С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
37 27 апр 2016, 17:44, 21064 прочитания

Бизнесът е все по-притеснен от недостига на кадри

Проблемите са липсата на връзка между образование и бизнес, демографската криза, емиграцията, младежката безработица

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Близо 85% от хората, които напускат страната, са до 38 години.

Актуализиране на учебните програми, влизане на хора от бизнеса в преподаването и по-регионален подход към проблемите на пазара на труда поискаха експерти и анализатори от бизнеса и организации на кръгла маса за липсата на кадрите, организирана от Българската търговско-промишлена палата (БТПП). На практика около 21.5% от младите хора в България между 15 и 24 години нито работят, нито учат, а 41% от учениците над 15 години са функционално неграмотни. Недостатъчно насоченото към практиката образование обаче е само една част от проблемите на пазара на труда. Другите сериозни трудности са свързани с демографската криза, емиграцията, регионалните дисбаланси и младежката безработица.

Проблемите
Участниците в дискусията откроиха два основни вида проблеми за българския пазар на труда – образованието и демографските процеси. Цветан Симеонов, председател на БТПП, обяви, че голям недостатък на българското образование е липсата на връзка с практиката и бизнеса, и призова експерти от бизнеса да бъдат включвани в преподаването в училищата и университетите. Той добави, че е необходимо да се поощрява повече търсенето на външни кадри, особено в IT сектора. Доказателство за "счупената" връзка между образователната система и бизнеса е фактът, че при младите хора до 29 г. коефициентът на заетост е едва 37.9%. Това означава, че те намират трудно първата си работа.
Олга Чугунска от БТПП представи резултатите от проучване, според които работодателите се оплакват най-вече от липса на достатъчно професионални умения при младите си служители, както и от недостатъчното им базисни икономически и финансови познания. Според проучването много малка част от бизнеса ще се нуждае от нискоквалифицирани работници в следващите години, което подсказва, че възможностите пред тях да си намерят работа са почти нулеви. Предложението на експертите е да се засили практическата страна на образованието и бизнесът да участва по-активно в определянето на учебните програми.


Все по-малко хора
Другият основен проблем е демографската криза и увеличаващите се дисбаланси между различните региони в страната. Христина Христова, председател на Института за семейна политика и бивш социален министър, обяви, че всяка година населението на България намалява с между 40 и 50 хил. души, а 85% от хората, които напускат страната, са до 38 години. Крайно притеснително е това, че ако през 2001 г. на 100 пенсионирани са се падали 124 млади, които са навлизали на пазара на труда, през 2015 г. съотношението е 100 към 60.
Според Десислава Николова от Института за пазарна икономика въпреки известното възстановяване на пазара на труда през 2015 г. спрямо предкризисните години са изгубени около 300 хиляди работни места. В някои региони кризата и изтичането на хора са на практика необратими - например Силистра, Добрич, Разград и общините в Северозападна България. Възможно решение според нея е да се въведе регионален компонент при определяне на политиките за доходите, например за минимални заплати и прагове.


  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Гражданите няма да влизат в затвора, ако горят отпадъци 3 Гражданите няма да влизат в затвора, ако горят отпадъци

ГЕРБ внесе допълнение на съществуващите текстове в Наказателния кодекс, което се отнася най-вече за юридически лица

10 дек 2019, 2091 прочитания

Вечерни новини: Опит за борба с горенето на боклуци, Русия и Украйна спират огъня Вечерни новини: Опит за борба с горенето на боклуци, Русия и Украйна спират огъня

И още: Три журналистки взеха приза "Човек на годината", партия на Слави би била трета политическа сила, утре управляващите гласуват Цацаров за шеф на КПКОНПИ

10 дек 2019, 1476 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Специална комисия ще определя работоспособността на хората с инвалидност

Втора комисия след медицинската експертиза ще решава какъв труд могат да полагат те

Още от Капитал
Бъдещият софийски жк "Галакси"

Срещу необявена цена "Галакси инвестмънт груп" стана собственик на най-големия парцел за строителство в рамките на София

На първо място инженер

Станислав Протасов, съосновател на софтуерната компания Acronis

LVMH тества границите на лукса

Може ли шик конгломератът да се разрасне още

Къде е еко-то в данъка за колите

Новите данъчни идеи на София се мотивират със замърсяването на въздуха, но реално нямат връзка с това

Нова концепция: Bagri by Boykovski

"Искаме да придадем повече характер на заведението и на храната, която предлагаме"

ЕСМ на 50

Поглед към влиянителния музикален лейбъл навръх 50-годишнината му

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10