата на достатъчно квалифицирани кадри и ниската производителност на труда.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    nikolay_uk avatar :-|
    Николов

    При условие, че в ИТ сферата се плащат високи заплати (стартовата за софтуерен инженер вече е над 1500) е безумие да съществуват ограничения за вноса на кадри. Всяка година губим стотици милиони под формата на непоети външни проекти (просто защото няма достатъчно персонал) както и под формата на неосъществени данъци и осигуровки на кадри, които бихме могли да внесем от бившия СССР, но сами се ограничаваме да не го правим. На фона на дупката в пенсионната система това е безумие. Дето се вика - вода гази, жаден ходи.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.