Частните фондове ще изплащат пожизнени пенсии малко по-рано
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Частните фондове ще изплащат пожизнени пенсии малко по-рано

Частните фондове ще изплащат пожизнени пенсии малко по-рано

Портфейлите на осигурителните компании няма да може да се управляват от специализирани външни дружества, предвиждат промени в КСО

9352 прочитания

© ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА


Проектът прави опит да регулира инвестициите в свързани лица.

Пенсионните дружества няма да имат възможност да делегират управление на инвестиционен портфейл на друга компания, специализирана в тази дейност. Тази възможност е отпаднала в новия проект за изменения в Кодекса за социално осигуряване, който е публикуван за обществено обсъждане в правителствения портал strategy.bg. Промените трябваше да бъдат гласувани още при "Борисов 2", но с оставката на кабинета придвижването им към парламента спря.

Къде са разликите

В предишния вариант на измененията, който Комисията за финансов надзор публикува за обсъждане през август миналата година, имаше цяла нова глава. Тя уреждаше делегирането на управление на инвестиционен портфейл от страна на действащите в България пенсионноосигурителни фондове. Целта й бе да се използва чуждият професионален капацитет и участието на по-широк кръг пазари - поне така се твърдеше в мотивите към документа. Предвиждаше се също така тази дейност да става изцяло за сметка на пенсионните дружества и да не води до увеличаване на разходите за сметка на осигурените лица. Този текст обаче изцяло е премахнат от новия проект на промените, по които общественото обсъждане приключва в края на юни тази година.

В него се запазват нивата на ограниченията за инвестиране в книжа на една компания или емисия облигации, които бяха предложени и през миналата година (виж таблицата). Дава се възможност на дружествата да купуват дял от до 20% от дадена емисия ценни книжа. Подобно е положението и с инвестирането в колективни инвестиционни схеми. Позволява се на пенсионните дружества да инвестират в максимум 15% от тях, докато през пролетта на 2016 г. в друг проект за поправки на КСО се предвиждаше да не могат да купят повече от 10% от дяловете им.

В последния вариант са добавени още няколко ограничения за инвестиции в ценни книжа, приети за търговия на регулирани пазари на ценни книжа в държави членки, които не могат да надвишават 2% от активите на фонд за допълнително доброволно осигуряване, а общо пенсионното дружество не може да притежава над 20% от дяловете по подобни дългови книжа. Остава изискването в рамките на 10 години пенсионните дружества да се "изчистят" от инвестиции в имоти.

Преглед на оригинала

Какво още се променя

За да са част от управителния съвет на пенсионни дружества, мениджърите трябва да имат минимум 5 години професионален опит във финансовата сфера. Броят на годините е ново изискване, което беше отпаднало във варианта на КФН. Националната агенция за приходите пък ще има задължението да предоставя в края на всяко тримесечие на пенсионните компании информация за починалите осигурени лица и за пенсионерите в управляваните от дружествата фондове.

Що се касае до пожизнената пенсия, няма промяна от предишния вариант. Той дава възможност универсалният пенсионен фонд да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост една година преди лицето да навърши пенсионна възраст. Това обаче е само в случай че натрупаната сума по партидата на осигурения е достатъчна за пенсия, не по-малка от минималната за осигурителен стаж. Също така се запазва въведената забрана полът на осигуряваното лице да не бъде актюерски фактор за определяна на размера на пожизнената пенсия за старост.

Досега винаги се е отчитало, че статистически жените имат по-дълга продължителност на живота, затова и тяхната месечна пенсия е по-ниска. Това изменение се прави с цел съобразяване с европейската директива за постепенното прилагане на принципа за равното третиране на половете в сферата на социалното осигуряване.

Проектът прави опит да регулира инвестициите в свързани лица.

Пенсионните дружества няма да имат възможност да делегират управление на инвестиционен портфейл на друга компания, специализирана в тази дейност. Тази възможност е отпаднала в новия проект за изменения в Кодекса за социално осигуряване, който е публикуван за обществено обсъждане в правителствения портал strategy.bg. Промените трябваше да бъдат гласувани още при "Борисов 2", но с оставката на кабинета придвижването им към парламента спря.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK