С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
15 15 сеп 2017, 11:35, 44472 прочитания

Заплатите в IT и във финансовия сектор

От "да започнеш със 2500 лв. на месец" до "да мигрираш в друг сектор"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Част от темата

Къде и как се случват промените

Докога ще растат заплатите

Ако доходите ви не се увеличават през последните години или не си вършите добре работата, или сте на грешното място и в грешния сектор

Как Румъния се изтегля за косата

Заплатите в Румъния растат в резултат на множество административни повишения в публичния сектор, като така стимулира икономиката, но последствията в дългосрочен план са притеснителни

Чисто статистически през последните години заплатите в софтуерния бранш и в IT сектора са най-бързо растящите в цялата икономика. И макар официално компаниите в индустрията да избягват да говорят открито за това какви възнаграждения и придобивки предлагат на служителите си, е ясно, че те са най-близки до европейските нива спрямо други професии. Ако преди години повечето големи играчи идваха тук основно заради евтиния труд, това вече се променя.

Най-големият бум на заплатите стана преди две-три години с навлизането на няколко чужди компании за IT аутсорсинг като Luxoft и EPAM. В желанието си да привлекат колкото се може по-бързо голям брой хора, те предлагаха възнаграждения много над пазарните. Според източници от бранша на младши разработчици са предлагани два пъти по-високи заплати от другите фирми. Така в сектора навлязоха голям брой младежи без работни навици и яснота за стойността на парите, за които това беше първата им компания.


През тази година все пак се наблюдава донякъде нормализиране, тъй като и компаниите, и програмистите разбраха, че ситуацията не е устойчива. От сектора дори казват, че се забелязва леко намаление на началните заплати. В момента младшите програмисти, които са най-многобройната група, вливаща се в бранша всяка година директно от университета, започват на нива от около 2300 - 2700 лв. брутна заплата.

През последните години средното увеличение на възнагражденията в индустрията е около 8-9% годишно, твърдят различни представители на фирмите в сектора. Опитните старши разработчици получават около 70 хил. лв. на година, но и това число е силно относително и зависи от уменията и специфичната работа в съответната компания. От компаниите в бранша казват, че никой не счита за нещо специално предлаганите добавки и придобивки за IT специалистите, тъй като отдавна тези плюсове са ежедневна част от работата във всяка компания от сектора. Сред тях са често срещаните ваучери за храна и закуска/обяд на работното място, фитнес карти, масажи на работното място, паркоместа, но и детски центрове, плащане на месечна вноска за кола на служителя и др. Макар възнаграждението да е движещо при избора на работа, според HR експерти през последната година се забелязва все по-голямо желание у служителите да намерят правилното място и среда за развитие.

Колко взимат белите якички



В бастиона на "белите якички", за какъвто се счита финансовият сектор, заплащането не е толкова атрактивно, колкото може би изглежда отстрани. Лустрото идва от мениджърските бонуси, но средната ръка персонал разчита на скромни възнаграждения. И на повече бонуси. На фона на намаляващата заетост в банковия сектор заради окрупняването и оптимизирането на дейността, заплатите все пак растат, макар и по-скромно.

В банките кредитен инспектор взема чисто между 900 и 1500 лв., фронт офис служителите - между 700 и 800 лв. на месец, а касиерите - около 500-600 лв. Най-високоплатени са директорите на клонове, като там основното възнаграждение е между 1500 и 2000 лв. плюс бонуси.

Заради неатрактивното заплащане и покачващите се обеми работа, както и заради оптимизациите на персонал и перспективите за компютризиране на много от традиционните банкови дейности, тенденция в сектора е работната ръка да мигрира към други бизнеси. Бързите кредити например привличат ексбанкери със стартови заплати от 800 до 1200 плюс бонус от постигнатите резултати, което дава възможност за чист доход от 2000 - 2500 лв. месечно на средната ръка търговци.

Толкова вземат и асистентите и бек офис специалистите в инвестиционните посредници, като при брокери и мениджъри заплатите са около 4-5 хил. лв. плюс бонуси. Въпреки че през последната година там е имало повишение на възнагражденията с около 10%, това е един от секторите с най-голямо текучество на кадри, които мигрират най-често към IT и аутсорсинг компаниите.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Вечерни новини: Водната криза в Перник се задълбочава, парламентът имитира активност по избора на Цацаров за КПКОНПИ 1 Вечерни новини: Водната криза в Перник се задълбочава, парламентът имитира активност по избора на Цацаров за КПКОНПИ

И още: Обменът на данни между НАП и чуждите данъчни служби от ЕС още е спрян; Съдът назначи техническа експертиза по делото на Мая Манолова за касиране на изборите в София

21 ное 2019, 1439 прочитания

Чистенето на София през 2020: по-скъпо, но почти същото 1 Чистенето на София през 2020: по-скъпо, но почти същото

Над 217 млн. лв. ще бъдат похарчени за почистването на столицата догодина, а такса "Смет" няма да се вдига

21 ное 2019, 941 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Бъг в системата

Изборът за председател на Върховния админситративен съд може да обърка този за ВСС

Още от Капитал
Трудни времена за SoftBank

След фиаското с WeWork империята на Масайоши Сон има нужда от промяна

Малките в голямата игра за София

Как ще се управлява столицата при новата конфигурация в общинския съвет и при районните кметове

След Гешев 2.0, Цацаров 2.0 - радостта е двойна

Властта лъже Европа и гражданите, че ще въведе контрол над всесилния главен прокурор. Прави обратното

Новата дългова криза на здравната каса

Институцията плаща със здравни вноски наказателни лихви и адвокатски хонорари

Ново място: Смесен магазин "Зоя"

Веригата за био продукти се разширява с обект на пл. "Гарибалди"

20 въпроса: Силвия Великова

Казва, че не знае какво е рутина. И това личи от факта, че толкова години тя не е загубила хъса да задава въпроси

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10