Все още малка част от компаниите в България смятат, че бизнес климатът се подобрява. Според 12-ото годишно проучване на Българската стопанска камара (БСК) през 2016 г. едва 12% от мениджърите са на това мнение. Процентът е нараснал слабо спрямо миналогодишните 10%. Половината от анкетираните фирми са почувствали влошаване в бизнес средата, сочат данните. По-оптимистични обаче са данните в проучването на Българската търговско-промишлена палата (БТПП), според което за 37% от анкетираните бизнес климатът се е подобрил през 2016 г., а за 8% - влошил. То обхваща близо 500 компании.
От друга страна, голяма част от фирмите, които през 2015 г. са отчели никаква или негативна промяна в състоянието си, през тази година са усетили подобрения. Така една на всеки три фирми през 2016 г. си дава позитивна оценка. Според БТПП 27.4% от българските фирми са отчели увеличение в приходите си от дейността в България, а 34.2% - от тази в чужбина.
Мнозинството от анкетираните компании подкрепят премахването на минималните осигурителни прагове (72%) и искат да се прекрати практиката за сливане на почивните дни по празниците (71%). От друга страна, половината не искат ускорено приемане на страната в еврозоната (49%), а одобряват прилагането на обективен начин за определяне на минималната заплата (66%), показва анкетата на БСК.
Има търсене, няма предлагане
Съществен е проблемът с недостига на квалифицирана работна ръка за фирмите. Докато през 2014-2015 по-малко от половината анкетирани са страдали от липса на кадри, тази година 80% от предприятията са имали трудности да намерят тесни специалисти, а 63% - ръководни кадри, показва проучването на БСК. Още повече, бизнесът остава неудовлетворен от служителите, които намира, като най-слабо работодателите оценяват самооценката и очакванията на кадрите, както и мотивацията за учене и професионални умения. Дефицитът на пазара на труда се вижда и в по-високия дял инвестиции, които фирмите ще отделят за развитие на човешки ресурси през новата година.
Проучването на БТПП показва сходна картина – спада делът на фирмите, които мислят през 2017 г. да увеличат предлаганите работните места. За 38% от анкетираните фирми липсата на квалифицирани служители ще е пречка пред развитието на дейността им през новата година, посочва анализа. Предстоящите разходи за труд също са притеснение за една трета от предприятията, като това може да се обясни с покачването на минималната работна заплата и ръста в осигурителната вноска.
Поглед напред
Оптимистите относно развитието на икономиката през 2017 г. са 37%, докато една на всеки четири фирми имат негативни очаквания. Данните са подобни при анализа на БТПП, където 38% имат положителни нагласи за икономиката, но значително по-малко – едва 5% - очакват влошаване на бизнес климата. И в двете проучвания анкетите сочат, че представителите на бизнеса не приемат излизането на Великобритания от съюза като бъдещ проблем.
Като предстоящи трудности през новата година бизнесът посочва недостига на кадри, несигурната икономическа политика, цените на енергията и суровини според БТПП.
Все още малка част от компаниите в България смятат, че бизнес климатът се подобрява. Според 12-ото годишно проучване на Българската стопанска камара (БСК) през 2016 г. едва 12% от мениджърите са на това мнение. Процентът е нараснал слабо спрямо миналогодишните 10%. Половината от анкетираните фирми са почувствали влошаване в бизнес средата, сочат данните. По-оптимистични обаче са данните в проучването на Българската търговско-промишлена палата (БТПП), според което за 37% от анкетираните бизнес климатът се е подобрил през 2016 г., а за 8% - влошил. То обхваща близо 500 компании.
От друга страна, голяма част от фирмите, които през 2015 г. са отчели никаква или негативна промяна в състоянието си, през тази година са усетили подобрения. Така една на всеки три фирми през 2016 г. си дава позитивна оценка. Според БТПП 27.4% от българските фирми са отчели увеличение в приходите си от дейността в България, а 34.2% - от тази в чужбина.
3 коментара
За какво подобрение на бизнессредата в една мутренска държава може да става дума? Дребният и средният бизнес пъшкат под админстритивен хомот, който прилича на рекет, а хората в активна трудоспособна възраст продължават да напускат страната. В същото време всяка мутра-бизнесмен чака другите мутри да вдигнат първи заплатите, та той да не се мине.
Когато търсенето е високо, а предлагането ниско, явно цената на пазара също е много ниска.
"Данък "бюрокрация" ще расте и догодина
Държавните институции са сред основните пречки за подобряване на бизнес средата"
http://www.segabg.com/article.php?id=835492