Хотелиери искат сезонни работници извън ЕС да могат да работят 5 месеца
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Хотелиери искат сезонни работници извън ЕС да могат да работят 5 месеца

Хотелиери искат сезонни работници извън ЕС да могат да работят 5 месеца

Кризата с кадрите по морето става все по-голяма

8483 прочитания

© НАДЕЖДА ЧИПЕВА


Хотелиерите в курорта Слънчев бряг настояват да се удължи срокът, в който граждани на трети страни могат да работят сезонно в България. В момента те имат право на работа в рамките на 90 дни, което според хотелиерите не е достатъчно.

"Продължителността на летния сезон по нашето Черноморие е около 5 месеца - от май до септември включително. Това означава, че ако ние наемем чуждестранни граждани от началото на май, точно в пика на сезона – юли и август – оставаме без персонал", обяснява ситуацията Елена Иванова, председател на Съюза на собствениците в курорта. Тя допълва, че с Министерството на труда са водени разговори този срок да се удължи на 5 месеца. Според действащата наредба чужденци от страни извън Европейския съюз могат да пребивават до 90 дни като сезонни работници без разрешение за работа – само чрез регистрация в Агенцията по заетостта. Мярката беше приета през миналата година, за да компенсира недостига на работна ръка в туристическия сектор.

Пречка и за стажове

В същото време се оказва, че има пречка студенти от университети извън ЕС да изкарат стажовете си в България. На годишното си общо отчетно събрание членове на Съюза на собствениците в Слънчев бряг са обсъдили и липсата на проекти по обновяване и поддържане на инфраструктурата в курорта, недостатъчно ефективната реклама на туристическия продукт.

На събранието хотелиерите са обсъдили и проблема с неправомерните претенции на "немалка част" от английските туристи, идващи на ваканция в България, които понякога години след като са се завърнали във Великобритания, предявяват огромни претенции за изплащане на обезщетения за уж претърпени вреди в родните хотелски обекти.

Искове от англичани

"Тези действия на английските туристи ощетяват неимоверно много българския туристически бизнес и са пречка за нормалните бизнес отношения", посочват от съюза. Според тях има цяла схема, по която се прави това. Тypиcтитe ce пpибиpaт y дoмa. Cлeд няколко месеца ce cвъpзвaт c aдвoĸaт, който започва да пpитиcĸa тypoпepaтopa, a тoй - cъoтвeтния xoтeл, за изплащане на oбeзщeтeния. Дават като пример турист, който иска обезщетение, защото се наранил при падане в хотел в курорта, като твърдял, че е заради мокър под, а според хотелиерите причината е била солидното количество алкохол.

Хотелиерите в курорта Слънчев бряг настояват да се удължи срокът, в който граждани на трети страни могат да работят сезонно в България. В момента те имат право на работа в рамките на 90 дни, което според хотелиерите не е достатъчно.

"Продължителността на летния сезон по нашето Черноморие е около 5 месеца - от май до септември включително. Това означава, че ако ние наемем чуждестранни граждани от началото на май, точно в пика на сезона – юли и август – оставаме без персонал", обяснява ситуацията Елена Иванова, председател на Съюза на собствениците в курорта. Тя допълва, че с Министерството на труда са водени разговори този срок да се удължи на 5 месеца. Според действащата наредба чужденци от страни извън Европейския съюз могат да пребивават до 90 дни като сезонни работници без разрешение за работа – само чрез регистрация в Агенцията по заетостта. Мярката беше приета през миналата година, за да компенсира недостига на работна ръка в туристическия сектор.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

14 коментара
  • 1
    zxp53317185 avatar :-|
    zxp53317185

    Доста оптимистично, щом си мислят че някой ще дойде от чужбина да им работи за тези пари.

  • 2
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    Понеже левът е сравнително силен, евентуално можем да привлечем хора от Централна Азия точно в този сектор. И то ако ограничим повсеместните сиви практики.

    Но за програмисти наистина трябва бързо да се разработи лесен достъп до нашия пазар. В София вече е осезаемо присъствието на имигранти от далечни държави благодарение на ИТ сектора и кол центровете.

  • 3
    vladimirovich avatar :-|
    vladimirovich

    Държавата да ни намери евтина работна ръка и да ни реши всички проблеми, а ние може и да плащаме данъци. Това е мисленето на родните хотелиери. Да си гледат работата. Трябва да осъзнаят, че робството свърши и ще трябва да плащат, за да получат.

  • 4
    rutci avatar :-|
    rutci

    Какви са заплатите в този сектор,че чак чужденци биват привличани?Нали безработните в България са почти колкто работещите..защо тогава не се наемат регистрирани в бюрата по труда,а ми променяме закони..????

  • 5
    t_ avatar :-|
    t_

    Еееей, ако има лесно, да направим по една бърложка и само да цоцаме, ама това робите да бачкат добре и без пари, баламурниците да ги навираме в кенефите и не само да си мълчат, а даже да са доволни.... А, и да плащат двойно... Стига, бе, хотелиери. Това политика за персонала, маркетинг (да се постараеш по темата), да вложиш в продукта си, да се постараеш, за да си спечелиш паричките... Думи...

  • 6
    t_ avatar :-|
    t_

    Бойко да му мисли. Ако даде на хотелиерите да си правят каквото им скимне, губи гласовете по морето. Странно, защо хотелиерите твърдят, че искат да плащат на чужденци по - високи заплати, отколкото плащат сега на българи??? Че те българите ще искат да работят за добри заплати... Както казах, Бойко да му мисли. Все още заплатите в БГ са доста ниски и никой работодател не би се претоварил, ако реши да плати малко повече, за да получи добри работници и да ги запази. И за него ще е добре. Всички знаят за негативните последици от текучеството и необучените работници. В хотелския бизнес е особено важно.

  • 7
    rutci avatar :-|
    rutci

    До коментар [#3] от "vladimirovich":

    робството никога няма да свърши..

  • 8
    nogica avatar :-|
    nogica

    е за 300евро на месец кой ще дойде и какъв стаж ще предложат,каква сила ще има.Наемете бежанците от лагерите те също са извън ЕС.Сами изгониха хората,сега седят като насрани.Много студенти отиват в САЩ на бригада плащат самолетен билет скъсват си задника от работа за 8$ на час и работят по10-12 часа на ден и ходят 4години.Нашите спа гурута не могат да предложат 8лв. на час и сега реват. Вкрая на сезона сменили колата,вип ебалника и ново крило на хотела,не изплатили последната заплата защото може. Сега много вожд и гости хора няма,бачкайте .

  • 9
    opz11314385 avatar :-|
    opz11314385

    От 500 000 000 Европа не могат да намерат работници. Каде ли е проблема, не си ли го създадоха сами, не са ли те голямата причина повече българи да работят в чужбина от колкото в България. Хайде сега правителството да им помогне, че имат нужда

  • 10
    rainbou1 avatar :-?
    rainbou1

    България за съжаление е на г..а на ЕС и това, което се случва - ние да захранваме с кадри западните икономики, не може да се случи при нас. Единственото, което можеше да се направи, е бързо да вървим към изравняване на стандарта с централна европа, ама на нашите политици им е от последните мисли как да стане това.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK