Работи ли Агенцията по заетостта

Бюрата по труда рядко са успешен посредник между бизнеса и хората, които търсят работа

В момента в бюрата по труда има регистрирани 280 хил. безработни.
В момента в бюрата по труда има регистрирани 280 хил. безработни.
В момента в бюрата по труда има регистрирани 280 хил. безработни.    ©  Цветелина Белутова
В момента в бюрата по труда има регистрирани 280 хил. безработни.    ©  Цветелина Белутова
Темата накратко:

- Според бизнеса в големите градове Агенцията по заетостта е регистратор на безработни и е загърбила ролята си на трудов посредник.

- Бюрата по труда са важна част от пазара на труда, но в малките населени места.

- Сбъркана държавна система за социално подпомагане също не стимулира хората да се върнат на работа.

- Държавата разпределя стотици милиони за стимулиране на заетостта и квалификации със съмнителен ефект.

- Toва, че Агенцията по заетостта има нужда от ъпгрейд се признава и от самото социално министерство, под чиято шапка е тя.

Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
25 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    tucker_case avatar :-P
    tucker case
    • - 1
    • + 8

    ми елементарно - за да продължават да получават помощи, безработните трябва да представят доказателство, че са кандидатствали поне за едно работно място в месеца...

    Нередност?
  • 2
    emilm13 avatar :-|
    emilm13
    • - 3
    • + 14

    В България безработица няма - има хора, на които не им се работи! Всеки работодател ще ви каже, че хора търсещи работа няма, има хора търсещи заплати и осигуровки. Това не значи, че заплатите са адекватни - точно обратното! Именно липсата на работници ще повиши скоро заплатите. А бюрата по труда просто ги закрийте - само плащат наеми, заплати и консумативи!

    Нередност?
  • 3
    cara_mia avatar :-|
    Cara Mia
    • + 9

    Самите бюра по труда са чисто бюрократични,пълни с неграмотни чиновници!

    Нередност?
  • 4
    istorik avatar :-|
    ISTORIK
    • + 9

    В БТ...

    Питат безработния:
    - А вие търсите ли си работа и, ако да, то как си търсите работа?
    Той отговаря, че си търси работа. И онлайн, и офлайн...
    И те му казват:
    - Ами продължавайте все така активно да си търсите. Пък можете и да си намерите...

    Нередност?
  • 5
    fred avatar :-P
    Fred
    • - 1
    • + 8

    [quote#1:"tucker case"]ми елементарно - за да продължават да получават помощи, безработните трябва да представят доказателство, че са кандидатствали поне за едно работно място в месеца... [/quote]
    И на това ще му намерят цаката, ще кандидатстват за места където гарантирано няма да ги приемат. Примерно търсят инженер а той няма дори средно образование и т.н. :) Каква пък търговия ще се развие с удостоверения за кандидатстване да не говоря. Не подценявайте хитростта /не интелекта/ на българина.

    Нередност?
  • 6
    fred avatar :-|
    Fred
    • + 12

    И все пак ми се струва, че и самите работодатели не са много адекватни в исканията и очакванията си. Все още живеят със спомените от 90-те години когато освен фабриките на безценица получиха и огромно количество готови кадри, притиснати от безработицата и свикнати от социализма да работят за жълти стотинки.

    Да им предлагат заплати не като западните, наполовина да са и да видим дали ще отиде да бере ягоди в калта на Англия или ще остане тук като шивачка. Но той животът си знае работата, като поврат още малко и ще се научат, че с трици маймуни не се ловят. Бананче трябва за целта :)

    Нередност?
  • 7
    loy30529393 avatar :-|
    loy30529393
    • + 7

    "Владислав Симов има още една препоръка - регистрираните в бюрата да имат досиета, в които бившите работодатели да вписват впечатленията си. Така всеки следващ ще може да прецени дали този човек е подходящ за него"


    А ще направят ли досиета на работодателите- да пише отношение към подчинените, работно време, заплати, които реално изплаща и т.н.? И тази информация да е събрана от техни бивши работници и служители? Защото работодателите никога не посочват коректно в БТ какви изисквания имат към кандидатите, какво е работното време, какви квалификации трябва да има работникът и какво ще е реалното заплащане. Всички повтарят едно и също- желание за работа, желание за работа, не им се работи...
    Работодателите забравят, че и работникът също избира.
    Някога някой ще проведе ли анкета сред безработните лица- какво търсят, каква работа биха работили(къде е силата им), какви очаквания имат, на какви компромиси са готови...

    Нередност?
  • 8
    loy30529393 avatar :-|
    loy30529393
    • + 1

    До коментар [#2] от "emilm13":

    Всеки безработен ще ви каже, че работодателят търси някой да му работи нонстоп, но няма желание да плаща адекватно на подчинения си за положения труд.

    Нередност?
  • 9
    efc10313621 avatar :-|
    efc10313621
    • + 3

    Освен държавните бюра по труда е добре да се закрият и Регионалните служби по заетостта, както и самата Агенция по заетостта. Въпросните структури са развъдник на чиновници мижитурки, служители връзкари - кипи безсмислен труд. Ако пък се полага някакъв труд, то е само за да се лъже в отчетите и анализите, вследствие на което безработицата "пада" или поне е в "рамките" на 9-10 процента.

    Нередност?
  • 10
    cokrat1 avatar :-|
    сократ1
    • - 5
    • + 2

    Ето един добър вариант според мен. Всички частни бюра се закриват. Всички свободни места задължително се обявяват само в бюрата по труда ...с най-подробни изисквания към кандидатите. Като намериш подходяща обява за теб...взимаш бележка от Бюрото и отиваш във фирмата...предполага се, че отговаряш на всички изисквания обявени от работодателя. Отиваш при работодателя...но той не те харесва нещо, и те отсвирва на мига. Примерно търси жена..но не го е обявил щото можи да е дискриминация, или пък търси мъж а идва жена. Това си е чиста дискриминация. Безработния се връща в Бюрото...и Бюрото веднага се свързва с фирмата...аджеба защо не го взимате като отговаря на изискванията. Ако откаже да го приеме ...голяма глоба, защото това си е чиста дискриминация...вместо да го съдят. Нито един работодател да не може освен, чрез Бюрото по труда да назначи работник във фирмата си. Така ще се знае с 100% сигурност колко са регистрираните безработни...и колко точно са обявените раб. места. Так и всички свободни мест ще се намират на едно място. Който иска да търси работа...отива в Бюрото и търси подходящата за себе си. Трябва да се обябава и всичко...раб. време, брутна заплата и т.н... Само така ще се знае истината за безработните , търсещите работа и т.н...Никой няма да може да спекулира с тая материя. Иначе истината за днешния пазар на труда е жестока...има ужасно много дискриминация, ужасно много непълноти в обявите.

    Нередност?
Нов коментар