Минималната заплата се вдига от януари
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Минималната заплата се вдига от януари

Според социалното министерство, ръководено от Зорница Русинова по-високата заплата стимулира хората да работят. Но има риск за компаниите, които произвеждат продукти с ниска добавена стойност

Минималната заплата се вдига от януари

Увеличението е до 460 лв., като за пет години минималното възнаграждение е скочило със 70%

30420 прочитания

Според социалното министерство, ръководено от Зорница Русинова по-високата заплата стимулира хората да работят. Но има риск за компаниите, които произвеждат продукти с ниска добавена стойност

© Юлия Лазарова


Въпреки неодобрението на бизнеса правителството гласува увеличение на минималната работна заплата от догодина. Така от 1 януари тя става 460 лв., като ръстът е с 9.5%. За пет години общото нарастване е 70%. През последните години, без 2017, административно се вдигаха и минималните осигуровки по сектори.

Позицията на кабинета

Целта на увеличението на работната заплата е да се мотивират хората, които си търсят работа, и да се осигури по-добро задоволяване на потребностите на работещите, са мотивите на правителството. В допълнение се очаква спад и при работещите бедни, които по данни на НСИ за 2015 г. обхващат 7.7% от живеещите над 18-годишна възраст в т.нар. обикновени домакинства (изключват пансиони, социални домове, затвори и др.)

Според социалното министерство промяната ще повлияе минимално върху разходите на работодателите за служители (под 1% ръст в общите разходи на макроравнище). Въпреки това от ведомството предупреждават, че фирмите, които произвеждат стоки и услуги с ниска добавена стойност, може да изпитат затруднения от увеличението.

Ефектите за бизнеса

Анализ на ИПИ потвърждава предупреждението, като стига до заключение, че увеличението в минималната работна заплата води до намаление в заетостта и работните места сред най-ниско квалифицираните наети. Например вдигане на минималната заплата със 100 лева води до съкращаването на коефициента на заетост сред хората с начално и по-ниско образование средно с 1.4 процентни пункта.

Проучване на АИКБ сочи, че половината от анкетираните фирми - техни членове, искат минималната заплата да си остане 420 лв. през 2017 г. Още през юли работодателските организации АИКБ, БСК, КРИБ и БТПП се обявиха против минималните осигурителни прагове и настояваха за нов модел за определяне на минималната заплата. Причината – допълнителни увеличения биха довели само до преминаването на част от бизнеса в сивата икономика. Твърдението е подкрепено и от анализ на БАН, поръчан от самото Министерство на труда и социалната политика.

Представителите на работодателите настояват минималното заплащане да се определя по социални и икономически фактори, които включват потребностите на служители и семействата им, потребителски цени, стойност на живот, производителност на труда, заетост и др.

На финала минималната заплата се вдигна, но минималните осигурителни прагове по сектори – не. От догодина с 1 процентен пункт расте и осигуровката, като същото увеличение ще се повтори и през 2018 г.

Линията на бедността се покачва

Правителството прие и предложеното от Министерството на труда и социалната политика увеличение в линията на бедността – промяната е с 14 лв., при което прагът се вдига на 314 лв. Методът, по който социалното министерство определя линията на бедността, е различен от този на Европейския съюз, който се използва и от НСИ. ЕС изчисляват прага като 60% от медианния еквивалентен разполагаем доход за страната (т.е. зависи по-скоро от доходите на т.нар. средна класа), докато утвърдената от МС методика зависи и от минималните жизнени потребности. Показателят се използва например за база кои пенсионери да получат коледни добавки, като в нито един закон няма конкретно приложение. Според определения от ЕС праг 22% от населението са под линията на бедност през 2015 г. - 325.83 лв. Най-рискови групи са безработните и икономически неактивните.

Въпреки неодобрението на бизнеса правителството гласува увеличение на минималната работна заплата от догодина. Така от 1 януари тя става 460 лв., като ръстът е с 9.5%. За пет години общото нарастване е 70%. През последните години, без 2017, административно се вдигаха и минималните осигуровки по сектори.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

16 коментара
  • 1
    zumz avatar :-|
    zumz

    Оправете в заглавието: "Увеличението е до 260 лв..."

    460 лв.

  • 2
    deaf avatar :-|
    deaf

    Някой беше изчислил,че ако на година вдигаме минималната заплата с 20лв.,ще са нужни над СТО ГОДИНИ докато стигнем същата заплата в Гърция! А за минималната пенсия ще са нужни ХИЛЯДИ ГОДИНИ!
    Това го адресирам към "пазарните" талибани у нас...

  • 3
    ipr59510961 avatar :-P
    antikvarno

    Кой ги сметна тия 70%? :)

  • 4
    nikolageorgiev avatar :-|
    123

    До коментар [#2] от "deaf":
    Ти май не си учил какво е процент.
    И ако комунистите и техните хора не бяха окрали до 96-97 парите на българите, нямаше да има този казус.

  • 5
    deaf avatar :-|
    deaf

    До коментар [#4] от "Никола Георгиев":

    Ти така ли смяташ у вашето семейство бюджета - с проценти? Айде стига стъкмистика и стига "оправдания" с тежкото (капиталистическо) минало!
    БВП на България е 80млрд. И според теб тези пари не стигат за да речем,800лв минимална заплата и 300лв. минимална пенсия?! Наглостта и клептоманията ви не знаят граници!

  • 6
    kicosan avatar :-|
    kicosan

    До № 3. На 1.1.2012 г. МРЗ е била 270 лева. От 1.1.2017 г. ще стане 460 лв. Разликата от 190 лв представлява 70 %.

  • 7
    daniella.m avatar :-|
    daniella.m

    Това, че "бизнесът" е против каквото и да е увеличение на заплати и прагове е красноречив фактор, демонстриращ че проблемите ни далеч не са свързани само с управляващите сили.

  • 8
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#2] от "deaf":

    Само че минималните заплати и пенсии са абсолютно неадекватен критерии за определяне просперитета на едно общество. Гърция видяхме всички докъде го докара с тези безперспективни социални политики. Само напълни джобовете на търговците.

    За разлика от нас обаче, гърците много отговорно си развиваха икономиката и особено туризма. Сега те имат много по-добра икономика от нашата именно благодарение на това.

    Обаче ние, вместо да се развиваме умно, спорим колко трябва да е минималната заплата.

  • 9
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#5] от "deaf":

    БВП какво общо има с административно определени стойности като МРЗ и МП?! Най-малкото самите те се изплащат от различни сектори на икономиката. Напомняш ми как, когато бях на 5 години, смятах заплатата на майка ми в кроасани. И се чудих защо 1 лв. за кроасан в 90-те е много, щом може да купи повече от 100 на месец! Ти едва ли си на 5 години.

  • 10
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#7] от "daniella.m":

    Теб като ти вдигат цените на млякото, хляба и т.н. приятно ли ти е? Бизнесът така и така вдига заплатите, когато се наложи. Това трябва да става под натиск на профсъюзите, а не на държавата.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK