Работодателите не са доволни от професионалните знания на студентите
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Работодателите не са доволни от професионалните знания на студентите

Работодателите не са доволни от професионалните знания на студентите

Сред основните недостататъци са неумение за работа в екип, липса на практически познания, пропуски в езиковата подготовка

10598 прочитания

© Мария Съботинова


За поредна година работодателите не са удовлетворени от знанията на завършилите висше образование в България, като преобладаващата част считат, че на студентите са им необходими допълнителни знания. Това става ясно от анкета на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) сред членовете на палатата за мнението им за нивото на образованието и необходимостта на фирмите от кадри по специалности. Проучването е осъществено по електронен път през периода 31 януари - 3 февруари 2017 г.

Резултатите са сходни спрямо предходните проучвания, в които делът на фирмите с това мнение е около две трети. Категорично недоволни от подготовката на студентите са 17%, а доволните работодатели от образованието на младежите у нас са 22%.

Какво липсва на студентите

Основните пропуски в образованието на младите хора според представителите на бизнеса са в професионалните умения и в уменията за работа в екип. На следващо място близо 33% от фирмите считат, че на младите хора им липсват езикови знания, а според 31% и на предприемаческо мислене. В анкетата работодателите отбелязват, че на завършилите образование им липсват практически познания и трудно правят връзката между теоретичната подготовка и нейното практическото приложение.

Резултатите от анкетата показват, че 41% от работодателите са обучавали допълнително наетите от тях млади хора заради пропуски при образованието им. Малко повече от половината също са провеждали обучения на заетите младежи, но поради спецификата на дейност на фирмата.

Само 5% от членовете на БТПП съобщават, че не са имали затруднения с намирането на квалифицирани кадри. На въпроса какво предприемат фирмите, когато не могат да открият персонал с подходящата квалификация, основната част от фирмите инвестират в обучения на вече заетите при тях или наемат нови служители, които обучават допълнително. Само 4% са търсили възможности за назначаване на хора от други страни, а всяка десета фирма е инвестирала средства в технологии, с които да отпадне необходимостта от работно място за съответната дейност.

Какви кадри се търсят

Членовете на БТПП споделят, че изпитват основно недостиг от квалифицирани кадри, завършили машинно инженерство, електротехника, икономика, компютърна и комуникационна техника. В анкетата проличава и липсата на среден изпълнителски персонал като стругари, фрезисти, шлайфисти, монтьори и др., който не може да бъде компенсиран от назначаването на инженери. Над 70% от анкетираните прогнозират, че през следващите 5-10 години ще са им необходими специалисти, завършили техническо образование, а още една трета - хора с икономически профил.

За поредна година като препоръки от работодателите в сферата на образованието се дават необходимостта от повече практическо обучение, както и съответствие между специалностите, които се учат с тези, които се търсят от работодателите.

За поредна година работодателите не са удовлетворени от знанията на завършилите висше образование в България, като преобладаващата част считат, че на студентите са им необходими допълнителни знания. Това става ясно от анкета на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) сред членовете на палатата за мнението им за нивото на образованието и необходимостта на фирмите от кадри по специалности. Проучването е осъществено по електронен път през периода 31 януари - 3 февруари 2017 г.

Резултатите са сходни спрямо предходните проучвания, в които делът на фирмите с това мнение е около две трети. Категорично недоволни от подготовката на студентите са 17%, а доволните работодатели от образованието на младежите у нас са 22%.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

6 коментара
  • 1
    rainbou1 avatar :-?
    rainbou1

    Всичко е тръгнало да става програмист. :)

  • 2
    ivanski12 avatar :-@
    Ivanski

    Всички тези работодатели - колко стипендии за стаж за отпуснали? Колко стажанти са приели?

    Писнало ми е да се оплакват.

  • 3
    red.mary avatar :-@
    red.mary

    Студентите пък не са доволни от нивото на работодателите - професионално, морално и чисто и просто като възпитание.
    Ма, моля, вижте Кирчо Домусчиев какъв е и просто не ми говорете за прИтенциите на работодателите. Тоя Убавец си позволи да нарече журналист в ефир "олигофрен", защото му бил задал неудобен възпрос, предстваете си как се държи с подчинените си.
    А и възниква въпросът, как собствено бизнесът допринася за покачване нивото на работниците/служителите - мотивиращо възнаграждение, условия за продължаващо образование, задравословна конкурентна среда, спазване на трудовото законодателство ( и не само) и пр., и пр.

  • 4
    wizard avatar :-P
    Wizard

    За смешните условия, които предлагате, мили "работодатели", и това ви е много. Съвсем скоро, до 10-тина години, няма да може да наемете сносни кадри и грамотни хора. Никога не обвинявайте хората, вие сте виновни на първо място, на второ е университетската система, на трето е мафията на ДС/ГЕРБ/БКП. Всичко това накуп води до това, от 9 млн. души, сега да сме 7, а нормалните бели и работещи към и около 2.5 млн. с тенденция за намаляване. Посткомунистическите шефове демократи не ставате за нищо - малко са изключенията в международни компании, ИТ и други изключения. Всичко останало пълзи и ще продължава да пълзи.

  • 5
    neglasuvasht avatar :-P
    НЕгласуващ

    Те и студентите не са доволни от условията на българските работодатели и обикновено отиват да работят в чужбина.Така, че да му мислят българските работодатели. ;)

  • 6
    todorovtih avatar :-|
    tisho

    Ама Професионалното образование ни е "Върха". Че после и висшето - още повече. Ами лафа какъв е: Учи, мама, учи. Учи, да не работиш! Преобладаващата част от младежта са буквално неграмотни, но претенциозни - все меринджеи искат да стават. Ама какво е сега : Много Вожд, Малко Индианец! Трябва и да има кой да работи, няма как само шефове да има.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK