Дългосрочното командироване на работници в чужбина ще е максимум за 18 месеца

Срокът на дългосрочното командироване в чужбина се ограничава от сегашните 24 месеца на 12 месеца, като се допуска възможност за удължаване на периода с още 6 месеца до окончателните 18 месеца. Работниците зад граница вече ще получават и възнаграждение за работата си съобразно законодателството на приемащата страна, а не по минимални ставки.

Това решиха социалните министри на държавите от ЕС след продължили над 11 часа преговори в Брюксел по промените на директивата за командированите работници. Работата по документа продължава, като предстои реформата бъде съгласувана и с Европейския парламент, преди да влезе в сила.