Новата индустрия на България

Можеше и един ред за Чепаринов да напишете, бог да го прости човека. Само той си знае как е домъкнал инвестиция от нивото на Фереро на една поляна без грам подкрепа от държавата.
Образованието ще е ключов проблем не само за Пловдив, а за цялата страна. Изоставането е много сериозно и се мултиплицира от ниското заплащане. Крайно време е на всички ръководители да им стане ясно, заплатите на можещите хора е доста над обявеното от статистиката. Защо никой не търси обучен програмист за 1000-1500 лв., а искаш кадърен инженер на средна ръководна позиция да получава под 1000 лв чисто, тоест бруто 1400 лв. При тези отворени граници, липса на изискване на разрешително на работа, ако имаш изискване твоите хора да знаят чужди езици, се замисли колко биха получавали по света, колко те са инвестирали за своето образование и какво искаш като резултати от тях, после се оплаквай че няма хора.....

До коментар [#1] от "cose":

Пловдив е хитът! "Сиенит" трябва да получат признанието, което им дължим дължим, защото те направиха несравнимо повече от държавата, а общината в Пловдив и не разбра какво се случва. Е момента Пловдив изгради индустрия, простираща се във всички браншове, докато София печели от струпването на управленски образувания, а Стара Загора - от енергетиката, която статистиката не е категорична дали нейните резултати не са дублирани от НЕК и БЕХ. За съжаление - авторите са прави: таванът е стигнат! Нито демография, нито образование, нито публична инфраструктури се наваксват за времето, в което инвеститорите планират... За късмет имаме куцукащи тук-там магистрали, за да ни заобиколят по-лесно и да напуснат България!

До коментар [#2] от "stoiank":

Май не образованието, а заплащането е проблема! Още като ученици и студенти сме работили в различни производства! Та айде най сетне тези които търсят кадри да кажат ясно какво търсят и какво дават! Единствения пример в статията беше шивашки цех, сигурно на минимална!

До коментар [#4] от "tvi63":

И двете са проблем. Ниското заплащане демотивира хората, съответно професията става постепенно непрестижна и т.н. Отделно образованието е консервативно по дефиниция, за да е в крак с новостите преподавателя трябва също да се образова, да посещава панаири, семинари и т.н. Самото училище трябва да разполага с последен модел техника или поне от нейния порядък и нещата се сгромолясват. Проблемът щеше да го има и през соца между другото, но тогава границите бяха затворени и така ограничаваш бягството на хората и косвено вдигаш средното ниво. Аз едно не мога да разбера, сега фирмите които изпращат хора в чужбина за общи работници предлагат около 1000 евро заплата поне, а тук някой иска да назначава високо квалифицирани кадри с два езика за 1000 лева. Влезте в магазина, заредете на бензиностанцията, идете на една родителска среща, изчислете колко Ви струват курсовете за сертификатно ниво на език и после смятайте....
А плачът в Държавата МРЗ да бъде 350 или 420 лева е покъртителен....

До коментар [#7] от "tvi63":

Някой от изброените заводи в индустриалната зона имат много сериозни развойни центрове. Не знам какво смяташ, че са цехове но фирма с над 500-1000 човека е много сериозно нещо. Основният проблем при заплащането е, че България се рекламира като евтина работна ръка, отделно у нас МРЗ не е никакъв реален показател и публичната статистика е пълен смях. Обявяват се някакви заплати, които са чиста измама. Но тези данни се залагат когато хората си смятат инвестиции, а увеличение от 300 лв, за фирма с 1000 работника, прави разлика от 3,6 милиона на края на годината. За това правителството трябва да си направи изследванията по райони и да публикува реално колко са средните реални заплати по райони и какви са очакванията на хората там. За да знае всеки, отивам в район Х, там средните кадри получават толкова и очакват толкова, висшите кадри ..........