15 млн. лв. по "Човешки ресурси" ще отидат за социално предприемачество
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

15 млн. лв. по "Човешки ресурси" ще отидат за социално предприемачество

Крайният срок за кандидатстване е 9 октомври т.г.

15 млн. лв. по "Човешки ресурси" ще отидат за социално предприемачество

Нова процедура по оперативната програма подкрепя социалното включване на уязвими групи

Мара Георгиева
39217 прочитания

Крайният срок за кандидатстване е 9 октомври т.г.

© Красимир Юскеселиев


"Развитие на социалното предприемачество" е най-новата отворена процедура по оперативна програма "Човешки ресурси". Процедурата е с бюджет от 15 млн. лева и цели да улесни достъпа до заетост и социалното включване на уязвими групи - хора с увреждания, лица в неравностойно положение на пазара на труда, социално изключени лица. Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ за един проект е 50 000 лв., а максималният - 391 166 лв., като не се изисква съфинансиране. Крайният срок за кандидатстване е 9 октомври т.г.

За кого е мярката

Сред допустимите кандидати са социални предприятия (виж карето), работодатели, специализирани предприятия или кооперации на хора с увреждания, общини и райони, доставчици на социални услуги, неправителствени организации.

Партньори пък могат да бъдат обучителни институции и организации, общини и райони, доставчици на социални услуги, неправителствени организации. Партньорствата не са задължителни, но ако все пак са създадени, не е необходимо да бъдат регистрирани в съда.

Възможните дейности

Проектните предложения трябва да включват комбинация от някои от допустимите дейности:

- Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост, например техники за справяне със стреса, придобиване на умения за успешно справяне на работното място, придобиване или повишаване на професионална квалификация.

- Социална и професионална интеграция например - развитие на умения за общуване и работа в група, придружаване и подкрепа в процеса на обучение или по време на работа, организиране на свободното време, професионално ориентиране, съдействие за намиране на подходяща работа.

- Предоставяне на обучения - професионално обучение, по чужди езици, дигитална компетентност, обществени и граждански компетентности.

- Осигуряване на наставник от работодателя за новонаети лица

- Закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие или с адаптиране на работното място за лица с увреждания, извършване на ремонт и строителни работи

- Предоставяне на обучения за повишаване на управленските и бизнес умения на лицата, заети в социалните предприятия. Обученията могат да бъдат по "Търговия на едро и дребно", "Маркетинг и реклама", "Финанси, банково и застрахователно дело", "Счетоводство и данъчно облагане", "Администрация и управление", "Секретарски и административни офис дейности", "Трудов живот".

- Подкрепа за осигуряване на заетост по трудово правоотношение за период до 12 месеца на хора с увреждания, лица в неравностойно положение на пазара на труда, неактивни и безработни лица.

- Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги

- Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.

Срокове и оценка

Документите за кандидатстване се подават само по електронен път. Проектите ще преминат през оценка на административното съответствие и допустимостта и през техническа и финансова оценка.

Според поставените цели по тази процедура трябва да получат подкрепа 70 кооперативни предприятия и предприятия на социалната икономика и 480 неактивни или безработни участници. Тридесет и пет от фирмите трябва да са продължили дейността си 6 месеца след приключване на процедурата, а 240 неактивни или безработни участници трябва да продължат да бъдат заети.

Крайният срок за изпълнение на дейностите е до края на 2019 г.

Какво е "социално предприятие"

По юридическата му дефиниция "социално предприятие" означава предприятие независимо от правната му форма, което по учредителен договор или устав "има за основна цел постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за своите собственици, членове и акционери". То също така "предоставя услуги или стоки, които генерират социална възвръщаемост и/или използва метод за производство на стоки или услуги, който въплъщава неговата социална цел".

"Социалното предприятие" също използва своята печалба на първо място за постигането на основната си цел и е въвело предварително определени процедури и правила относно всяко разпределяне на печалба между акционери и собственици, което гарантира, че това разпределяне не накърнява основната цел. То също така се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност.

"Развитие на социалното предприемачество" е най-новата отворена процедура по оперативна програма "Човешки ресурси". Процедурата е с бюджет от 15 млн. лева и цели да улесни достъпа до заетост и социалното включване на уязвими групи - хора с увреждания, лица в неравностойно положение на пазара на труда, социално изключени лица. Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ за един проект е 50 000 лв., а максималният - 391 166 лв., като не се изисква съфинансиране. Крайният срок за кандидатстване е 9 октомври т.г.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK