Компаниите най-накрая имат яснота за осигуровките по данък "уикенд"

Ако компанията е избрала да плаща 10% данък върху разходите за ползването на фирмен телефон или автомобил, служителите няма да дължат нищо.

Компаниите най-накрая имат яснота за осигуровките по данък "уикенд"

Кабинетът прие дълго обещаваната наредба, с която доходите в натура се освобождават от осигуровки, ако работодателят плаща 10% данък

Вера Денизова
29476 прочитания

Ако компанията е избрала да плаща 10% данък върху разходите за ползването на фирмен телефон или автомобил, служителите няма да дължат нищо.

© Анелия Николова


Режимът е по-изгоден и лесен в сравнение с алтернативата служителят и работодателят да дължат почти 32% осигуровки за ползваните служебни коли и телефони.

След повече от година чакане бизнесът най-накрая може да прилага по-лесния и изгоден режим за осигуровките покрай данък "уикенд". Ако компанията е избрала да плаща 10% данък върху разходите за ползването на фирмен телефон или автомобил (т.е. вече се е лишила от част от ДДС кредита), служителите няма да дължат нищо. Това предвиждат приетите от правителството промени в Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се дължат осигурителни вноски. Документът беше публикуван на сайта на правителствената информационна система в петък.

Измененията бяха обещани от финансовото министерство и НАП още при въвеждането на данък "уикенд" през миналата година. Те трябваше да влязат в сила още от 2016 г., но докато бъде приета наредбата, се получи повече от едногодишен нормативен вакуум.

По-малко бюрокрация

Новият ред за облагане премахва част от бюрокрацията около данък "уикенд", тъй като без него фирмите трябва да начисляват всеки месец данък общ доход и осигуровки при ползването на фирмен автомобил или телефон за лични нужди. От 2016 г. по избор данъкът (10%) се плаща изцяло от работодателя, това става веднъж годишно и служителят не дължи нищо. В същото време фирмите могат да си приспадат направените разходи, включително за платения данък, от годишния си данъчен резултат. От датата на обнародване на наредбата (което вероятно ще стане тази седмица) работодателите и служителите няма да дължат и осигурителни вноски.

При вариант личното ползване да се включва във възнаграждението на служителя, върху него се дължи както данък общ доход (10%), така и осигуровки за пенсия и здраве - 18.36% за сметка на работодателя и 13.34 за сметка на служителя. И освен че изисква повече администриране, е по-неизгодно и за двете страни.

Дълго чакани

За въвеждането на "плоска" ставка настояваха работодателските организации и счетоводните компании. Проблемът беше решен частично със задна дата (от първи януари 2016 г.) с промените в Закона за корпоративното подоходно облагане през есента на миналата година, но се забави приемането на наредбата, с която да се реши въпросът с осигуровките. Тя е факт едва сега, като в близките дни най-вероятно ще бъде обнародвана и в Държавен вестник.

За едногодишния период около данък "уикенд" фирмите бяха подложени на много неясноти. Събраното от държавата също бе малко. Наблюденията на консултанти и счетоводители са, че основно големите мултинационални компании прилагат режима. Така целта да не се купуват джипове или апартаменти чрез компании без дейност все още не е постигната, макар че вероятно шумът е ограничил подобни сделки.

По-солени социални разходи

Върху средствата за социални разходи, като например за облекло, ще се дължат осигуровки за всички фондове на държавното обществено осигуряване, а не само за фонд "Пенсии" (13.8% за родените от началото на 1960 г.), както беше досега. Това предвиждат промени в Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, приета от служебния кабинет през миналата седмица. Така общата осигурителна тежест за този вид разходи за работещите в най-масовата категория труд се увеличава и става 18.7%, тъй като към нея трябва да се прибавят и вноските за безработица, трудова злополука и майчинство.
Режимът е по-изгоден и лесен в сравнение с алтернативата служителят и работодателят да дължат почти 32% осигуровки за ползваните служебни коли и телефони.

След повече от година чакане бизнесът най-накрая може да прилага по-лесния и изгоден режим за осигуровките покрай данък "уикенд". Ако компанията е избрала да плаща 10% данък върху разходите за ползването на фирмен телефон или автомобил (т.е. вече се е лишила от част от ДДС кредита), служителите няма да дължат нищо. Това предвиждат приетите от правителството промени в Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се дължат осигурителни вноски. Документът беше публикуван на сайта на правителствената информационна система в петък.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.

Влезте в профила си

Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.

Вижте абонаментните планове
mb-3
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


1 коментар
  • 1
    kokoto2 avatar :-|
    kokoto2

    Това дали означава, че работодателя може да дава пари освен за храна(ваучерите за 60 лева) и за транспорт(например гориво за 50 лева или месечна карта за градския транспорт), за които да плаща 10% данък.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход