Инспекцията по труда поиска еднодневните договори да бъдат електронни
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Инспекцията по труда поиска еднодневните договори да бъдат електронни

Работниците на еднодневни договори не трупат трудов стаж

Инспекцията по труда поиска еднодневните договори да бъдат електронни

Земеделските стопани настояват за по-опростени правила при сключването и отчитането на контрактите

5534 прочитания

Работниците на еднодневни договори не трупат трудов стаж

© НАДЕЖДА ЧИПЕВА


Опростяване на административните процедури при наемането на работници на еднодневни договори в селското стопанство и информационна кампания, която да разяснява, че еднодневните трудови договори не им отнемат правото да получават социални помощи и обезщетения за безработица. Това поискаха няколко браншови асоциации на заседанието на парламентарните социална и земеделска комисия в сряда. Главната инспекция по труда пък предлага създаването на информационен продукт, с който договорите да могат да се изготвят автоматично.

Земеделските стопани се оплакват, че нямат достатъчно административен капацитет да обработват договорите, както и от това, че голяма част от работниците отказват да ги подпишат или дават фалшиви данни, защото се страхуват от отнемане на социалните им помощи и обезщетения за безработица, въпреки че такава опасност няма. От въвеждането на този тип договори от 20 юли 2015 г. до края на годината са били сключени 72 хил. договора, но това е броят на официализираните трудови дни, а не на работниците, които са ги сключвали.

Николина Узунова, изпълнителен директор на Българската национална асоциация "Етерични масла, парфюмерия и козметика", обясни пред депутатите, че има желание от тяхна страна да осчетоводяват разходите си, но искат договорите да бъдат отчитани към края на кампанията, а в дългосрочен план тези отношения да се извадят извън трудовоправните, без да уточнява какви трябва да бъдат.

Според нея електронната система за автоматично изготвяне на договорите, която предлагат от Главната инспекция по труда, няма да реши проблемите, защото голяма част от дейността се случва в планински региони с липса на интернет. Социалният министър Ивайло Калфин напомни, че еднодневните договори не са задължителни и работодателите биха могли вместо тях да сключват нормални трудови договори.

В крайна сметка от изявленията на Калфин и на земеделския министър Десислава Танева стана ясно, че еднодневните договори няма да бъдат поставяни под въпрос, нито ще се разшири обхватът им за повече дейности. Промяната, за която се ангажираха да работят, ще бъде в посока на опростяване на правилата и по-голяма информираност на безработните лица.

Фотограф: Анелия Николова

Опростяване на административните процедури при наемането на работници на еднодневни договори в селското стопанство и информационна кампания, която да разяснява, че еднодневните трудови договори не им отнемат правото да получават социални помощи и обезщетения за безработица. Това поискаха няколко браншови асоциации на заседанието на парламентарните социална и земеделска комисия в сряда. Главната инспекция по труда пък предлага създаването на информационен продукт, с който договорите да могат да се изготвят автоматично.

Земеделските стопани се оплакват, че нямат достатъчно административен капацитет да обработват договорите, както и от това, че голяма част от работниците отказват да ги подпишат или дават фалшиви данни, защото се страхуват от отнемане на социалните им помощи и обезщетения за безработица, въпреки че такава опасност няма. От въвеждането на този тип договори от 20 юли 2015 г. до края на годината са били сключени 72 хил. договора, но това е броят на официализираните трудови дни, а не на работниците, които са ги сключвали.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    "...голяма част от работниците отказват да ги подпишат или дават фалшиви данни, защото се страхуват от отнемане на социалните им помощи и обезщетения за безработица, въпреки че такава опасност няма"

    Значи в райони с голяма безработица работодателите не можат да разкарат такива лица още на първия каприз, така ли излиза? Като гледам в Бобов Дол без заплати работят хората и пак нямат претенции да ощетяват държавата с помощи.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK