Средната заплата расте с 8% към март
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Средната заплата расте с 8% към март

Заради емиграция и висока смъртност работната сила е намаляла с около 44 хил. души

Средната заплата расте с 8% към март

Заетостта при младежите до 29 години продължава да намалява, увеличението е основно при хората над 45-годишна възраст

15877 прочитания

Заради емиграция и висока смъртност работната сила е намаляла с около 44 хил. души

© ЦВЕТЕЛИНА БЕЛУТОВА


Безработицата към март е 8.6%.

Пазарът на труда продължава да се възстановява, но с по-бавни темпове. Предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ) показват, че бизнесът е създал 25 хил. нови работни места през първото тримесечие спрямо същия период на 2015 г. Година по-рано новозаетите позиции са били двойно повече. Запазва се и лошата възрастова структура на пазара на труда. Новата заетост е почти изцяло при хората над 45 години, докато при младежите дори има намаление.

От статистиката на НСИ за пазара на труда се вижда още една негативна тенденция – работната сила като цяло намалява с над 44 хил. души. Свиването на коефициента на икономическа активност и повишаването на заетостта са довели до рязък спад на безработицата. Според националната статистика тя се е свила с два процентни пункта за една година до 8.6% през първото тримесечие на 2016 г., т.е. достигнала е нивата от началото на 2009 г.

Високи заплати

Средната брутна заплата продължава да расте и достига 952 лв. през март според данните на НСИ. Годишното увеличение през първото тримесечие е 8%. Тук влияние оказва административното повишаване на МРЗ и на минималните осигурителни прагове с 8.8% през тази година. Увеличаването на доходите е близо два пъти по-бързо от растежа на производителността на труда.

Разбивката по сектори показва, че заплатите намаляват единствено при добивната промишленост. Причината е, че приходите и печалбите на сектора се свиват заради падащите цени на суровините по световните борси. При всички останали браншове има ръст на възнагражденията. Най-голям е той при научните изследвания и операциите с недвижими имоти, където заплатите са в пряка връзка с цените на имотите. А те през последните две години растат.

Над 10% ръст има при селското стопанство и преработващата промишленост. Производството е секторът, където са създадени най-много нови работни места през първото тримесечие – близо 19 хиляди. Значително увеличение на заетостта (основно временна) има при хотелиерството и ресторантьорството. Очакванията на анализаторите са, че тази година туристическият сезон ще е силен заради проблемите между Турция и Русия, както и заради множеството терористични актове в южната ни съседка. По данни на министъра на туризма Николина Ангелкова ранните записвания това лято са много повече от миналата година. Това изисква и повече персонал.

Младежите не работят

Младежите продължават да са изключени от възстановяването на пазара на труда, показват данните по възрастови групи. Така беше и през предходните две години, когато се създаваха средно по 50 хил. нови работни места, но при хората между 15 и 29 години на практика прирастът беше отрицателен. Младежката безработица продължава да е около 25%, което е едно от най-високите нива в Европейския съюз. Близо 60% от младите хора са без работа повече от една година.

Младите хора стоят вкъщи по няколко причини – липса на необходимите умения, нежеланието им да работят за относително малко пари, а много от тях дори не търсят работа, защото смятат, че няма да намерят. Според Катя Владимирова от Института за изследване на населението и човека към БАН много младежи не желаят да работят, защото средствата, които получават от родителите си в чужбина, са повече, отколкото биха били доходите им от труд. "Въпреки че младите хора без работа имат ниско образование, нямат професия или стаж, те имат високи изисквания за заплата", каза тя по време на дискусия за демографията и предприемачеството, организирана през миналата седмица от Българската стопанска камара.

Според Явор Алексиев, икономист в Института за пазарна икономика (ИПИ), друга причина за неучастието на младежите във възстановяването на пазара на труда е повишаването на минималната работна заплата. Всяка година тя се увеличава с около 10%, което засяга основно хората с най-ниски доходи, каквито най-често са младежите, започващи трудовия си стаж. "В България се предлага неквалифициран труд, който се подкрепя от държавата с вдигането на минималната работна заплата", коментира пред "Нова телевизия" председателят на БСК Божидар Данев. По неговите думи вдигането на минималната заплата изкривява пазара, което изравнява цената на квалифицирания и на неквалифицирания труд.

Безработицата към март е 8.6%.

Пазарът на труда продължава да се възстановява, но с по-бавни темпове. Предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ) показват, че бизнесът е създал 25 хил. нови работни места през първото тримесечие спрямо същия период на 2015 г. Година по-рано новозаетите позиции са били двойно повече. Запазва се и лошата възрастова структура на пазара на труда. Новата заетост е почти изцяло при хората над 45 години, докато при младежите дори има намаление.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

3 коментара
  • 1
    marij57 avatar :-|
    marij57

    Вместо да се говорят общи приказки цитирайте конкретна дейност, фирма, където заплатите са 900 лева. Аз съм управител на строителна фирма, в София, с висше икономическо образование и 17 год. трудов стаж и заплатата ми е 480 лева на месец!

  • 2
    weinlock avatar :-|
    weinlock

    До коментар [#1] от "marij57":

    Предполага се, че това е декларираната от вас заплата. А защо получавате повече - което регистрира проучването, е друг въпрос :)

  • 3
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#1] от "marij57":

    Правите ли разлика между брутна и нетна заплата?!


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK