Държавата ще определи осигурителните прагове, ако бизнесът откаже да преговаря

Както и през миналата година, бизнесът отказва да участва в преговорите, защото смята, че определянето на минимален осигурителен доход по длъжности и браншове е остаряло. Те настояват да се премине към нов модел на определяне на минимална работна заплата.
След миналогодишния им бойкот правителството запази в бюджета за тази година същите нива на минималния осигурителен доход, но от думите на Петков се разбира, че вероятно ще ги повиши в бюджета за 2018 г.

Пенсиите ще растат без промени в системата
Министърът увери, че нови промени в пенсионната система след реформата от 2015 г. няма да се правят. Няма да се променят нито схемата на нарастване на възрастта за пенсиониране, нито изискванията за осигурителен стаж, записани в Кодекса за социално осигуряване.
Той прогнозира, че пенсиите ще нарастват обективно както заради увеличението на средния осигурителен доход, така и на тежестта на всяка година осигурителен стаж при изчисляването им, както предвижда законодателството. Според Петков предвиденото в закона отпадане на тавана на новоотпуснатите пенсии от началото на 2019 г. също трябва да стане.
Според министъра минимална работна заплата от 650 лева и средна заплата до 1500 лева в края на мандата са реалистични цели.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Детски надбавки без представен акт за раждане
Предвижда се семейните надбавки на деца да се отпускат и без от родителите да се иска да представят акт за раждане на детето, съобщи Петков. Процедурите за кандидатстване за семейни помощи за деца ще бъдат опростени.
Предстои 20 млн. лв. да бъдат отделени за безработни, които не могат да запишат детето си на ясла или на детска градина, за да гледат децата си у дома.
Предвижда се и да се засили ролята на учителите в преценката за необходимост дадена помощ за децата да се плаща в натура. Сега тази преценка се прави предимно от социалния работник.
От 1 юни действа правилото, според което майка, върнала се на работа преди края на първата година от майчинството, получава допълнително 50% от полагащото й се обезщетение. Досега от програмата са се възползвали 275 жени.