С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
2 21 авг 2017, 16:28, 32477 прочитания

Компании ще могат да обучат служители с 10 млн. лв. евросубсидии

Средствата за подготовка на кадри според конкретните нужди са по проргама "Развитие на човешките ресурси",

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Десет милиона лева за "Специфични обучения" предвижда най-новата процедура по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", която е отворена за кандидатстване. Крайният срок за подаване на проекти е 31.10.2017 г. Операцията дава възможност на работодателите да осигурят специфично продължаващо обучение на служителите си или да наемат безработни, които да бъдат обучени в конкретни знания, нужни за работа в компанията.

Кандидати и финансови условия

По процедурата могат да кандидатстват микро-, малки, средни или големи предприятия, които са в сектори, основаващи се на знанията, високите технологии и информационните и комуникационни технологии и в преработвателната промишленост с по-висока добавена стойност на труда. В документацията за кандидатстване са изброени точно кодовете за икономическа дейност, която трябва да упражняват кандидатстващите компании. Партньорствата са допустими, но не задължителни.


Схемата "Специфични обучения" е с бюджет от 10 млн. лева, разпределени поравно между два компонента в зависимост от прилагания режим на държавни помощи.
Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ по Компонент 1 е 50 000 лева, а максималният - 3 911 660 лева, а по Компонент 2 – съответно 50 000 и 391 166 лева.

По Компонент 1 безвъзмездната помощ за големи предприятия не може да надхвърля 50% от общата стойност на допустимите разходи по проекта, за средни – 60%, а за малки и микро- - 70%. Размерът на помощта може да бъде увеличен (но не повече от максималните 70%) с 10 процентни пункта, ако обучението се предлага на работещи с увреждания или в неравностойно положение.
По Компонент 2 е определен размер на съфинансиране в зависимост от категорията на предприятието кандидат: за микро- и малки фирми – 10%, за средни – 20%, за големи – 30%.

Финансирани дейности



Процедурата ще финансира включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения. Под "специфично обучение" се има предвид подготовка, осигуряваща квалификация, която само в ограничена степен може да се използва в други предприятия или области на дейност. Подобни обучения попадат извън обхвата на системата за професионално образование, се уточнява в документацията за кандидатстване.

Ще се финансират също специализирани чуждоезикови обучения, както и обучения за конкретното работно място на заети лица. Формите на обучение са дистанционна, присъствена, смесена.
Максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем общо за всички обучения не може да надхвърля 3000 лв. Обучението следва да завърши с документ, който удостоверява успешното преминаване на курса.

Според условията на тази схема работещите на граждански договор няма да се смятат за заети в предприятията кандидати. След успешното завършване на обученията работодателите се задължават да запазят заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в дейностите, за период от 6 месеца след приключване на проекта. За този период от време ще се финансират разходите за осигурителни вноски на новонаетите неактивни/безработни лица.

Проектите ще преминат през оценка на административното съответствие и допустимостта, както и през техническа и финансова оценка.
Крайният срок за изпълнение на дейностите е 31.12.2019 г. Крайните цели и по двата компонента са в обученията да бъдат включени 2000 безработни и неактивни участници до 29 години, от които 1000 да получат квалификация до четири седмици след приключване на дейностите по проекта. Предвижда се също да бъдат обучени 1000 заети, от които 900 да придобият квалификация.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Решения за софийските проблеми 2 Решения за софийските проблеми

Какво предлагат кандидатите за кметския пост по ключови за града въпроси

18 окт 2019, 870 прочитания

Лесният паник бутон на гетата Лесният паник бутон на гетата

В ромската "Надежда" в Сливен почти всички са във фейсбук, а евангелски църкви заместват държавата срещу 10% "плосък данък"

18 окт 2019, 794 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Около 1.2 млн. лв. ще струват рекламните подаръци за председателството

Поръчката е за външни мобилни батерии, USB преходници, шалове и вратовръзки, а оферти се събират до 10 ноември

Още от Капитал
Германски минерални бани

След 13 години усилия българските балнеохотели бяха одобрени от германските здравни каси

Да сготвиш Боби Михайлов

Как расистките изстъпления на агитките, които властта използва за собствена употреба, свалиха президента на БФС и отекнаха по света

Турската офанзива в Сирия: Раздвижване на смъртоносните пясъци

Военната операция на Анкара повишава риска от нова вълна бежанци и терористични атаки в Европа

Нобел за икономика: Как да се правят ефективни реформи

Тазгодишните лауреати намират начин да използват полеви изследвания, за да избегнат политиките тип "проба-грешка"

Шведска маса в гората

Три места в Швеция, където отглеждат и събират храната си сами по устойчивата формула "от земята в чинията"

Кино: "Близнакът"

Анг Лий опитва екшън трилър от ново поколение

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10