С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
15 15 сеп 2017, 11:35, 44429 прочитания

Заплатите в IT и във финансовия сектор

От "да започнеш със 2500 лв. на месец" до "да мигрираш в друг сектор"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Част от темата

Къде и как се случват промените

Докога ще растат заплатите

Ако доходите ви не се увеличават през последните години или не си вършите добре работата, или сте на грешното място и в грешния сектор

Как Румъния се изтегля за косата

Заплатите в Румъния растат в резултат на множество административни повишения в публичния сектор, като така стимулира икономиката, но последствията в дългосрочен план са притеснителни

Чисто статистически през последните години заплатите в софтуерния бранш и в IT сектора са най-бързо растящите в цялата икономика. И макар официално компаниите в индустрията да избягват да говорят открито за това какви възнаграждения и придобивки предлагат на служителите си, е ясно, че те са най-близки до европейските нива спрямо други професии. Ако преди години повечето големи играчи идваха тук основно заради евтиния труд, това вече се променя.

Най-големият бум на заплатите стана преди две-три години с навлизането на няколко чужди компании за IT аутсорсинг като Luxoft и EPAM. В желанието си да привлекат колкото се може по-бързо голям брой хора, те предлагаха възнаграждения много над пазарните. Според източници от бранша на младши разработчици са предлагани два пъти по-високи заплати от другите фирми. Така в сектора навлязоха голям брой младежи без работни навици и яснота за стойността на парите, за които това беше първата им компания.


През тази година все пак се наблюдава донякъде нормализиране, тъй като и компаниите, и програмистите разбраха, че ситуацията не е устойчива. От сектора дори казват, че се забелязва леко намаление на началните заплати. В момента младшите програмисти, които са най-многобройната група, вливаща се в бранша всяка година директно от университета, започват на нива от около 2300 - 2700 лв. брутна заплата.

През последните години средното увеличение на възнагражденията в индустрията е около 8-9% годишно, твърдят различни представители на фирмите в сектора. Опитните старши разработчици получават около 70 хил. лв. на година, но и това число е силно относително и зависи от уменията и специфичната работа в съответната компания. От компаниите в бранша казват, че никой не счита за нещо специално предлаганите добавки и придобивки за IT специалистите, тъй като отдавна тези плюсове са ежедневна част от работата във всяка компания от сектора. Сред тях са често срещаните ваучери за храна и закуска/обяд на работното място, фитнес карти, масажи на работното място, паркоместа, но и детски центрове, плащане на месечна вноска за кола на служителя и др. Макар възнаграждението да е движещо при избора на работа, според HR експерти през последната година се забелязва все по-голямо желание у служителите да намерят правилното място и среда за развитие.

Колко взимат белите якички



В бастиона на "белите якички", за какъвто се счита финансовият сектор, заплащането не е толкова атрактивно, колкото може би изглежда отстрани. Лустрото идва от мениджърските бонуси, но средната ръка персонал разчита на скромни възнаграждения. И на повече бонуси. На фона на намаляващата заетост в банковия сектор заради окрупняването и оптимизирането на дейността, заплатите все пак растат, макар и по-скромно.

В банките кредитен инспектор взема чисто между 900 и 1500 лв., фронт офис служителите - между 700 и 800 лв. на месец, а касиерите - около 500-600 лв. Най-високоплатени са директорите на клонове, като там основното възнаграждение е между 1500 и 2000 лв. плюс бонуси.

Заради неатрактивното заплащане и покачващите се обеми работа, както и заради оптимизациите на персонал и перспективите за компютризиране на много от традиционните банкови дейности, тенденция в сектора е работната ръка да мигрира към други бизнеси. Бързите кредити например привличат ексбанкери със стартови заплати от 800 до 1200 плюс бонус от постигнатите резултати, което дава възможност за чист доход от 2000 - 2500 лв. месечно на средната ръка търговци.

Толкова вземат и асистентите и бек офис специалистите в инвестиционните посредници, като при брокери и мениджъри заплатите са около 4-5 хил. лв. плюс бонуси. Въпреки че през последната година там е имало повишение на възнагражденията с около 10%, това е един от секторите с най-голямо текучество на кадри, които мигрират най-често към IT и аутсорсинг компаниите.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Патриотични игри в Столичния общински съвет Патриотични игри в Столичния общински съвет

Общински съветник от "Атака" се присъедини към ВМРО и така "помогна" за сформирането на групата "Патриоти за София"

15 ное 2019, 1013 прочитания

Ще получат ли районните кметове повече власт 1 Ще получат ли районните кметове повече власт

След балотажите за столичните райони децентрализацията на управлението им излезе на дневен ред

15 ное 2019, 907 прочитания

24 часа 7 дни

15 ное 2019, 2341 прочитания

15 ное 2019, 1837 прочитания

15 ное 2019, 1663 прочитания

15 ное 2019, 1327 прочитания

15 ное 2019, 1265 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Политика" Затваряне
Бъг в системата

Изборът за председател на Върховния админситративен съд може да обърка този за ВСС

Още от Капитал
Искам ново и по-хубаво жилище

Преориентирането на търсенето към по-качествени имоти в София води до лек ръст в средните цени

Тази карта ми излезе златна

Защо лихвите по кредитни карти не падат и как да платим по-малко по тях

Европа и светът според Макрон

Френският президент е прав за проблемите на ЕС. Но не успява да намери партньори за решаването им

Ново място: Смесен магазин "Зоя"

Веригата за био продукти се разширява с обект на пл. "Гарибалди"

Близкият и далечен Николай Атанасов

Поетът и ЛГБТ активист почина на 41 години и остави литературно наследство, което ще бъде открито от ново поколение читатели

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10