България търси таланти
Липсата на достатъчно хора се усеща от все повече сектори на икономиката. Влошаващата се демография, остаряло образование и емиграцията вещаят още по-трудно бъдеще
Капитал
©
Капитал
Моят Капитал
Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.
| - Все по-осезаемата липса на кадри може да се окаже спирачка за ръста на БВП - някои бизнеси да се изтеглят от страната, други да ограничат инвестициите - Заплатите ще продължат да растат и през тази година, като очакванията са за между 5 и 8% |
Николай Николов, изпълнителен директор на "Horizons България"
"Само с висока заплата не може да бъдат привлечени кадри. Необходими са и добра социална политика, възможности за бързо кариерно развитие и непрестанно надграждане с обучения и специализации."
Милен Свиленов, изпълнителен директор на леярния завод "Осъм" АД – Ловеч
Милен Свиленов, изпълнителен директор на леярния завод "Осъм" АД – Ловеч
Статията, която искате да прочетете е част от архива на "Капитал", който е достъпен само за абонати. Той включва над 200 000 стати с всичко за бизнеса, политиката и обществото в България от 1993 г. насам.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
65 коментара
От всичко което прочетох, предложението за либерализиране на временната заетост ми прозвуча най-реалистично и с възможност за постигане на добри взимоизгодни между работодателя и работещия резултати.
Разбира се образованието е важно, но не става от днес за утре и освен това все още няма консенсус по него и като се сменят правителствата, се сменят и мерките, доколкото ги има, което въобще не обещава решение, поне в обозримо време.
Иначе бизнеса срамежливо премълчава или споменава едва-едва въпроса за заплащането, който ако не върне напусналите страната, поне може да ограничи изтичането.
Доста ми поомръзна повтарянето за демографския проблем, но няма страшно, иде Корнелия и освен че ще го реши, ще вдига и заплатите.
И ако за първото, да речем че намери някое лесно и приятно решение ( като шведския секс-час почивка във фирмите, според днешната публикация), то малко ми се губят механизма и ресурсите за втория, ама знае ли човек, с такива като нея, няма да ни стане скучно.
"без възможност да се разрастват с хора, фирмите ще трябва или да замразят инвестициите си, или да инвестират в повече технологии."
НЕ виждам никаква спирачка - ако фирмите почнат да инвестират в технологии - току виж и икономиката ни стане по-високо технологична
Тотална профанизация на нацията!
В условията на икономическа криза и усвояване на фондовете от ЕС за мъжете оставаше все по малко работа, а за тези над четиридесет алтернативите бяха две или квартален пияница или охранител, като за второто местата вече са заети от въоръжени пенсионери с големи пенсии.
И в резултата ролята на българският мъж се изпари, т.е. мъжкото вече не нито модел на поведение а мъжките професии са заклеймени социално и морално. Няма момчета на кито да им се става инженери, а направо искат да станат МЕНИджери!
И това е сега, когато все още идват вондове от ЕС, които се крадат още във въздуха от дведесетина фомилии!
А след 2020 година какво ще стане?
Най-грозният резултата т ширесщата се корупция е не че Борписов, Пашов или други ще са станали милиардери, аче честните и трудолюбишвите са се отказали и на тяхно място са дошли местните мутрафони и барони които тотално и безвъзвратно са доунищожили и убили работната ръка с мизерия и липса на съдебна ситема!
ПОГРЕБАХА БЪЛГАРИЯ!
Бе написал кап. Петко Войвода на време и бе хвърлен в зандана в Свободна България след освобождението.
ми то като гледам дори за политици не могат да се намерят хора, все някви хванати от гората, криминални и т.н.
[quote#3:"Stream"] Няма момчета на кито да им се става инженери, а направо искат да станат МЕНИджери! [/quote]
Тука си прав, всеки иска да е шеф на нещо и някой да му дава пари, а не да си ги избачква. Има естествено и хора, които мразят някой да им дава пари, но са по-скоро изключение.
Както е казал Балзак, ако някой получава пари без да ги изработва, друг ги изработва без да ги получава. Оттам и неравенството. Което води до още по-голямо неравенство.
Такааа производителността на труда в България е 44% от средното в ЕС. (по данни на Евростат)
Средната брутна работна заплата в България (за декември) е 1012 лв, нетно това прави 793 лв или 405 евро (по данни на НСИ)
Средната нетна работна заплата в ЕС е 1508 евро.
Излиза, че средната нетна заплата в България е само 26,8% от средната нетна заплата в ЕС при 44% производителност.
[quote#6:"FvH"]Средната нетна работна заплата в ЕС е 1508 евро.
Излиза, че средната нетна заплата в България е само 26,8% от средната нетна заплата в ЕС при 44% производителност. [/quote]
Охохо, че и още, ост статията:
[quote]последните данни за производителност към разход за труд (виж графиките) показват, че ръстът на първия показател към средата на миналата година е изпреварващ. [/quote]
Значи не стига, че сме зел по-заплати, ами и намират за оптимистично, те да са все по-ниски спрямо производителността? Е кога ще ги стигнем американците, търчейки в обратна посока бе, маймуни!
Айде сега, тиквеници, недейте ми рева, ами отговорете КОГА точно се сетихте защо почват да ви липсват кадри?!
Ама надавате вой като се заговори за увеличение на минималната работна заплата - директо трябва да е поне 600-700 лева и дори да го приемате с голямо задоволство! Ама "НЕ", нали?!
Гледайте си работата с все "Подкрепа" и т.н. огранизацийки!
Вдигала се заплатата на 460лв от 01.02.2017 - браааавоооо, нещастници!
Инче не се хващате да движите бизнес, ако нямате ПОНЕ 100% печалба, нали?!
Ами да ви светна - НЕ СТАВА ТАКА! Няма "хоризонт" и залязвате, а и цялата държава покрай такива "логики"!
До коментар [#3] от "Stream":
"+" ... защото казаното е напълно вярно! (за съжаление)
Важното според мен е, че работодателите само плачат, че няма кадри с подходящи умения, но не правят нищо да квалифицират такива! От фирма "А" кат им трябват стругари, отиват в местното техническо училище, оценяват потенциала на учениците, предлатат на перспективните стипендии срещу договор за работа след завършване, купуват и предоставят на училището необходимата за образование материална база и не на последно място самата фирма повишава безплатно квалификацията на преподавателите! Плакането държавата да свърши всичко това безплатно е по-скоро обречено!
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.