Новият брой:
Образованието: Лунната мисия на България

Безработицата през 2015 г. достигна шестгодишно дъно

Заетите надхвърлиха 3 млн., като най-голям е ръстът в IT сферата

Липсата на реформи в образованието и миграцията правят дефицита на квалифицирани служители траен проблем
Липсата на реформи в образованието и миграцията правят дефицита на квалифицирани служители траен проблем
Липсата на реформи в образованието и миграцията правят дефицита на квалифицирани служители траен проблем    ©  КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ
Липсата на реформи в образованието и миграцията правят дефицита на квалифицирани служители траен проблем    ©  КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ
Бюлетин Вечерни новини Вечерни новини

Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"

Най-много заети има в преработващата промишленост и в търговията.

Пазарът на труда се е подобрил през 2015 г., като за пръв път от 2010 г. насам броят на заетите в България е надвишил 3 млн. души. Безработицата пък спада под прага от 10% за пръв път от 2009 г. насам и достига 9.1%. Въпреки положителната тенденция тя все още не може да достигне нивата отпреди кризата - през 2008 г. показателят беше 5.6%. Делът на продължително безработните лица (от една или повече години) остава доста висок - 187 хил. души, или 61.3% от всички безработни лица. Структурните проблеми на пазара на труда бяха основен акцент в годишния доклад за макроикономическите дисбаланси в България на Европейската комисия, представен миналата седмица. Затова подобрението през 2015 г. не бива да успокоява, тъй като има куп нерешени въпроси: високи нива на дългосрочната безработица, неефективните политики в областта на заетостта, липсата на достатъчно квалифицирани кадри и ниската производителност на труда.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    nikolay_uk avatar :-|
    Николов
    • + 6

    При условие, че в ИТ сферата се плащат високи заплати (стартовата за софтуерен инженер вече е над 1500) е безумие да съществуват ограничения за вноса на кадри. Всяка година губим стотици милиони под формата на непоети външни проекти (просто защото няма достатъчно персонал) както и под формата на неосъществени данъци и осигуровки на кадри, които бихме могли да внесем от бившия СССР, но сами се ограничаваме да не го правим. На фона на дупката в пенсионната система това е безумие. Дето се вика - вода гази, жаден ходи.

    Нередност?
Нов коментар