Най-големият проблем за икономиката

Хора има, няма балъци готови да се гърбат за по 3-400 евро нето заплата. Гадовете мръсни отиват в западна Европа и взимат 1500 -2000 евро.

Едните не искат да работят, другите не искат да плащат....
Е, оказа се, че идеята да предлагаме най-евтината работна ръка в Европа не работи. Изпъдихме част от населението, останалите тук често предпочитат да лежат на помощи, отколкото да работят за минималната.
Инвеститорите също не ги бива. Когато търсят място за предприятие, сякаш избират град за директора, а не среда за бизнеса. Като са толкоз гладни във видинско, направете завод там!
В непостроения завод край Хасково предварително са обявени заплати от по 500 - 600 лева. Това не стига за сам човек, как се гледат деца?
И кръгът се затворя.

До коментар [#2] от "nogica":

Например родителите на колегата ми работещи в Англия селско стопанство да по 110 евро на ден

Добър опит за анализ. А кога да ще видим анализ и на работната среда на условията в най-общ план които т.нар. предприемачи осигуряват за да намерят задържат и развият макар и малкото останали кадри? Описаното е красиво - настъпва момента да се променя и отношението на работодателя. Кризите били възможности. Ха дано та до някоя годинка неплащане навреме и плащане на ръка да бъдат преустановени от самите тези хленчещи предприемачи, които с необразоваността и лакомията си докараха до там че всичко живо да иска да бяга и да не работи за тях

Или вдигайте заплатите или не мрънкайте, защото и ваша е вината, че толкова качествена работна ръка напусна и продължава да напуска БГ. Бай Ганьо - работодател трябва да проумее, че маймуни с трици не се ловят.

средна заплата 800 лв и няма хора.
ми смъкнете я на 700, белким се появят.
иначе в ИТ сектора като се появиха заплати над 5к и чудотворно се появиха и хора, които да ги вземат.

Защо всички се правят на ударени, дори и в Капитал?! Не се плащат често пълни осигуровки, ползва се всяка вратичка в закона, на работа се взимат само познати, шуробаджанащината е на ниво, опитни кадри не се търсят, а се опитват да заместват с младоци без опит а малко пари. Е какво искате?! Да давам примери ли? Фирма Cargill ,световно известна в селското стопанство - при кандидатстване за средна позиция за отдел логистика и транспорт с диплома за логистика и магистратура в селското стопанство и опит 16 години общо, отговора беше - има по-подходящи кандидати за позицията. Познайте кой?! Моя приятелка работеща в кол център незавършила висшето си образование по химия :-) Защо? Защото познава някой от Cargill. Фирма E-logistics стъпила на пазара преди 1 година и нещо набира кадри по специалността, но когато се оказва, че всъщност фирмата въобще не е надеждна (както много други) за тимлидер се избира посредствен кандидат с не особени качества пред кандидатстващ с 20 и няколко години опит. Мога да продължа с примерите. Преди няколко години кандидатствах за швейцарска фирма местеща завода си от Япония в БГ. Фирма Хил интернешънъл - агенция за набор на персонал (Амин) не ме извика дори на интервю. След 6 месеца фирмата сама търсеше специалисти, а от Хил ми се обадиха да ми кажат, че то било много сложно и да им препоръчам къде да си търсят такива кадри. Ето това е българският бизнес - алчност, далавери и скрити данъци, некомпетентност, шуробаджанащина, простотия и страха някой с опит да не те измести. Освен в IT сектора не виждам никъде другаде конкуренция на пазара. Всичко в тази държава е на селско ниво, а заплащането е подигравка в повечето случаи. Затова уважаеми бизнесмени няма почти чужди инвеститори и всичко е франчайз с полъх на българско, турско и гръцко. От маймуната човек не се става, а ние сме свидетели как парите от далаверите се стопяват и как ще оцелеят само тези, които имат акъл. За съжаление те са прекалено малко. За да завърша, че към днешна дата се възползвах от шуробаджанащината за да имам сигурна работа и се преквалифицирам. Познайте дали нивото и обстановката не са същите описани по-горе :-) Само дето съм човек на някого. Омерзен съм.

До коментар [#9] от "fyu50507680":

Напълно ви подкрепям,много познато....