КНСБ предлага минимални заплати по категории персонал

"Няма да има преговори за минималните доходи и няма да има споразумение", коментира председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев

КНСБ предлага минимални заплати по категории персонал

Работодателите не одобряват и тази идея и продължават да настояват за отпадане на праговете

14440 прочитания

"Няма да има преговори за минималните доходи и няма да има споразумение", коментира председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев

© АНЕЛИЯ НИКОЛОВА


Социалният министър ще обяви нулева година за секторите, в които няма договореност.

След като преговорите за минималните осигурителни прагове за следващата година забуксуваха, от КНСБ излязоха с ново предложение - от 2018 г. да се определят минимални заплати по категории персонал. Предложението е на президента на най-голямата синдикална организация в България Пламен Димитров, цитиран от БТА. Това по думите му е възможен изход от конфликта с работодателските съюзи, които саботираха преговорите за минимални осигурителни доходи за 2017 г. Според тях те са изживяла времето си практика.

Според Димитров трябва да има добра законова регламентация как се договарят минималните заплати по категории и да е ясно, че законът наказва този, който не плаща заплатата, която трябва да плати, както и осигуровката върху нея.

Твърдо не

От работодателските организации обаче не смятат да приемат новото предложение на КНСБ. "Да не сме Северна Корея, че да има 600 административно определени заплати", коментира председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев. В момента по класификатор има 85 различни икономически дейности с по 7 категории персонал, по които трябва да се постигне споразумение. По думите на Велев национално представените работодателски организации няма да отстъпят от искането си да отпаднат минималните осигурителни прагове. Основната причина е, че механизмът за тяхното определяне не стъпва на реални икономически показатели, като производителност на труда например. По думите на заместник-председателя на Българската стопанска камара (БСК) Камен Колев административно определена трябва да остане само минималната работна заплата за страната, а праговете по сектори трябва да се определят чрез колективни трудови договори, а не чрез законодателството. По думите му те водят до повече сива икономика заради слабия контрол. Освен това чрез тях се създава стимул работодателите да осигуряват работниците си на прага. В същото време данните показват, че при 300 хил. заети договореният праг е под минималната работна заплата.

Отказ и от преговори

Синдикатите и работодателите трябваше да се разберат за минималните осигурителни прагове до средата на септември. До преговори обаче така и не се стигна, тъй като според четири от петте национално представени работодателски организации - АИКБ, БСК, Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), праговете и минималната заплата не се определят според пазарните механизми и на практика чрез тях се оказва натиск върху работодателите.

Така социалното министерство се принуди да удължи преговорите до 15 октомври. Васил Велев обаче коментира пред "Капитал", че организациите няма да отстъпят от позицията си. "Няма да има преговори и няма да има споразумение", посочи той.

Нулева година

Междувременно социалният министър Зорница Русинова посочи, че ако работодатели и синдикати не се разберат, могат да се запазят осигурителните прагове от миналата година. Подобен подход се подкрепя и от министъра на финансите Владислав Горанов, според когото е възможно поради липсата на съгласие между страните през 2017 г. да бъдат приложени праговете от тази година, без те да бъдат индексирани към заложеното увеличение на минималната работна заплата от 460 лв. за следващата година.

Междувременно работодателите настояват минималната заплата да се определя спрямо Конвенция 131 на Международната организация на труда. При нея се гледат две групи фактори - социални (потребностите на работниците и техните семейства, като се вземе предвид общото равнище на заплата в страната, стойността на живот, равнището на социално осигуряване, потребителските цени и т.н.) и икономически (производителност на труда, постигане на по-високо равнище на заетост, икономическо развитие). Русинова заяви, че това е една от темите, които ще се обсъждат до края на годината на тристранен съвет.

Социалният министър ще обяви нулева година за секторите, в които няма договореност.

След като преговорите за минималните осигурителни прагове за следващата година забуксуваха, от КНСБ излязоха с ново предложение - от 2018 г. да се определят минимални заплати по категории персонал. Предложението е на президента на най-голямата синдикална организация в България Пламен Димитров, цитиран от БТА. Това по думите му е възможен изход от конфликта с работодателските съюзи, които саботираха преговорите за минимални осигурителни доходи за 2017 г. Според тях те са изживяла времето си практика.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.

Влезте в профила си

Всеки потребител може да чете до 5 статии месечно без да има абонамент за Капитал.

Вижте абонаментните планове
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


2 коментара
  • 1
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    Аз пък не знам какво са се юрнали добрите самаряни от КНСБ да вдигат минималните прагове, като минималната пенсия си е доста над тях така или иначе...

  • 2
    xpucmoax avatar :-|
    xpucmoax

    Работодателите са цинични.
    Журналистите се страхуват да им задават въпроси. Гледат ни в очите и настояват, докато не им се изпълни. А журналистите мълчат като риби и само държат микрофона. Кой работи за мин. заплата, става въпрос за избягване даже и мин. плащания към бюджета, това на кого не е ясно?

    Преди време казваха, че ще си внасят кадри от чужбина.
    Сега се реве, че младите вишисти бягали в чужбина.
    Ами да си внасят кадри от чужбина де...
    При тия условия само нас могат да притискат, защото няма къде да отидем.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход