Разходите за труд нарастват с 10.1% през първото тримесечие
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Разходите за труд нарастват с 10.1% през първото тримесечие

Въпреки недостигът на персонал в туризма, разходите за труд в сектора са почти без промяна.

Разходите за труд нарастват с 10.1% през първото тримесечие

България е трета в ЕС по най-голямо увеличение на средствата, които бизнесът отделя за заплата, данъци и осигуровки

22947 прочитания

Въпреки недостигът на персонал в туризма, разходите за труд в сектора са почти без промяна.

© Надежда Чипева


Средствата, които бизнесът отделя за възнаграждения, данъци и осигуровки, продължават да нарастват и през първите три месеца на годината. Увеличението достига 10.1% на годишна база, показват предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ). Фактори, които влияят на резултата, са ръстът на минималната работна заплата от началото на годината, увеличението на осигуровката за фонд "Пенсии" и недостигът на хора на пазара на труда.

Най-значително продължава да е повишението в сектора на услугите, докато разходите за работещите в хотели и ресторанти са с най-ниското изменение през първите три месеца. В същото време ръстът на производителността на труда продължава да забавя темпа си - до 2.6% на годишна база, след като отчете повишение от 2.9% през последните месеци на миналата година.

България е на трето място в ЕС по ръст на разходите за труд, като първите две позиции заемат Румъния със 17.2% годишно изменение и Унгария с 11.7%. Големите промени могат да се обяснят с ниската база - трите държави са сред тези с най-ниски нива разходи за труд в съюза заедно с Литва и Латвия според данните на Евростат за 2016 г.

Имоти за всички

Най-голям е ръстът на разходите за труд в сектор "Операции с недвижими имоти" (15.2% на годишна база). През предходните две тримесечия на първо място беше сектор "Култура, спорт и развлечения". Разходите за наетите в него отбелязваха ръст от над 20% през втората половина на миналата година. Сега обаче се забелязва драстично забавяне - до 3.8% ръст на годишна база през първо тримесечие на 2017 г.

Въпреки недостига на персонал в туризма бизнесът оставя разходите за труд, които заделя за наетите, практически без промяна - увеличението е едва 1.6% спрямо същия период на предходната година. В същото време работа има. През първото тримесечие на годината броят на чужденците в България е бил с близо 200 хил. повече от отчетения през същия период на миналата година, което е ръст от 17%.

Раздвижване на разходите за труд има във ВиК секторът - увеличението скача до 12.3% на годишна база след осем поредни тримесечия, в които ръстът варираше между 1.5% и 3.5%. Значително увеличение има и при разходите на работодателите от сектори "Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети" (12.3%) и "Професионални дейности и научни изследвания" (13.3%).

Най-бързо растат най-изостаналите

Работодателите в България увеличават разноските си за труд с темпове, значително над средните в ЕС и еврозоната, които са съответно 1.7% и 1.5% през първото тримесечие. Причината е, че страната има да наваксва - през 2016 г. най-ниските разходи за труд са именно в България (4.4 евро/час). За сравнение, в Дания работодател отделя средно близо десет пъти повече за всеки служител (42 евро/час). Страната ни е в една група с Румъния, Унгария, Литва и Латвия, в които разходите за труд също са ниски.

Добра новина е, че темпът на увеличение в България се ускорява през първите три месеца на годината. Фактор за това са по-високите осигурително вноски ( с 1 пр. пункт), повишението в минималната работна заплата (9.5%) и недостигът на подходящи кадри на пазара на труд, който засилва конкуренцията за наличната работна ръка.

Средствата, които бизнесът отделя за възнаграждения, данъци и осигуровки, продължават да нарастват и през първите три месеца на годината. Увеличението достига 10.1% на годишна база, показват предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ). Фактори, които влияят на резултата, са ръстът на минималната работна заплата от началото на годината, увеличението на осигуровката за фонд "Пенсии" и недостигът на хора на пазара на труда.

Най-значително продължава да е повишението в сектора на услугите, докато разходите за работещите в хотели и ресторанти са с най-ниското изменение през първите три месеца. В същото време ръстът на производителността на труда продължава да забавя темпа си - до 2.6% на годишна база, след като отчете повишение от 2.9% през последните месеци на миналата година.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

4 коментара
  • 1
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    Не вярвам да има чак толкова глупави безработни, че да не можеш да ги обучиш на една машина да работят...

  • 2
    htu01524831 avatar :-|
    htu01524831

    Нищо не нараства, обикновено изсветляване в следствие на унищожения дребен бизнес. Картелите и монополите не са мачкани като малкия бизнес и не им се налага да плащат половината заплата под масата.

  • 3
    juukkk avatar :-P
    juukkk

    Заглавието да се чете "Разходите за труд се изсветляват с 10.1% през първото тримесечие"

  • 4
    drbbbb avatar :-|
    Tru Soulja

    Тоест заплатите растат , защото така е заповядано , а не защото икономиката върви...


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK